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Porady
Que signifie l'abréviation HRC ?
L'une des méthodes d'examen de la dureté de l'acier est l'essai Rockwell. La mesure de la dureté consiste à étudier les déformations causées par l'enfoncement d'un pénétrateur dans le matériau examiné. La dureté Rockwell est déterminée en fonction de la profondeur de l'empreinte obtenue au cours d'un essai en deux étapes. Le résultat de la mesure est exprimé en unités de dureté HR, auxquelles s'ajoutent des échelles. Pour les outils à main, on utilise le plus souvent les échelles B et C. L'échelle C sert à déterminer la dureté des alliages de fer, tandis que l'échelle B sert à déterminer la dureté des alliages d'aluminium, de cuivre, de laiton et d'autres aciers doux. Une dureté élevée pour les outils à main se situe entre 55 et 60 HRC.
La description détaillée de la méthode d'essai Rockwell est fournie par la norme polonaise PN-EN ISO 6508.
À savoir
La qualité des outils à main dépend de la composition chimique de l'acier et du procédé de traitement thermique appliqué. Des technologies bien sélectionnées et utilisées permettent d'augmenter la dureté et, par conséquent, la durée de vie des outils. L'une de ces technologies est la trempe. Elle consiste à chauffer le matériau puis à le refroidir rapidement, par exemple à l'aide d'un courant électrique (trempe par induction) ou d'une flamme (trempe au chalumeau). Un tel procédé entraîne une modification des propriétés physico-chimiques de l'acier, notamment de la dureté, de la limite d'élasticité et de la résistance. Selon les propriétés physico-chimiques des alliages d'acier, à mesure que la dureté augmente, la résistance à la fissuration et à l'écaillage diminue. C'est pourquoi on trempe le plus souvent la couche superficielle de la partie active d'un outil.
Un exemple d'outil dont les tranchants sont exposés à une usure rapide est les pinces.
Les produits de bonne qualité possèdent des tranchants en acier trempé, soumis en outre à un procédé de trempe par induction, comme la gamme de pinces Högert Technik, parmi lesquelles on compte:
Le gilet de signalisation pour voiture devrait se trouver dans chaque véhicule – en cas de panne, il permettra au conducteur se trouvant à côté du véhicule de rester visible même après la tombée de la nuit. Cependant les gilets haute visibilité sont également un élément indispensable de l'équipement des ouvriers du bâtiment, des travaux routiers et de nombreux autres métiers. Découvrez comment choisir un gilet de signalisation !
Le gilet de signalisation est-il obligatoire?
Le gilet de signalisation est un élément de vêtement peu coûteux que chacun devrait posséder. Il est utile non seulement dans la voiture, mais aussi lors d'une sortie à vélo après la tombée de la nuit ou simplement comme protection pour un piéton marchant le long du bas-côté.
Faut-il avoir un gilet de signalisation dans la voiture ? La réglementation polonaise n'impose pas aux conducteurs une telle obligation. Elle prévoit notamment la nécessité de disposer d'un triangle de signalisation et d'un extincteur. Bien que vous ne receviez pas d'amende pour l'absence de gilet de signalisation, il est fortement conseillé d'en avoir un. Si vous voyagez souvent avec des passagers, équipez-vous de gilets réfléchissants en quantité suffisante pour assurer également la visibilité des passagers en cas de besoin.
Gilet réfléchissant de signalisation – obligation dans de nombreux métiers
Si le gilet à haute visibilité pour la moto, le vélo ou la voiture n'est pas exigé par la réglementation, il en va autrement pour certains métiers. Les professionnels vêtements de signalisation sont un élément indispensable de la tenue des employés d'aéroport, des conducteurs d'engins lourds, des ouvriers du bâtiment, des personnes exerçant leurs fonctions sur la route ou dans des zones ferroviaires.
En ce qui concerne les gilets de signalisation, la réglementation de 2023 exige qu'ils aient l'une des trois couleurs : jaune, orange ou rouge. Outre les couleurs fluorescentes, ils doivent également comporter des éléments réfléchissants.
