Normes et réglementations concernant les vêtements de sécurité : que doit savoir tout employeur ?
Les vêtements de protection et de travail sont des catégories spéciales de vêtements visant à assurer le confort lors de l'exécution du travail et à protéger contre les facteurs qui en résultent — des facteurs basiques, comme les conditions atmosphériques, aux facteurs très spécialisés et dangereux pour la santé du travailleur — par exemple les substances chimiques. La base pour vérifier si les vêtements BHP remplissent réellement ces critères sont les normes et les certificats. Quels sont actuellement les vêtements professionnels en vigueur et pourquoi sont-ils si importants ? Nous expliquons.
Importance des normes et des certificats dans les vêtements de travail et de protection
Les normes et certificats des vêtements de protection visent à sécuriser le travailleur et à standardiser les exigences relatives aux vêtements BHP utilisés. Vêtements de protection pour les employés sont donc soumis à des critères déterminés qui, d'une part, assurent un niveau approprié de protection de la santé pendant l'exécution des tâches — et, d'autre part, constituent une directive claire pour les employeurs.
Que sont les normes et certificats des vêtements de protection ?
Les certificats et normes vestimentaires sont la garantie que le vêtement a été fabriqué selon des règles définies et, par conséquent, qu'il satisfait aux exigences qui y sont liées. Les vêtements de protection et chaussures de travail doivent à chaque fois être adaptés à la spécificité du secteur dans lequel ils seront utilisés. La norme de base que doit respecter un vêtement de protection est PN-EN ISO 13688:2013-12, qui a remplacé la précédente PN-EN 340:2006. Elle indique clairement que le vêtement répond à des exigences strictes en matière de résistance et d'assurance de la sécurité du travailleur.
Pourquoi les vêtements de protection doivent-ils respecter les normes ?
Les vêtements de protection doivent impérativement répondre aux normes et certificats BHP, car, selon la loi, ils figurent dans le catalogue des moyens de protection individuelle. Cela signifie que les vêtements BHP influent sur la sécurité sanitaire du travailleur, qui, en accomplissant ses tâches, est exposé à des facteurs dangereux. Les vêtements de protection sont portés jusqu'àla disparition du risque lié à leur présence.
Comment la certification des vêtements de protection influe-t-elle sur la sécurité au travail ?
Les normes des vêtements de protection confirment qu'un élément donné du vêtement protège l'utilisateur grâce à l'application de dimensions, matériaux, technologies ou accessoires spécifiques au stade de la production. C'est l'assurance pour le travailleur que le vêtement fourni le protège des facteurs nuisibles auxquels il est exposé, et une indication pour l'employeur que la protection fournie est adéquate.
Types de vêtements de protection et de travail
Les vêtements de protection et de travail ne sont pas identiques : les premiers sont qualifiés, dans la réglementation BHP, de moyens de protection individuelle protégeant le travailleur contre des facteurs menaçant sa santé ou sa vie — par exemple les vêtements étanches aux gaz — tandis que les seconds protègent, par exemple, contre les conditions atmosphériques et d'autres éléments non dangereux pour la santé et la vie. La classification de base divise les vêtements de travail en ceux qui protègent contre :
les salissures non nocives,
les dommages mécaniques aux conséquences non dangereuses,
les facteurs de chaleur présentant un faible niveau de danger,
les conditions atmosphériques.
Les vêtements de protection, en revanche, sont des vêtements beaucoup plus spécialisés, que l'on peut classer selon le type de protection fournie — contre :
des substances chimiques et biologiques dangereuses pour la santé,
des températures inférieures à -50 °C,
les flammes et des températures supérieures à 100 °C,
le rayonnement ionisant,
les blessures par balle et les coups de couteau,
la noyade,
un jet à haute tension,
la coupure par une scie à chaîne,
une haute tension électrique.
