Qu'entend-on par équipements de protection individuelle et quel est leur impact sur la sécurité des travailleurs ?
Que entend-on par équipements de protection individuelle ?
En Pologne seulement, 66 606 accidents du travail ont été déclarés en 2022. Malheureusement, 180 d'entre eux ont été mortels. Comment réduire cette statistique peu flatteuse ? L'un des moyens les plus simples et les plus faciles est l'utilisation d'équipements de protection individuelle. Que sont-ils et quand sont-ils exigés par la loi ? Quelles obligations incombent aux employés et lesquelles incombent à l'employeur ? N'attendez pas qu'un accident survienne. Vérifiez dès maintenant.
Qu'est-ce que les équipements de protection individuelle ?
Pour commencer, il convient de se demander ce que sont les équipements de protection individuelle. Il s'agit de tous les dispositifs et équipements (comme les vêtements) conçus pour protéger contre un danger déterminé. C'est pourquoi un uniforme de policier ou la tenue d'un serveur ne sont pas des équipements de protection individuelle, alors que le pantalon d'un forestier (avec des renforts anti-coupure) en fait partie.
Différences entre la protection personnelle et les mesures de protection au travail
Pour assurer la sécurité des travailleurs, de nombreuses mesures diversifiées sont mises en place. Ainsi, parmi les équipements de protection individuelle, on distingue la protection personnelle et les mesures de protection au travail. La première catégorie concerne l'équipement porté directement par le travailleur, commeles vêtements de protection ou les harnais pour le travail en hauteur. Les mesures de protection au travail, quant à elles, couvrent les solutions appliquées sur le lieu de travail. On peut par exemple inclure dans ce groupe les carters de machines, la ventilation ou l'éclairage de signalisation.
Types et catégories d'équipements de protection individuelle
Le nombre de groupes dans lesquels nous divisons la protection personnelle dépend du critère de classification utilisé. La classification la plus courante comprend :
Les protections des membres, telles que les chaussures de sécurité ou les gants.
Casqueset coques, c'est-à-dire les protections de la tête.
Vêtements de protection tels que des blouses protégeant contre les hautes températures ou les rayons X.
Protections du visage et des yeux, y compris différents types de lunettes ou de masques, ainsi que des masques de soudage.
Protections des voies respiratoires : masques et filtres.
Protections contre les températures élevées ou basses.
Dispositifs de protection contre les chutes de hauteur.
Cependant, ce n'est pas la seule classification possible. Les catégories dans lesquelles on peut diviser les équipements de protection individuelle sont également couramment utilisées.
La catégorie I regroupe les protections contre les risques minimaux. Par exemple, des gants de jardin.
La catégorie II comprend les solutions utilisées en cas de risques plus graves pour la santé. On peut citer notamment des lunettes de protection ou des chaussures à embout en acier.
La catégorie III regroupe les EPI qui protègent contre les dangers les plus graves, susceptibles d'entraîner de graves lésions corporelles ou la mort. Un bon exemple en est le harnais pour le travail en hauteur.
Indépendamment de la classification choisie, il est conseillé d'utiliser tous les équipements de protection individuelle afin de minimiser les risques sur le lieu de travail.
Comment choisir les équipements de protection individuelle ?
La décision sur les équipements de protection individuelle appropriés revient à l'employeur. À cet effet, il devrait s'appuyer sur l'avis de spécialistes, ainsi que sur des consultations avec les travailleurs ou leurs représentants. De plus, une analyse des types de travaux effectués dans l'établissement et des dangers présents pour le personnel doit être réalisée. Elle constitue souvent une partie de l'évaluation des risques professionnels pour les postes individuels.
Quand utilisons-nous les équipements de protection individuelle ?
L'utilisation des équipements de protection individuelle est étroitement liée aux risques présents sur le lieu de travail. Bien que le choix des EPI dépende de l'employeur sur la base d'une analyse des risques et des dangers sur le lieu de travail, il existe des directives générales indiquant quand utiliser des équipements de protection individuelle. Ils sont toujours nécessaires lorsque les risques ne peuvent pas être éliminés ou suffisamment réduits par l'organisation du travail ou par des mesures de protection collective.
Qui détermine les types d'équipements de protection individuelle ?