Les vêtements à haute visibilité se répartissent en classe 1, 2 et 3. Pour les gilets de signalisation, seules les classes 1 et 2 sont possibles, car la classe 3 exige des bandes réfléchissantes sur les manches ou les jambes. Cette norme est par exemple respectée par les vestes de signalisation.
Un gilet à haute visibilité de classe 1 doit comporter 0,14 m2 de fond fluorescent, tandis que la surface totale des éléments réfléchissants doit être de 0,10 m2. Pour la classe 2, ces valeurs sont respectivement de 0,50 m2 et de 0,13 m2. Un gilet professionnel de classe 2 est ORLA Kamizelka ostrzegawcza. Disponible en deux couleurs – orange et jaune – il respecte les normes européennes EN ISO 20471 et EN ISO 13688. Deux bandes réfléchissantes de 5 cm de large assurent la visibilité, et une coupe anatomique garantit le confort d'utilisation du gilet réfléchissant de signalisation aussi bien lors de l'exercice des fonctions professionnelles que pendant des déplacements à vélo, à moto ou à pied.
Gilet de signalisation d'été et d'hiver adapté à vos besoins
En choisissant un gilet réfléchissant de signalisation pour piétons, cyclistes ou motards, prêtez surtout attention à sa taille et à la qualité du matériau. Contrairement aux apparences, l'ajustement au corps est très important – surtout si vous devez porter le gilet pendant de longues périodes. Ce type de vêtement assurant la protection du corps est disponible dans les tailles standard – de S à 3XL. Il est important de noter que ces produits ne sont pas divisés en gilets haute visibilité pour femmes et pour hommes – ce sont des éléments de garde-robe universels, à coupe simple.
Pendant les mois froids, la protection contre le froid, le vent et les intempéries est assurée par un gilet de travail isolé. Le modèle REMS Kamizelka ostrzegawcza ocieplana possède une couche intérieure chaude. Un avantage supplémentaire est la fermeture à glissière, au lieu des velcros traditionnels. Cette solution permet une meilleure protection contre les basses températures et les éléments. Le gilet REMS dispose également de deux poches côté intérieur, permettant de ranger des accessoires utiles au travail.
Combien coûte un gilet de signalisation réfléchissant ?
L'achat d'un gilet réfléchissant BHP ne ruinera probablement pas le budget d'un foyer d'une personne qui souhaite être visible en vélo ou disposer de cette protection importante dans sa voiture.
On trouve également dans les magasins et sur les enchères en ligne des produits beaucoup moins chers. Les gilets réfléchissants jaunes et orange à 4-5 zł diffèrent-ils de ceux d'un fabricant reconnu, à quelques dizaines de złoty ? Bien qu'ils puissent sembler identiques à première vue, la différence se fera sentir sur la durée d'utilisation du produit. Le matériau réfléchissant de qualité pour gilets est beaucoup plus durable – il conserve sa forme après de nombreux cycles de lavage. En revanche, les gilets réfléchissants bon marché perdent souvent leurs propriétés après seulement 2-3 lavages.
Si vous ne voulez pas porter pendant deux ans un gilet jamais lavé, choisissez un produit de meilleure qualité. La qualité compte particulièrement lorsque vous achetez des gilets réfléchissants de signalisation BHP pour vos employés.
Évidemment, vous paierez plus pour un gilet isolé de signalisation avec poches. Pour le modèle REMS mentionné plus haut, vous paierez 166 zł. Dans ce cas, il faut particulièrement tenir compte de la qualité. Un gilet de mauvaise qualité, fait d'un matériau non respirant, entraînera un inconfort important pendant le travail. Il est nettement préférable d'opter pour des produits d'un fabricant de gilets de signalisation reconnu.Auteur: Paweł Sokołowski
QU'EST-CE QUE LE MARQUAGE CE ?
