Normative e standard sull'abbigliamento di sicurezza: cosa deve sapere ogni datore di lavoro?
L'abbigliamento protettivo e da lavoro sono categorie speciali di indumenti che devono garantire il comfort nello svolgimento del lavoro e proteggere dai fattori derivanti da esso - sia quelli di base, come le condizioni atmosferiche, sia quelli molto specialistici e pericolosi per la salute del lavoratore - ad esempio sostanze chimiche. La base per verificare se l'abbigliamento DPI soddisfa effettivamente questi criteri sono le norme e le certificazioni. Quali indumenti da lavoro sono attualmente in vigore e perché sono così importanti? Spieghiamo.
Importanza delle norme e delle certificazioni nell'abbigliamento da lavoro e protettivo
Le norme e le certificazioni degli indumenti protettivi hanno lo scopo di tutelare il lavoratore e standardizzare i requisiti relativi agli indumenti DPI utilizzati. Abbigliamento protettivo per i lavoratori è quindi soggetto a criteri specifici che, da un lato, garantiscono un adeguato livello di tutela della salute durante lo svolgimento delle mansioni - dall'altro: rappresentano una guida chiara per i datori di lavoro.
Cosa sono le norme e le certificazioni per gli indumenti protettivi?
Le certificazioni e le norme sugli indumenti sono la garanzia che un indumento è stato prodotto secondo regole definite e, di conseguenza, soddisfa i requisiti correlati. L'abbigliamento protettivo che protegge e calzature da lavoro devono sempre essere adattati alla specificità del settore in cui saranno utilizzati. La norma di base che l'abbigliamento protettivo deve rispettare è la PN-EN ISO 13688:2013-12, che ha sostituito la precedente PN-EN 340:2006. Essa indica chiaramente che l'indumento soddisfa i rigidi requisiti in termini di resistenza e di tutela della sicurezza del lavoratore.
Perché l'abbigliamento protettivo deve rispettare le norme?
L'abbigliamento protettivo deve incondizionatamente rispettare le norme e le certificazioni di sicurezza sul lavoro, poiché per legge rientra nell'elenco dei dispositivi di protezione individuale. Ciò significa che gli indumenti DPI influiscono sulla sicurezza e sulla salute del lavoratore che, nello svolgere le proprie mansioni, è esposto a fattori pericolosi. L'abbigliamento protettivo va utilizzato fino alecessare del rischio associato alla loro presenza.
In che modo la certificazione dell'abbigliamento protettivo influisce sulla sicurezza sul lavoro?
Le norme sull'abbigliamento protettivo confermano che un determinato elemento dell'indumento protegge l'utilizzatore attraverso l'impiego di dimensioni, materiali, tecnologie o accessori specifici alla fase di produzione. È la certezza per il lavoratore che l'abbigliamento fornito lo protegge dai fattori nocivi a cui è esposto e un'indicazione per il datore di lavoro che la protezione fornita è adeguata.
Tipi di abbigliamento protettivo e da lavoro
L'abbigliamento protettivo e da lavoro non sono la stessa cosa: il primo è qualificato nella normativa sulla sicurezza sul lavoro come dispositivo di protezione individuale che protegge il lavoratore da fattori che minacciano la sua salute o la sua vita - ad esempio indumenti gastight; invece il secondo protegge, per esempio, dalle condizioni atmosferiche e da altri fattori non pericolosi per la salute e la vita. La classificazione di base divide l'abbigliamento da lavoro in quello che protegge da:
sporco non dannoso,
danneggiamenti meccanici con effetti non pericolosi,
agenti caldi a basso livello di rischio,
agenti atmosferici.
L'abbigliamento protettivo è invece indumenti molto più specialistici, che possiamo suddividere in base al tipo di protezione fornita - contro:
sostanze chimiche e biologiche pericolose per la salute,
temperature sotto i -50 °C,
fiamma e temperature superiori a 100 °C,
radiazioni ionizzanti,
ferite da arma da fuoco e da pugnale,
annegamento,
getto ad alta tensione,
taglio da motosega,
alta tensione elettrica.