Comme déjà mentionné, c'est l'employeur qui décide quels types d'équipements de protection individuelle sont utilisés à un poste donné. Il est toutefois utile de connaître les obligations associées – tant du côté de l'employeur que des travailleurs.
Qui est responsable de la fourniture des équipements de protection ?
Avant tout, c'est à l'employeur qu'il incombe de fournir au travailleur les équipements de protection individuelle et collective. Il est également responsable de tous les dispositifs et accessoires de protection, y compris les vêtements de protection pour les employés. Cela signifie que l'employeur doit veiller à l'état des équipements de protection individuelle : les laver, les entretenir, les nettoyer, les réparer, les dépoussiérer ou les désinfecter. Il est fréquent que les employés emportent leurs vêtements de protection et les lavent eux-mêmes. Dans ce cas, l'employeur doit rembourser les frais de nettoyage.
Quelles sont les obligations du travailleur en matière d'utilisation des équipements de protection ?
Le travailleur a également des obligations liées à l'utilisation des équipements de protection individuelle. Il doit avant tout les utiliser en permanence conformément aux règles établies par l'employeur, qui devraient être précisées dans une instruction d'utilisation des équipements de protection individuelle. Il doit aussi prendre soin des dispositifs et accessoires qui lui sont confiés. En cas de détérioration due à la faute du travailleur, celui-ci doit rembourser le coût d'achat, diminué de l'amortissement. Le travailleur doit également informer sa hiérarchie de toute détérioration ou destruction des équipements de protection.
Réglementation concernant les équipements de protection individuelle
L'acte normatif principal actuellement en vigueur en matière d'équipements de protection individuelle et collective est le Règlement du Parlement européen et du Conseil n° 2016/425 du 9 mars 2016. Son objectif était d'harmoniser la réglementation dans l'ensemble de l'Union européenne et d'améliorer la sécurité des utilisateurs d'équipements de protection individuelle.
Quelles exigences doivent respecter les équipements de protection individuelle ?
Les équipements de protection individuelle sont conçus pour protéger contre un danger spécifique. Ils doivent donc respecter des paramètres appropriés et les normes ISO applicables. Ces normes existent pour différents types de protections. Le respect de toutes les exigences devrait être confirmé par la délivrance d'un certificat approprié. Le marquage CE sur les équipements de protection individuelle est également important, car il atteste qu'ils sont autorisés à être utilisés sur le territoire de l'Union européenne.
Combien de temps peut-on utiliser les équipements de protection individuelle ?
Les équipements de protection individuelle ne peuvent être utilisés que s'ils ne sont pas endommagés ou détériorés. Le nouveau règlement relatif aux équipements de protection individuelle a en outre introduit une durée maximale de certification pour ces équipements. Elle est actuellement de 5 ans. Après cette période, des tests de recertification doivent être effectués ou de nouveaux équipements de protection individuelle et collective doivent être achetés.
Le règlement de l'UE et autres actes normatifs en matière de protections
Le règlement de l'UE actuellement en vigueur ainsi que les normes ISO sont les textes de référence qui indiquent quelles exigences doivent respecter les équipements de protection individuelle. Il est toutefois possible d'appliquer d'autres dispositions, y compris des règlements internes, à condition que les critères qu'ils imposent soient plus stricts que les dispositions de base (offrant un niveau de protection supérieur aux paramètres indiqués dans les normes).
Le gilet de signalisation pour voiture devrait se trouver dans chaque véhicule – en cas de panne, il permettra au conducteur se trouvant à côté du véhicule de rester visible même après la tombée de la nuit. Cependant les gilets haute visibilité sont également un élément indispensable de l'équipement des ouvriers du bâtiment, des travaux routiers et de nombreux autres métiers. Découvrez comment choisir un gilet de signalisation !
Le gilet de signalisation est-il obligatoire?
Le gilet de signalisation est un élément de vêtement peu coûteux que chacun devrait posséder. Il est utile non seulement dans la voiture, mais aussi lors d'une sortie à vélo après la tombée de la nuit ou simplement comme protection pour un piéton marchant le long du bas-côté.