Répartition des vêtements de protection : catégories et spécialisations
On peut distinguer trois types de vêtements de protection :
les vêtements les plus simples, offrant une protection contre des facteurs de base et non dangereux pour la santé — par exemple les salissures par des produits de nettoyage, les dommages mécaniques ou les conditions atmosphériques ;
les vêtements destinés à protéger le travailleur contre un facteur nocif spécifique, généralement lié au poste de travail. Il peut s'agir, par exemple, de la protection lors du soudage, vêtements haute visibilité pour les ouvriers routiers ou des vêtements pour couvreurs;
vêtements de protection, c'est-à-dire des vêtements BHP très spécialisés qui protègent contre les facteurs les plus dangereux, comme les flammes, les températures extrêmement basses, mais aussi : les substances dangereuses ou le rayonnement.
Les fabricants de vêtements de protection proposent également des types spécifiques de vêtements BHP destinés à certaines professions. Ceux-ci répondent alors aux critères des normes exigées dans chacune de ces spécialisations — par exemple les vêtements de protection pour pompiers conformes à la PN-EN 1486 ou les vêtements pour électriciens respectant les normes : PN-EN 60895, PN-EN 1149, PN-EN 50286, PN-EN 61482-1-2, PN-EN 61340.
Vêtements de travail BHP : normes et exigences
La norme de base régissant les directives relatives à tous les types de vêtements de protection est la PN-EN ISO 13688:2013-12. Elle indique les exigences générales en matière de fonctionnalité des vêtements, de leur usure et de la compatibilité des différents éléments d'habillement entre eux. Elle régule également les obligations des fabricants en matière de production de ces vêtements, ainsi que leur test et leur marquage.
Normes légales concernant les vêtements de protection et de travail
Les vêtements de protection et, parmi eux, les vêtements de travail, sont des vêtements qui doivent satisfaire des critères généraux, tels que le OEKO-TEX® Standard 100 ou l'accréditation OiB, ainsi que des critères spécifiques — qui diffèrent selon le poste et le secteur d'activité dans lesquels ils sont utilisés.
Vêtements de protection : réglementation BHP et exigences minimales
Les principales normes générales actuellement en vigueur sont : PN-P-84525:1998 pour les vêtements de travail et PN-EN ISO 13688:2013-12 pour les vêtements de protection. Ils doivent également satisfaire aux exigences des Normes polonaises et garantir le confort et l'ergonomie du travailleur.
Normes pour les vêtements BHP : quelles sont les exigences ?
Conformément au Code du travail, l'employeur doit fournir aux salariés de son entreprise des vêtements de travail professionnels. Les règlements précisent-ils quand cette obligation doit être remplie ? Oui — l'article 237 du Code du travail indique clairement : si dans l'établissement de travail existent des exigences BHP, sanitaires ou technologiques nécessitant des vêtements appropriés, l'employeur doit les fournir. Il en va de même lorsque, dans l'exercice des activités professionnelles, les vêtements personnels du salarié peuvent être détériorés ou salis. Quand le salarié doit-il porter des vêtements de protection ? Toujours lorsqu'il est exposé à des facteurs dangereux, tels que l'eau, le feu, les vapeurs, des niveaux sonores élevés, l'électricité.
Normes de sécurité : comment les vêtements de protection assurent-ils la protection du travailleur ?
Les règles BHP concernant les vêtements de protectionne précisent pas de façon univoque le type de vêtements à utiliser — ils doivent cependant correspondre au règlement intérieur de l'établissement, lequel indique les types de risques présents à un poste donné et leur niveau. La fonction principale des vêtements de protection est d'isoler le travailleur des facteurs nocifs auxquels il est exposé dans l'exercice de ses tâches.
Aspects pratiques de l'utilisation des vêtements de protection et de travail
Il incombe à l'employeur de fournir des vêtements de travail et de protection, qui peuvent inclure : pantalons de travail, chaussures pour le salarié, sweats de travail ou combinaisons. Une partie importante de chaque type de vêtement de protectionconsiste aussi en des accessoires, tels que casques, protecteurs auditifs ou lunettes. À chaque fois, en plus de satisfaire aux normes requises, ils doivent également répondre aux critères fonctionnels.
Comment des vêtements de protection appropriés protègent-ils le travailleur ?
Les vêtements pour les travailleurs, grâce à une construction adaptée, aux matériaux et aux propriétés acquises lors de la production, protègent contre les facteurs nocifs pour la santé. Ils peuvent isoler du danger — par exemple les vêtements étanches aux gaz — ou en ralentir l'effet — par exemple les vêtements résistants aux facteurs de chaleur.