Classificazione dell'abbigliamento protettivo: categorie e specializzazioni
Possiamo distinguere tre tipi di abbigliamento protettivo:
indumenti più semplici, che offrono protezione contro fattori di base e non dannosi per la salute - ad es. sporco, agenti di pulizia, danni meccanici o condizioni atmosferiche;
indumenti che devono proteggere il lavoratore da un fattore specifico e dannoso, generalmente connesso al posto di lavoro. Può trattarsi, ad esempio, di protezione per la saldatura, abbigliamento ad alta visibilità per gli operatori stradali o indumenti per coperture;
abbigliamento protettivo, ovvero indumenti DPI altamente specialistici che proteggono dai fattori più pericolosi, come fiamme, temperature estremamente basse, ma anche sostanze pericolose o radiazioni.
I produttori di abbigliamento protettivo offrono anche tipi specifici di indumenti DPI destinati a determinate professioni. In tal caso essi soddisfano i criteri normativi richiesti nella specifica specializzazione - ad esempio indumenti protettivi per pompieri conformi alla PN-EN 1486 o abbigliamento per elettricisti conforme alle norme: PN-EN 60895, PN-EN 1149, PN-EN 50286, PN-EN 61482-1-2, PN-EN 61340.
Abbigliamento da lavoro DPI: norme e requisiti
La norma di base che regola le linee guida relative a tutti i tipi di abbigliamento protettivo è la PN-EN ISO 13688:2013-12. Essa indica i requisiti generali in termini di funzionalità degli indumenti, del processo di usura e della compatibilità tra i singoli elementi dell'abbigliamento. Regola quindi gli obblighi dei produttori in termini di produzione di tali indumenti, ma anche il loro collaudo e la marcatura.
Norme legali riguardanti l'abbigliamento protettivo e da lavoro
L'abbigliamento protettivo e, nella sua composizione, quello da lavoro sono indumenti che devono rispettare criteri generali, come lo standard OEKO-TEX® Standard 100 o l'accreditamento OiB, nonché criteri specifici che variano in funzione della mansione e del settore in cui saranno utilizzati.
Abbigliamento protettivo: norme di sicurezza sul lavoro e requisiti minimi
Le principali norme generali attualmente vigenti sono: PN-P-84525:1998 per l'abbigliamento da lavoro e PN-EN ISO 13688:2013-12 per l'abbigliamento protettivo. Devono inoltre soddisfare i requisiti delle Norme Polacche e garantire al lavoratore comfort ed ergonomia.
Norme per gli indumenti DPI: quali sono i requisiti?
Secondo il Codice del lavoro il datore di lavoro deve fornire ai dipendenti della propria azienda indumenti da lavoro professionali. Le norme regolano quando questo obbligo deve essere adempiuto? Sì - l'articolo 237 del Codice del lavoro indica chiaramente: se in un luogo di lavoro sussistono requisiti di sicurezza, igienici o tecnologici che richiedono un abbigliamento adeguato, il datore di lavoro deve fornirlo. Situazione analoga si verifica quando, nello svolgimento delle attività professionali, l'abbigliamento privato del lavoratore può danneggiarsi o sporcarsi. Quando il lavoratore deve usare l'abbigliamento protettivo? Sempre quando è esposto al contatto con fattori pericolosi, come acqua, fuoco, vapori, alti livelli di rumore, elettricità.
Norme di sicurezza: come l'abbigliamento protettivo garantisce la protezione del lavoratore?
Le norme di sicurezza relative all'abbigliamento protettivonon indicano in modo univoco il tipo di indumento da utilizzare - devono tuttavia corrispondere al regolamento aziendale, in cui sono indicati i tipi di rischi presenti in una determinata mansione e il loro grado. La funzione principale dell'abbigliamento protettivo è isolare il lavoratore dai fattori nocivi a cui è esposto nello svolgimento delle proprie mansioni.