Faut-il avoir un gilet de signalisation dans la voiture ? La réglementation polonaise n'impose pas aux conducteurs une telle obligation. Elle prévoit notamment la nécessité de disposer d'un triangle de signalisation et d'un extincteur. Bien que vous ne receviez pas d'amende pour l'absence de gilet de signalisation, il est fortement conseillé d'en avoir un. Si vous voyagez souvent avec des passagers, équipez-vous de gilets réfléchissants en quantité suffisante pour assurer également la visibilité des passagers en cas de besoin.
Gilet réfléchissant de signalisation – obligation dans de nombreux métiers
Si le gilet à haute visibilité pour la moto, le vélo ou la voiture n'est pas exigé par la réglementation, il en va autrement pour certains métiers. Les professionnels vêtements de signalisation sont un élément indispensable de la tenue des employés d'aéroport, des conducteurs d'engins lourds, des ouvriers du bâtiment, des personnes exerçant leurs fonctions sur la route ou dans des zones ferroviaires.
En ce qui concerne les gilets de signalisation, la réglementation de 2023 exige qu'ils aient l'une des trois couleurs : jaune, orange ou rouge. Outre les couleurs fluorescentes, ils doivent également comporter des éléments réfléchissants.
Les vêtements à haute visibilité se répartissent en classe 1, 2 et 3. Pour les gilets de signalisation, seules les classes 1 et 2 sont possibles, car la classe 3 exige des bandes réfléchissantes sur les manches ou les jambes. Cette norme est par exemple respectée par les vestes de signalisation.
Un gilet à haute visibilité de classe 1 doit comporter 0,14 m2 de fond fluorescent, tandis que la surface totale des éléments réfléchissants doit être de 0,10 m2. Pour la classe 2, ces valeurs sont respectivement de 0,50 m2 et de 0,13 m2. Un gilet professionnel de classe 2 est ORLA Kamizelka ostrzegawcza. Disponible en deux couleurs – orange et jaune – il respecte les normes européennes EN ISO 20471 et EN ISO 13688. Deux bandes réfléchissantes de 5 cm de large assurent la visibilité, et une coupe anatomique garantit le confort d'utilisation du gilet réfléchissant de signalisation aussi bien lors de l'exercice des fonctions professionnelles que pendant des déplacements à vélo, à moto ou à pied.
Gilet de signalisation d'été et d'hiver adapté à vos besoins
En choisissant un gilet réfléchissant de signalisation pour piétons, cyclistes ou motards, prêtez surtout attention à sa taille et à la qualité du matériau. Contrairement aux apparences, l'ajustement au corps est très important – surtout si vous devez porter le gilet pendant de longues périodes. Ce type de vêtement assurant la protection du corps est disponible dans les tailles standard – de S à 3XL. Il est important de noter que ces produits ne sont pas divisés en gilets haute visibilité pour femmes et pour hommes – ce sont des éléments de garde-robe universels, à coupe simple.
Pendant les mois froids, la protection contre le froid, le vent et les intempéries est assurée par un gilet de travail isolé. Le modèle REMS Kamizelka ostrzegawcza ocieplana possède une couche intérieure chaude. Un avantage supplémentaire est la fermeture à glissière, au lieu des velcros traditionnels. Cette solution permet une meilleure protection contre les basses températures et les éléments. Le gilet REMS dispose également de deux poches côté intérieur, permettant de ranger des accessoires utiles au travail.
Combien coûte un gilet de signalisation réfléchissant ?
L'achat d'un gilet réfléchissant BHP ne ruinera probablement pas le budget d'un foyer d'une personne qui souhaite être visible en vélo ou disposer de cette protection importante dans sa voiture.
On trouve également dans les magasins et sur les enchères en ligne des produits beaucoup moins chers. Les gilets réfléchissants jaunes et orange à 4-5 zł diffèrent-ils de ceux d'un fabricant reconnu, à quelques dizaines de złoty ? Bien qu'ils puissent sembler identiques à première vue, la différence se fera sentir sur la durée d'utilisation du produit. Le matériau réfléchissant de qualité pour gilets est beaucoup plus durable – il conserve sa forme après de nombreux cycles de lavage. En revanche, les gilets réfléchissants bon marché perdent souvent leurs propriétés après seulement 2-3 lavages.
Si vous ne voulez pas porter pendant deux ans un gilet jamais lavé, choisissez un produit de meilleure qualité. La qualité compte particulièrement lorsque vous achetez des gilets réfléchissants de signalisation BHP pour vos employés.