Port des vêtements de protection sur le lieu de travail
L'employeur est-il tenu de fournir des vêtements de protection ?Lorsqu'il existe des facteurs de risque au poste de travail — oui. Il incombe également à l'employeur d'assurer l'entretien, le lavage et la réparation des vêtements BHP ainsi que la vérification qu'ils conservent leurs propriétés protectrices. La base en est le remplacement régulier des vêtements de travail. À quelle fréquence un nouvel équipement est-il dû ? Les règlements ne le précisent pas de façon précise — la durée d'utilisation des vêtements et chaussures de travail est fixée par le règlement intérieur de l'établissement — toutefois, lorsqu'ils sont endommagés, le travailleur doit en recevoir de nouveaux.
Vêtements de travail et chaussures : aspects pratiques
Les normes pour les vêtements BHP ne sont cependant pas tout. En choisissant les vêtements pour un salarié, souvenons-nous qu'ils doivent respecter les principes de base de l'ergonomie. Ils doivent être adaptés à la taille et permettre la liberté de mouvement lors de l'exécution des tâches professionnelles, sans mettre le travailleur en danger.
Normes et certificats des vêtements de travail et de protection
Rappelons que les vêtements de protection doivent également être marqués des certificats appropriés — CE et EAC. Ils attestent non seulement du respect des critères techniques, mais aussi d'un niveau de qualité élevé et de la conformité aux réglementations requises.
Certificats des vêtements de travail : que doivent-ils contenir ?
Le principal certificat pour les vêtements de travail est le marquage CE, qui indique leur conformité aux réglementations en vigueur dans l'Union européenne. Parmi d'autres certifications populaires, on trouve par exemple OEKO-TEX® .
Comment les vêtements de protection satisfont-ils aux exigences des certificats ?
L'attribution d'un certificat à un vêtement de protection repose sur le respect des normes indiquées pour le travail dans un établissement donné — par exemple le certificat CE ou EAC déjà mentionné, qui confirme le respect des exigences techniques imposées par l'Union économique eurasiatique, ou la garantie de certaines propriétés — par exemple OEKO-TEX® Standard 100, qui vérifie les produits textiles à chaque étape de la production.
Conseils clés pour les employeurs : comment fournir des vêtements de protection appropriés aux employés ?
Chaque employeur doit fournir à ses salariés des vêtements de protection appropriés conformément aux normes et certificats en vigueur. Les vêtements de protection doivent remplir des exigences spécifiques afin de protéger efficacement les travailleurs contre les risques propres à leur secteur, par exemple les produits chimiques ou les températures élevées. Il est également important de vérifier et de remplacer régulièrement les vêtements afin de préserver leurs propriétés protectrices. Le respect de ces règles augmente la sécurité sur le lieu de travail et est conforme à la réglementation BHP.
Le gilet de signalisation pour voiture devrait se trouver dans chaque véhicule – en cas de panne, il permettra au conducteur se trouvant à côté du véhicule de rester visible même après la tombée de la nuit. Cependant les gilets haute visibilité sont également un élément indispensable de l'équipement des ouvriers du bâtiment, des travaux routiers et de nombreux autres métiers. Découvrez comment choisir un gilet de signalisation !
Le gilet de signalisation est-il obligatoire?
Le gilet de signalisation est un élément de vêtement peu coûteux que chacun devrait posséder. Il est utile non seulement dans la voiture, mais aussi lors d'une sortie à vélo après la tombée de la nuit ou simplement comme protection pour un piéton marchant le long du bas-côté.
Faut-il avoir un gilet de signalisation dans la voiture ? La réglementation polonaise n'impose pas aux conducteurs une telle obligation. Elle prévoit notamment la nécessité de disposer d'un triangle de signalisation et d'un extincteur. Bien que vous ne receviez pas d'amende pour l'absence de gilet de signalisation, il est fortement conseillé d'en avoir un. Si vous voyagez souvent avec des passagers, équipez-vous de gilets réfléchissants en quantité suffisante pour assurer également la visibilité des passagers en cas de besoin.