Le marquage CE (Conformité Européenne) est un signe européen de conformité. Son apposition sur l'emballage d'un produit atteste que le fabricant a appliqué et satisfait aux exigences pertinentes contenues dans les directives / règlements européens, ainsi que dans les normes européennes couvrant le produit en question. Un produit répondant aux exigences de sécurité portera le marquage CE, informant ainsi l'utilisateur qu'il est sûr et correctement mis sur le marché.POURQUOI A-T-IL ÉTÉ INTRODUIT ?
Après la suppression par l'Union européenne de toutes les barrières au commerce entre les États membres et l'établissement d'une politique commune à l'égard des pays partenaires hors UE, un espace de libre circulation des marchandises a été créé à l'échelle de la Communauté. La principale barrière au commerce restait toutefois les exigences nationales concernant, par exemple, la qualité et la sécurité des produits. Les systèmes nationaux de règles et de normes appliqués par les États différaient souvent sensiblement les uns des autres. Cela posait de nombreux problèmes aux fabricants qui, souhaitant vendre leur produit dans différents pays, devaient à chaque fois satisfaire des exigences distinctes.
Pour garantir la sécurité des consommateurs, il n'était pas possible de supprimer les normes ; la seule solution consistait donc à harmoniser les systèmes nationaux, afin que, sur l'ensemble du territoire de la Communauté, les marchandises soient soumises aux mêmes exigences.
En 1993, des actes juridiques européens appelés DIRECTIVES DE LA NOUVELLE APPROCHE ont été adoptés au niveau de l'Union européenne. Ils définissaient les exigences essentielles de sécurité pour différents groupes de produits, auxquelles il convient de satisfaire avant leur mise sur le marché ou leur mise en service sur le Marché Unique Européen.
LE MARQUAGE CE EST-IL OBLIGATOIRE OU VOLONTAIRE ?
si un produit relève de l'une des Directives de la Nouvelle Approche, le marquage CE est obligatoire.
l'apposition du marquage CE sur des produits qui ne relèvent pas des Directives de la Nouvelle Approche est interdite.
QUI PEUT ATTRIBUER LE MARQUAGE CE ?
Le marquage CE peut être apposé par le fabricant ou son représentant autorisé. La plupart des produits relèvent du module A, c'est-à-dire du module d'auto‑évaluation du fabricant. Si un autre module s'applique (B ou D), il convient d'obtenir un certificat d'examen CE de type UE en collaboration avec un organisme notifié (institut de certification).
QU'EST-CE QU'UN CERTIFICAT CE ?
L'expression « certificat CE » n'existe pas dans la nomenclature des Directives de la Nouvelle Approche. Lorsque l'on parle de « certificat CE », il s'agit très probablement de la déclaration UE de conformité ou du certificat d'examen CE de type UE attestant la conformité du produit à la norme EN pertinente.
Actuellement, le processus de marquage et de certification est régi par le Règlement du Parlement européen et du Conseil (UE) 2016/425 du 9 mars 2016 relatif aux équipements de protection individuelle et abrogeant la directive 89/686/CEE du Conseil.
Source : https://www.oznakowanie-ce.plAuteur : Grzegorz Nowak
En 2022, on a enregistré en Pologne pas moins de 66 606 accidents du travail. Parmi les victimes, 365 personnes ont subi des blessures très graves, et le nombre d'accidents mortels s'est élevé à 180. Dans près de 80 % des cas, les membres inférieurs ou supérieurs ont été atteints. Parmi les causes les plus fréquentes figurait le contact avec un objet fixe ou mobile. Ces données montrent clairement combien il est important de fournir aux travailleurs des vêtements de protection appropriés.
Différences entre vêtements de protection et vêtements de travail
Pour commencer, il convient de dissiper une erreur importante. Les expressions « vêtements de protection BHP » et « vêtements de travail » sont souvent utilisées de manière interchangeable. Elles ne signifient cependant pas la même chose. Pour répondre pleinement à cette question, il est utile de connaître les définitions précises des deux notions.