Évidemment, vous paierez plus pour un gilet isolé de signalisation avec poches. Pour le modèle REMS mentionné plus haut, vous paierez 166 zł. Dans ce cas, il faut particulièrement tenir compte de la qualité. Un gilet de mauvaise qualité, fait d'un matériau non respirant, entraînera un inconfort important pendant le travail. Il est nettement préférable d'opter pour des produits d'un fabricant de gilets de signalisation reconnu.Auteur: Paweł Sokołowski
QU'EST-CE QUE LE MARQUAGE CE ?
Le marquage CE (Conformité Européenne) est un signe européen de conformité. Son apposition sur l'emballage d'un produit atteste que le fabricant a appliqué et satisfait aux exigences pertinentes contenues dans les directives / règlements européens, ainsi que dans les normes européennes couvrant le produit en question. Un produit répondant aux exigences de sécurité portera le marquage CE, informant ainsi l'utilisateur qu'il est sûr et correctement mis sur le marché.POURQUOI A-T-IL ÉTÉ INTRODUIT ?
Après la suppression par l'Union européenne de toutes les barrières au commerce entre les États membres et l'établissement d'une politique commune à l'égard des pays partenaires hors UE, un espace de libre circulation des marchandises a été créé à l'échelle de la Communauté. La principale barrière au commerce restait toutefois les exigences nationales concernant, par exemple, la qualité et la sécurité des produits. Les systèmes nationaux de règles et de normes appliqués par les États différaient souvent sensiblement les uns des autres. Cela posait de nombreux problèmes aux fabricants qui, souhaitant vendre leur produit dans différents pays, devaient à chaque fois satisfaire des exigences distinctes.
Pour garantir la sécurité des consommateurs, il n'était pas possible de supprimer les normes ; la seule solution consistait donc à harmoniser les systèmes nationaux, afin que, sur l'ensemble du territoire de la Communauté, les marchandises soient soumises aux mêmes exigences.
En 1993, des actes juridiques européens appelés DIRECTIVES DE LA NOUVELLE APPROCHE ont été adoptés au niveau de l'Union européenne. Ils définissaient les exigences essentielles de sécurité pour différents groupes de produits, auxquelles il convient de satisfaire avant leur mise sur le marché ou leur mise en service sur le Marché Unique Européen.
LE MARQUAGE CE EST-IL OBLIGATOIRE OU VOLONTAIRE ?
si un produit relève de l'une des Directives de la Nouvelle Approche, le marquage CE est obligatoire.
l'apposition du marquage CE sur des produits qui ne relèvent pas des Directives de la Nouvelle Approche est interdite.
QUI PEUT ATTRIBUER LE MARQUAGE CE ?
Le marquage CE peut être apposé par le fabricant ou son représentant autorisé. La plupart des produits relèvent du module A, c'est-à-dire du module d'auto‑évaluation du fabricant. Si un autre module s'applique (B ou D), il convient d'obtenir un certificat d'examen CE de type UE en collaboration avec un organisme notifié (institut de certification).
QU'EST-CE QU'UN CERTIFICAT CE ?
L'expression « certificat CE » n'existe pas dans la nomenclature des Directives de la Nouvelle Approche. Lorsque l'on parle de « certificat CE », il s'agit très probablement de la déclaration UE de conformité ou du certificat d'examen CE de type UE attestant la conformité du produit à la norme EN pertinente.
Actuellement, le processus de marquage et de certification est régi par le Règlement du Parlement européen et du Conseil (UE) 2016/425 du 9 mars 2016 relatif aux équipements de protection individuelle et abrogeant la directive 89/686/CEE du Conseil.
Source : https://www.oznakowanie-ce.plAuteur : Grzegorz Nowak
En 2022, on a enregistré en Pologne pas moins de 66 606 accidents du travail. Parmi les victimes, 365 personnes ont subi des blessures très graves, et le nombre d'accidents mortels s'est élevé à 180. Dans près de 80 % des cas, les membres inférieurs ou supérieurs ont été atteints. Parmi les causes les plus fréquentes figurait le contact avec un objet fixe ou mobile. Ces données montrent clairement combien il est important de fournir aux travailleurs des vêtements de protection appropriés.