Gilet réfléchissant de signalisation – obligation dans de nombreux métiers
Si le gilet à haute visibilité pour la moto, le vélo ou la voiture n'est pas exigé par la réglementation, il en va autrement pour certains métiers. Les professionnels vêtements de signalisation sont un élément indispensable de la tenue des employés d'aéroport, des conducteurs d'engins lourds, des ouvriers du bâtiment, des personnes exerçant leurs fonctions sur la route ou dans des zones ferroviaires.
En ce qui concerne les gilets de signalisation, la réglementation de 2023 exige qu'ils aient l'une des trois couleurs : jaune, orange ou rouge. Outre les couleurs fluorescentes, ils doivent également comporter des éléments réfléchissants.
Les vêtements à haute visibilité se répartissent en classe 1, 2 et 3. Pour les gilets de signalisation, seules les classes 1 et 2 sont possibles, car la classe 3 exige des bandes réfléchissantes sur les manches ou les jambes. Cette norme est par exemple respectée par les vestes de signalisation.
Un gilet à haute visibilité de classe 1 doit comporter 0,14 m2 de fond fluorescent, tandis que la surface totale des éléments réfléchissants doit être de 0,10 m2. Pour la classe 2, ces valeurs sont respectivement de 0,50 m2 et de 0,13 m2. Un gilet professionnel de classe 2 est ORLA Kamizelka ostrzegawcza. Disponible en deux couleurs – orange et jaune – il respecte les normes européennes EN ISO 20471 et EN ISO 13688. Deux bandes réfléchissantes de 5 cm de large assurent la visibilité, et une coupe anatomique garantit le confort d'utilisation du gilet réfléchissant de signalisation aussi bien lors de l'exercice des fonctions professionnelles que pendant des déplacements à vélo, à moto ou à pied.
Gilet de signalisation d'été et d'hiver adapté à vos besoins
En choisissant un gilet réfléchissant de signalisation pour piétons, cyclistes ou motards, prêtez surtout attention à sa taille et à la qualité du matériau. Contrairement aux apparences, l'ajustement au corps est très important – surtout si vous devez porter le gilet pendant de longues périodes. Ce type de vêtement assurant la protection du corps est disponible dans les tailles standard – de S à 3XL. Il est important de noter que ces produits ne sont pas divisés en gilets haute visibilité pour femmes et pour hommes – ce sont des éléments de garde-robe universels, à coupe simple.
Pendant les mois froids, la protection contre le froid, le vent et les intempéries est assurée par un gilet de travail isolé. Le modèle REMS Kamizelka ostrzegawcza ocieplana possède une couche intérieure chaude. Un avantage supplémentaire est la fermeture à glissière, au lieu des velcros traditionnels. Cette solution permet une meilleure protection contre les basses températures et les éléments. Le gilet REMS dispose également de deux poches côté intérieur, permettant de ranger des accessoires utiles au travail.
Combien coûte un gilet de signalisation réfléchissant ?
L'achat d'un gilet réfléchissant BHP ne ruinera probablement pas le budget d'un foyer d'une personne qui souhaite être visible en vélo ou disposer de cette protection importante dans sa voiture.
On trouve également dans les magasins et sur les enchères en ligne des produits beaucoup moins chers. Les gilets réfléchissants jaunes et orange à 4-5 zł diffèrent-ils de ceux d'un fabricant reconnu, à quelques dizaines de złoty ? Bien qu'ils puissent sembler identiques à première vue, la différence se fera sentir sur la durée d'utilisation du produit. Le matériau réfléchissant de qualité pour gilets est beaucoup plus durable – il conserve sa forme après de nombreux cycles de lavage. En revanche, les gilets réfléchissants bon marché perdent souvent leurs propriétés après seulement 2-3 lavages.
Si vous ne voulez pas porter pendant deux ans un gilet jamais lavé, choisissez un produit de meilleure qualité. La qualité compte particulièrement lorsque vous achetez des gilets réfléchissants de signalisation BHP pour vos employés.
Évidemment, vous paierez plus pour un gilet isolé de signalisation avec poches. Pour le modèle REMS mentionné plus haut, vous paierez 166 zł. Dans ce cas, il faut particulièrement tenir compte de la qualité. Un gilet de mauvaise qualité, fait d'un matériau non respirant, entraînera un inconfort important pendant le travail. Il est nettement préférable d'opter pour des produits d'un fabricant de gilets de signalisation reconnu.Auteur: Paweł Sokołowski
QU'EST-CE QUE LE MARQUAGE CE ?