Définition des vêtements de travail et de protection
Le vêtement de travail est un vêtement porté dans l'environnement professionnel lorsqu'il existe un risque élevé de salissure ou d'endommagement des vêtements de dessus. Autrement dit, le vêtement de travail remplace les vêtements personnels du salarié lorsque ceux-ci peuvent être salis ou détruits pendant l'exécution de ses tâches. Le port d'uniformes de travail peut également être lié à la construction de la reconnaissance de la marque (par ex. les employés de banques ou d'assurances).
Et qu'est-ce que le vêtement de protection ? La définition indique qu'il s'agit d'un vêtement porté dans l'environnement de travail qui couvre ou remplace les vêtements personnels. De plus, il est conçu pour fournir une protection contre des dangers. Les deux conditions doivent être remplies ; un vêtement de travail qui ne protège pas contre des substances ou événements dangereux spécifiques n'est donc pas un vêtement de protection.
Applications des vêtements de travail et de protection
Quand utilise-t-on un vêtement de protection ? Des exemples de telles situations se rencontrent dans tous les secteurs industriels. Il est le plus souvent utilisé par les employés d'ateliers et ceux travaillant sur le terrain, et a pour but de protéger contre les chocs et les coupures (comme chaussures de sécurité avec embout en acier). Il existe également des vêtements de protection pour le soudage ou des tabliers épais pour les techniciens de laboratoire en contact avec des substances dangereuses.
Les vêtements de travail sont encore plus fréquemment utilisés. On les trouve dans les établissements qui veillent à la reconnaissance de leur marque, liée également à la tenue des employés. Les tenues de travail sont également largement utilisées dans la gastronomie.
Types de vêtements de protection et de travail
Tout vêtement peut être classé selon la partie de la garde-robe qu'il représente : gants de protection ou de travail, pantalons, vestes, chaussures ou gilets. Il est toutefois utile de prêter davantage attention à la classification des vêtements de protection selon le facteur contre lequel ils doivent protéger. Dans ce contexte, on peut citer :
Vêtements de protection pour soudeurs, protégeant contre l'arc électrique, les brûlures et les projections.
Harnais liés au travail en hauteur.
Vêtements isolants de protection, utilisés par les électriciens.
Vêtements réfléchissants, protégeant les travailleurs routiers ainsi que les services spéciaux intervenant sur les lieux d'accidents de la route.
Vêtements de protection contre les produits chimiques, résistants à un contact bref avec des substances corrosives dangereuses.
Casques antibruit protégeant contre le bruit excessif des appareils.
Vêtements de protection ignifuges pour les pompiers et les personnes travaillant à proximité du feu.
Par ailleurs, les catégories de vêtements de protection peuvent aussi concerner les saisons, comme les vêtements de protection d'hiver et d'été.
Marquages des vêtements de protection
Les types de vêtements de protection peuvent également être caractérisés selon les zones du corps qu'ils doivent protéger.
Vêtements de protection (symbole U).
Moyens de protection des membres inférieurs (symbole N).
Moyens de protection des membres supérieurs (symbole R).
Moyens de protection de la tête (symbole G).
Moyens de protection du visage et des yeux (symbole T).
Protection auditive (symbole S).
Protection des voies respiratoires (symbole D).
Dispositifs anti-chute (symbole W).
Dispositifs isolant l'ensemble du corps (symbole I).
Comment choisir alors les vêtements de protection et de travail adaptés à votre poste de travail ? Cela relève toujours de la responsabilité de l'employeur !
Obligations de l'employeur en matière de vêtements de protection et de travail
Conformément à la réglementation en vigueur, l'employeur est tenu de fournir gratuitement au salarié les vêtements de travail, de protection et les équipements de protection individuelle si les conditions de travail l'exigent. Il est important de noter que ce sont les conditions régnant dans un environnement de travail donné qui déterminent les besoins, et non, par exemple, l'intitulé du poste. Pour cette raison, des employés occupant des postes similaires dans des entreprises différentes peuvent recevoir un ensemble de vêtements différent.