Différences entre vêtements de protection et vêtements de travail
Pour commencer, il convient de dissiper une erreur importante. Les expressions « vêtements de protection BHP » et « vêtements de travail » sont souvent utilisées de manière interchangeable. Elles ne signifient cependant pas la même chose. Pour répondre pleinement à cette question, il est utile de connaître les définitions précises des deux notions.
Définition des vêtements de travail et de protection
Le vêtement de travail est un vêtement porté dans l'environnement professionnel lorsqu'il existe un risque élevé de salissure ou d'endommagement des vêtements de dessus. Autrement dit, le vêtement de travail remplace les vêtements personnels du salarié lorsque ceux-ci peuvent être salis ou détruits pendant l'exécution de ses tâches. Le port d'uniformes de travail peut également être lié à la construction de la reconnaissance de la marque (par ex. les employés de banques ou d'assurances).
Et qu'est-ce que le vêtement de protection ? La définition indique qu'il s'agit d'un vêtement porté dans l'environnement de travail qui couvre ou remplace les vêtements personnels. De plus, il est conçu pour fournir une protection contre des dangers. Les deux conditions doivent être remplies ; un vêtement de travail qui ne protège pas contre des substances ou événements dangereux spécifiques n'est donc pas un vêtement de protection.
Applications des vêtements de travail et de protection
Quand utilise-t-on un vêtement de protection ? Des exemples de telles situations se rencontrent dans tous les secteurs industriels. Il est le plus souvent utilisé par les employés d'ateliers et ceux travaillant sur le terrain, et a pour but de protéger contre les chocs et les coupures (comme chaussures de sécurité avec embout en acier). Il existe également des vêtements de protection pour le soudage ou des tabliers épais pour les techniciens de laboratoire en contact avec des substances dangereuses.
Les vêtements de travail sont encore plus fréquemment utilisés. On les trouve dans les établissements qui veillent à la reconnaissance de leur marque, liée également à la tenue des employés. Les tenues de travail sont également largement utilisées dans la gastronomie.
Types de vêtements de protection et de travail
Tout vêtement peut être classé selon la partie de la garde-robe qu'il représente : gants de protection ou de travail, pantalons, vestes, chaussures ou gilets. Il est toutefois utile de prêter davantage attention à la classification des vêtements de protection selon le facteur contre lequel ils doivent protéger. Dans ce contexte, on peut citer :
Vêtements de protection pour soudeurs, protégeant contre l'arc électrique, les brûlures et les projections.
Harnais liés au travail en hauteur.
Vêtements isolants de protection, utilisés par les électriciens.
Vêtements réfléchissants, protégeant les travailleurs routiers ainsi que les services spéciaux intervenant sur les lieux d'accidents de la route.
Vêtements de protection contre les produits chimiques, résistants à un contact bref avec des substances corrosives dangereuses.
Casques antibruit protégeant contre le bruit excessif des appareils.
Vêtements de protection ignifuges pour les pompiers et les personnes travaillant à proximité du feu.
Par ailleurs, les catégories de vêtements de protection peuvent aussi concerner les saisons, comme les vêtements de protection d'hiver et d'été.
Marquages des vêtements de protection
Les types de vêtements de protection peuvent également être caractérisés selon les zones du corps qu'ils doivent protéger.
Vêtements de protection (symbole U).
Moyens de protection des membres inférieurs (symbole N).
Moyens de protection des membres supérieurs (symbole R).
Moyens de protection de la tête (symbole G).
Moyens de protection du visage et des yeux (symbole T).
Protection auditive (symbole S).
Protection des voies respiratoires (symbole D).
Dispositifs anti-chute (symbole W).
Dispositifs isolant l'ensemble du corps (symbole I).
Comment choisir alors les vêtements de protection et de travail adaptés à votre poste de travail ? Cela relève toujours de la responsabilité de l'employeur !
Obligations de l'employeur en matière de vêtements de protection et de travail
Conformément à la réglementation en vigueur, l'employeur est tenu de fournir gratuitement au salarié les vêtements de travail, de protection et les équipements de protection individuelle si les conditions de travail l'exigent. Il est important de noter que ce sont les conditions régnant dans un environnement de travail donné qui déterminent les besoins, et non, par exemple, l'intitulé du poste. Pour cette raison, des employés occupant des postes similaires dans des entreprises différentes peuvent recevoir un ensemble de vêtements différent.