Le marquage CE (Conformité Européenne) est un signe européen de conformité. Son apposition sur l'emballage d'un produit atteste que le fabricant a appliqué et satisfait aux exigences pertinentes contenues dans les directives / règlements européens, ainsi que dans les normes européennes couvrant le produit en question. Un produit répondant aux exigences de sécurité portera le marquage CE, informant ainsi l'utilisateur qu'il est sûr et correctement mis sur le marché.POURQUOI A-T-IL ÉTÉ INTRODUIT ?
Après la suppression par l'Union européenne de toutes les barrières au commerce entre les États membres et l'établissement d'une politique commune à l'égard des pays partenaires hors UE, un espace de libre circulation des marchandises a été créé à l'échelle de la Communauté. La principale barrière au commerce restait toutefois les exigences nationales concernant, par exemple, la qualité et la sécurité des produits. Les systèmes nationaux de règles et de normes appliqués par les États différaient souvent sensiblement les uns des autres. Cela posait de nombreux problèmes aux fabricants qui, souhaitant vendre leur produit dans différents pays, devaient à chaque fois satisfaire des exigences distinctes.
Pour garantir la sécurité des consommateurs, il n'était pas possible de supprimer les normes ; la seule solution consistait donc à harmoniser les systèmes nationaux, afin que, sur l'ensemble du territoire de la Communauté, les marchandises soient soumises aux mêmes exigences.
En 1993, des actes juridiques européens appelés DIRECTIVES DE LA NOUVELLE APPROCHE ont été adoptés au niveau de l'Union européenne. Ils définissaient les exigences essentielles de sécurité pour différents groupes de produits, auxquelles il convient de satisfaire avant leur mise sur le marché ou leur mise en service sur le Marché Unique Européen.
LE MARQUAGE CE EST-IL OBLIGATOIRE OU VOLONTAIRE ?
si un produit relève de l'une des Directives de la Nouvelle Approche, le marquage CE est obligatoire.
l'apposition du marquage CE sur des produits qui ne relèvent pas des Directives de la Nouvelle Approche est interdite.
QUI PEUT ATTRIBUER LE MARQUAGE CE ?
Le marquage CE peut être apposé par le fabricant ou son représentant autorisé. La plupart des produits relèvent du module A, c'est-à-dire du module d'auto‑évaluation du fabricant. Si un autre module s'applique (B ou D), il convient d'obtenir un certificat d'examen CE de type UE en collaboration avec un organisme notifié (institut de certification).
QU'EST-CE QU'UN CERTIFICAT CE ?
L'expression « certificat CE » n'existe pas dans la nomenclature des Directives de la Nouvelle Approche. Lorsque l'on parle de « certificat CE », il s'agit très probablement de la déclaration UE de conformité ou du certificat d'examen CE de type UE attestant la conformité du produit à la norme EN pertinente.
Actuellement, le processus de marquage et de certification est régi par le Règlement du Parlement européen et du Conseil (UE) 2016/425 du 9 mars 2016 relatif aux équipements de protection individuelle et abrogeant la directive 89/686/CEE du Conseil.
Source : https://www.oznakowanie-ce.plAuteur : Grzegorz Nowak
En 2022, on a enregistré en Pologne pas moins de 66 606 accidents du travail. Parmi les victimes, 365 personnes ont subi des blessures très graves, et le nombre d'accidents mortels s'est élevé à 180. Dans près de 80 % des cas, les membres inférieurs ou supérieurs ont été atteints. Parmi les causes les plus fréquentes figurait le contact avec un objet fixe ou mobile. Ces données montrent clairement combien il est important de fournir aux travailleurs des vêtements de protection appropriés.
Différences entre vêtements de protection et vêtements de travail
Pour commencer, il convient de dissiper une erreur importante. Les expressions « vêtements de protection BHP » et « vêtements de travail » sont souvent utilisées de manière interchangeable. Elles ne signifient cependant pas la même chose. Pour répondre pleinement à cette question, il est utile de connaître les définitions précises des deux notions.