Les vêtements de protection : une obligation pour l'employeur
L'employeur doit déterminer quel vêtement de travail et de protection professionnel est nécessaire pour chaque salarié. Cela se fait le plus souvent lors d'un dialogue avec les employés ou leur représentant. Ensuite, ces décisions sont inscrites dans le règlement intérieur, qui définit les conditions de présence sur le lieu de travail ainsi que l'équipement des employés en outils, matériaux, vêtements de protection et de travail, et équipements de protection individuelle et d'hygiène. En général, les détails sont présentés sous forme de tableau d'affectation des vêtements de protection pour chaque poste.
Vêtements et chaussures de travail fournis par l'employeur
Les vêtements de travail et de protection sont fournis gratuitement. Ils restent toutefois la propriété de l'employeur. Cela signifie que, lors de la rupture du contrat de travail, tous les équipements de protection individuelle ainsi que les vêtements attribués doivent être rendus au supérieur. En cas de destruction des vêtements imputable au salarié, un remboursement des coûts d'achat est requis (après prise en compte de l'amortissement).
Obligations de l'employeur en matière de sécurité des travailleurs
Parmi les obligations de l'employeur liées à aux vêtements de protection et de travail figurent également leur nettoyage, ainsi que l'entretien, la réparation, le dépoussiérage ou la désinfection. Cependant, il arrive que les employés lavent leurs vêtements de travail à leurs frais. Dans ce cas, ils ont droit au remboursement des frais engagés.
Normes et certifications des vêtements de travail et de protection
Les vêtements de travail ne nécessitent pas de certification, car leur fonction principale est de protéger contre la salissure ou la détérioration des vêtements personnels. En revanche, les vêtements de protection spécialisés pour les travailleurs doivent répondre à des normes et critères précis afin de protéger efficacement contre les dangers en milieu professionnel.
Matériaux des vêtements : qu'est-ce qui détermine leurs propriétés de protection ?
Les vêtements de protection sont fabriqués à partir de matériaux naturels (coton), artificiels (à base de cellulose) et synthétiques (polyester ou polyamide). Sur cette base, plusieurs dizaines de matériaux populaires aux propriétés définies ont été créés. Parmi eux, on trouve :
Ortalion à base de polyester. Il se caractérise par un grammage très faible et une grande résistance aux dommages.
Polaire, maille polyester douce et chaude.
Stretch, c'est-à-dire des tissus extensibles avec ajout de lycra ou de PBT.
Velours côtelé, tissu de coton chaud résistant aux coupures et aux déchirures, mais sensible à l'usure.
Nylon balistique, également utilisé pour la fabrication de gilets pare-balles. Il est très résistant aux dommages et à l'abrasion.
Kevlar, matériau élastique et également extrêmement résistant.
Le choix du matériau approprié dépend de l'environnement professionnel et de l'analyse des risques menée.
Certification selon les normes EN ISO : qu'est-ce que cela implique pour les vêtements de protection ?
En Pologne, le règlement de l'UE n° 2016/425 du 16 mars est actuellement en vigueur. Il définit un certain nombre de normes pour les différents types de vêtements de protection et spécialisés. C'est là que figurent les paramètres précis que doivent respecter les vêtements de protection pour pompiers, les soudeurs et d'autres postes.
Tous les vêtements de protection doivent également être accompagnés de certificats attestant le respect de ces normes. Pour les obtenir, les vêtements sont soumis à des tests de laboratoire rigoureux qui doivent ensuite être répétés à intervalles réguliers.
Résumé : vêtements de protection et de travail
En Pologne, de nombreux accidents du travail continuent de se produire. Pour assurer la meilleure protection possible des travailleurs, on utilise des vêtements de protection et des équipements de protection individuelle conformément au tableau d'affectation des vêtements de protection. Chaque tenue doit répondre aux normes des vêtements de protection, confirmant la protection contre les dangers en milieu professionnel.
Sur de nombreux postes, le salarié reçoit également des vêtements de travail qui protègent les vêtements personnels contre l'endommagement ou la salissure. Dans ce cas, il n'est pas nécessaire d'obtenir des certificats.
Tant les vêtements de travail que de protection appartiennent à l'employeur, qui doit en prendre soin : les nettoyer, les réparer et les entretenir.Auteur: Grzegorz Nowak