Les vêtements de protection : une obligation pour l'employeur
L'employeur doit déterminer quel vêtement de travail et de protection professionnel est nécessaire pour chaque salarié. Cela se fait le plus souvent lors d'un dialogue avec les employés ou leur représentant. Ensuite, ces décisions sont inscrites dans le règlement intérieur, qui définit les conditions de présence sur le lieu de travail ainsi que l'équipement des employés en outils, matériaux, vêtements de protection et de travail, et équipements de protection individuelle et d'hygiène. En général, les détails sont présentés sous forme de tableau d'affectation des vêtements de protection pour chaque poste.
Vêtements et chaussures de travail fournis par l'employeur
Les vêtements de travail et de protection sont fournis gratuitement. Ils restent toutefois la propriété de l'employeur. Cela signifie que, lors de la rupture du contrat de travail, tous les équipements de protection individuelle ainsi que les vêtements attribués doivent être rendus au supérieur. En cas de destruction des vêtements imputable au salarié, un remboursement des coûts d'achat est requis (après prise en compte de l'amortissement).
Obligations de l'employeur en matière de sécurité des travailleurs
Parmi les obligations de l'employeur liées à aux vêtements de protection et de travail figurent également leur nettoyage, ainsi que l'entretien, la réparation, le dépoussiérage ou la désinfection. Cependant, il arrive que les employés lavent leurs vêtements de travail à leurs frais. Dans ce cas, ils ont droit au remboursement des frais engagés.
Normes et certifications des vêtements de travail et de protection
Les vêtements de travail ne nécessitent pas de certification, car leur fonction principale est de protéger contre la salissure ou la détérioration des vêtements personnels. En revanche, les vêtements de protection spécialisés pour les travailleurs doivent répondre à des normes et critères précis afin de protéger efficacement contre les dangers en milieu professionnel.
Matériaux des vêtements : qu'est-ce qui détermine leurs propriétés de protection ?
Les vêtements de protection sont fabriqués à partir de matériaux naturels (coton), artificiels (à base de cellulose) et synthétiques (polyester ou polyamide). Sur cette base, plusieurs dizaines de matériaux populaires aux propriétés définies ont été créés. Parmi eux, on trouve :
Ortalion à base de polyester. Il se caractérise par un grammage très faible et une grande résistance aux dommages.
Polaire, maille polyester douce et chaude.
Stretch, c'est-à-dire des tissus extensibles avec ajout de lycra ou de PBT.
Velours côtelé, tissu de coton chaud résistant aux coupures et aux déchirures, mais sensible à l'usure.
Nylon balistique, également utilisé pour la fabrication de gilets pare-balles. Il est très résistant aux dommages et à l'abrasion.
Kevlar, matériau élastique et également extrêmement résistant.
Le choix du matériau approprié dépend de l'environnement professionnel et de l'analyse des risques menée.
Certification selon les normes EN ISO : qu'est-ce que cela implique pour les vêtements de protection ?
En Pologne, le règlement de l'UE n° 2016/425 du 16 mars est actuellement en vigueur. Il définit un certain nombre de normes pour les différents types de vêtements de protection et spécialisés. C'est là que figurent les paramètres précis que doivent respecter les vêtements de protection pour pompiers, les soudeurs et d'autres postes.
Tous les vêtements de protection doivent également être accompagnés de certificats attestant le respect de ces normes. Pour les obtenir, les vêtements sont soumis à des tests de laboratoire rigoureux qui doivent ensuite être répétés à intervalles réguliers.
Résumé : vêtements de protection et de travail
En Pologne, de nombreux accidents du travail continuent de se produire. Pour assurer la meilleure protection possible des travailleurs, on utilise des vêtements de protection et des équipements de protection individuelle conformément au tableau d'affectation des vêtements de protection. Chaque tenue doit répondre aux normes des vêtements de protection, confirmant la protection contre les dangers en milieu professionnel.
Sur de nombreux postes, le salarié reçoit également des vêtements de travail qui protègent les vêtements personnels contre l'endommagement ou la salissure. Dans ce cas, il n'est pas nécessaire d'obtenir des certificats.
Tant les vêtements de travail que de protection appartiennent à l'employeur, qui doit en prendre soin : les nettoyer, les réparer et les entretenir.Auteur: Grzegorz Nowak