Définition des vêtements de travail et de protection
Le vêtement de travail est un vêtement porté dans l'environnement professionnel lorsqu'il existe un risque élevé de salissure ou d'endommagement des vêtements de dessus. Autrement dit, le vêtement de travail remplace les vêtements personnels du salarié lorsque ceux-ci peuvent être salis ou détruits pendant l'exécution de ses tâches. Le port d'uniformes de travail peut également être lié à la construction de la reconnaissance de la marque (par ex. les employés de banques ou d'assurances).
Et qu'est-ce que le vêtement de protection ? La définition indique qu'il s'agit d'un vêtement porté dans l'environnement de travail qui couvre ou remplace les vêtements personnels. De plus, il est conçu pour fournir une protection contre des dangers. Les deux conditions doivent être remplies ; un vêtement de travail qui ne protège pas contre des substances ou événements dangereux spécifiques n'est donc pas un vêtement de protection.
Applications des vêtements de travail et de protection
Quand utilise-t-on un vêtement de protection ? Des exemples de telles situations se rencontrent dans tous les secteurs industriels. Il est le plus souvent utilisé par les employés d'ateliers et ceux travaillant sur le terrain, et a pour but de protéger contre les chocs et les coupures (comme chaussures de sécurité avec embout en acier). Il existe également des vêtements de protection pour le soudage ou des tabliers épais pour les techniciens de laboratoire en contact avec des substances dangereuses.
Les vêtements de travail sont encore plus fréquemment utilisés. On les trouve dans les établissements qui veillent à la reconnaissance de leur marque, liée également à la tenue des employés. Les tenues de travail sont également largement utilisées dans la gastronomie.
Types de vêtements de protection et de travail
Tout vêtement peut être classé selon la partie de la garde-robe qu'il représente : gants de protection ou de travail, pantalons, vestes, chaussures ou gilets. Il est toutefois utile de prêter davantage attention à la classification des vêtements de protection selon le facteur contre lequel ils doivent protéger. Dans ce contexte, on peut citer :
Vêtements de protection pour soudeurs, protégeant contre l'arc électrique, les brûlures et les projections.
Harnais liés au travail en hauteur.
Vêtements isolants de protection, utilisés par les électriciens.
Vêtements réfléchissants, protégeant les travailleurs routiers ainsi que les services spéciaux intervenant sur les lieux d'accidents de la route.
Vêtements de protection contre les produits chimiques, résistants à un contact bref avec des substances corrosives dangereuses.
Casques antibruit protégeant contre le bruit excessif des appareils.
Vêtements de protection ignifuges pour les pompiers et les personnes travaillant à proximité du feu.
Par ailleurs, les catégories de vêtements de protection peuvent aussi concerner les saisons, comme les vêtements de protection d'hiver et d'été.
Marquages des vêtements de protection
Les types de vêtements de protection peuvent également être caractérisés selon les zones du corps qu'ils doivent protéger.
Vêtements de protection (symbole U).
Moyens de protection des membres inférieurs (symbole N).
Moyens de protection des membres supérieurs (symbole R).
Moyens de protection de la tête (symbole G).
Moyens de protection du visage et des yeux (symbole T).
Protection auditive (symbole S).
Protection des voies respiratoires (symbole D).
Dispositifs anti-chute (symbole W).
Dispositifs isolant l'ensemble du corps (symbole I).
Comment choisir alors les vêtements de protection et de travail adaptés à votre poste de travail ? Cela relève toujours de la responsabilité de l'employeur !
Obligations de l'employeur en matière de vêtements de protection et de travail
Conformément à la réglementation en vigueur, l'employeur est tenu de fournir gratuitement au salarié les vêtements de travail, de protection et les équipements de protection individuelle si les conditions de travail l'exigent. Il est important de noter que ce sont les conditions régnant dans un environnement de travail donné qui déterminent les besoins, et non, par exemple, l'intitulé du poste. Pour cette raison, des employés occupant des postes similaires dans des entreprises différentes peuvent recevoir un ensemble de vêtements différent.
Les vêtements de protection : une obligation pour l'employeur
L'employeur doit déterminer quel vêtement de travail et de protection professionnel est nécessaire pour chaque salarié. Cela se fait le plus souvent lors d'un dialogue avec les employés ou leur représentant. Ensuite, ces décisions sont inscrites dans le règlement intérieur, qui définit les conditions de présence sur le lieu de travail ainsi que l'équipement des employés en outils, matériaux, vêtements de protection et de travail, et équipements de protection individuelle et d'hygiène. En général, les détails sont présentés sous forme de tableau d'affectation des vêtements de protection pour chaque poste.
Vêtements et chaussures de travail fournis par l'employeur
Les vêtements de travail et de protection sont fournis gratuitement. Ils restent toutefois la propriété de l'employeur. Cela signifie que, lors de la rupture du contrat de travail, tous les équipements de protection individuelle ainsi que les vêtements attribués doivent être rendus au supérieur. En cas de destruction des vêtements imputable au salarié, un remboursement des coûts d'achat est requis (après prise en compte de l'amortissement).
Obligations de l'employeur en matière de sécurité des travailleurs
Parmi les obligations de l'employeur liées à aux vêtements de protection et de travail figurent également leur nettoyage, ainsi que l'entretien, la réparation, le dépoussiérage ou la désinfection. Cependant, il arrive que les employés lavent leurs vêtements de travail à leurs frais. Dans ce cas, ils ont droit au remboursement des frais engagés.
Normes et certifications des vêtements de travail et de protection
Les vêtements de travail ne nécessitent pas de certification, car leur fonction principale est de protéger contre la salissure ou la détérioration des vêtements personnels. En revanche, les vêtements de protection spécialisés pour les travailleurs doivent répondre à des normes et critères précis afin de protéger efficacement contre les dangers en milieu professionnel.
Matériaux des vêtements : qu'est-ce qui détermine leurs propriétés de protection ?
Les vêtements de protection sont fabriqués à partir de matériaux naturels (coton), artificiels (à base de cellulose) et synthétiques (polyester ou polyamide). Sur cette base, plusieurs dizaines de matériaux populaires aux propriétés définies ont été créés. Parmi eux, on trouve :
Ortalion à base de polyester. Il se caractérise par un grammage très faible et une grande résistance aux dommages.
Polaire, maille polyester douce et chaude.
Stretch, c'est-à-dire des tissus extensibles avec ajout de lycra ou de PBT.
Velours côtelé, tissu de coton chaud résistant aux coupures et aux déchirures, mais sensible à l'usure.
Nylon balistique, également utilisé pour la fabrication de gilets pare-balles. Il est très résistant aux dommages et à l'abrasion.
Kevlar, matériau élastique et également extrêmement résistant.
Le choix du matériau approprié dépend de l'environnement professionnel et de l'analyse des risques menée.
Certification selon les normes EN ISO : qu'est-ce que cela implique pour les vêtements de protection ?
En Pologne, le règlement de l'UE n° 2016/425 du 16 mars est actuellement en vigueur. Il définit un certain nombre de normes pour les différents types de vêtements de protection et spécialisés. C'est là que figurent les paramètres précis que doivent respecter les vêtements de protection pour pompiers, les soudeurs et d'autres postes.
Tous les vêtements de protection doivent également être accompagnés de certificats attestant le respect de ces normes. Pour les obtenir, les vêtements sont soumis à des tests de laboratoire rigoureux qui doivent ensuite être répétés à intervalles réguliers.
Résumé : vêtements de protection et de travail
En Pologne, de nombreux accidents du travail continuent de se produire. Pour assurer la meilleure protection possible des travailleurs, on utilise des vêtements de protection et des équipements de protection individuelle conformément au tableau d'affectation des vêtements de protection. Chaque tenue doit répondre aux normes des vêtements de protection, confirmant la protection contre les dangers en milieu professionnel.
Sur de nombreux postes, le salarié reçoit également des vêtements de travail qui protègent les vêtements personnels contre l'endommagement ou la salissure. Dans ce cas, il n'est pas nécessaire d'obtenir des certificats.
Tant les vêtements de travail que de protection appartiennent à l'employeur, qui doit en prendre soin : les nettoyer, les réparer et les entretenir.Auteur: Grzegorz Nowak