Aspetti pratici dell'uso dell'abbigliamento protettivo e da lavoro
Spetta al datore di lavoro fornire l'abbigliamento da lavoro e protettivo, che può comprendere: pantaloni da lavoro, calzature per il lavoratore, felpe da lavoro o tute. Una parte importante di ogni tipo di abbigliamento protettivosono anche accessori, come elmetti, tappi auricolari o occhiali. Oltre a soddisfare le norme richieste, devono sempre inoltre rispettare criteri funzionali.
In che modo l'abbigliamento protettivo adeguato protegge il lavoratore?
Abbigliamento per i lavoratori grazie a una costruzione specifica, ai materiali e alle proprietà acquisite in fase di produzione, protegge dai fattori dannosi per la salute. Può isolarli - ad es. indumenti gastight - o attenuarne gli effetti - ad es. abbigliamento resistente ad agenti caldi.
Uso dell'abbigliamento protettivo sul luogo di lavoro
Il datore di lavoro è obbligato a fornire l'abbigliamento protettivo?In caso di presenza di fattori di rischio sul posto di lavoro - sì. È inoltre sua responsabilità la manutenzione, il lavaggio e la riparazione degli indumenti DPI nonché la verifica che continuino a garantire le proprietà protettive. La base qui è la sostituzione regolare a cui è soggetta l'abbigliamento da lavoro. Ogni quanto spetta una nuova? Le norme non lo definiscono con precisione - il periodo di utilizzo degli indumenti e delle calzature da lavoro è stabilito dal regolamento aziendale -tuttavia quando si deteriorano, il lavoratore deve riceverne di nuovi.
Abbigliamento da lavoro e calzature: aspetti pratici
Le norme per gli indumenti DPI non sono però tutto. Quando si sceglie l'abbigliamento per un lavoratore ricordiamo che deve rispettare i principi di base dell'ergonomia. Deve essere della taglia corretta e consentire libertà di movimento nello svolgimento delle mansioni professionali, senza mettere a rischio il lavoratore.
Norme e certificazioni dell'abbigliamento da lavoro e protettiva
Ricordiamo che gli indumenti protettivi dovrebbero essere contrassegnati anche con certificazioni appropriate - CE e EAC. Esse attestano non solo il rispetto dei criteri tecnici, ma anche l'offerta di elevata qualità e la conformità alle normative richieste.
Certificazioni dell'abbigliamento da lavoro: cosa dovrebbero contenere?
La certificazione di base per l'abbigliamento da lavoro è il marchio CE, che indica la conformità alle normative vigenti nell'Unione Europea. Tra gli altri popolari si può trovare ad es. OEKO-TEXR® .
Come l'abbigliamento protettivo soddisfa i requisiti delle certificazioni?
La base per l'ottenimento di una certificazione per l'abbigliamento protettivo è il rispetto delle norme indicate per il lavoro in un determinato stabilimento - ad es. le già citate certificazioni CE, EAC, che confermano l'osservanza dei requisiti tecnici imposti dall'Unione doganale eurasiatica, o l'assicurazione di determinate proprietà - ad es. OEKO-TEXR® Standard 100, che verifica i prodotti tessili in ogni fase della produzione.
Consigli chiave per i datori di lavoro: come garantire l'abbigliamento protettivo adeguato per i lavoratori?
Ogni datore di lavoro dovrebbe fornire ai propri dipendenti un abbigliamento protettivo adeguato in conformità alle norme e certificazioni vigenti. L'abbigliamento protettivo deve soddisfare requisiti specifici per proteggere efficacemente i lavoratori dai pericoli tipici del loro settore, ad esempio sostanze chimiche o alte temperature. È inoltre importante controllare e sostituire regolarmente l'abbigliamento per mantenere le sue proprietà protettive. Il rispetto di queste regole aumenta la sicurezza sul luogo di lavoro ed è conforme alla normativa sulla sicurezza sul lavoro.
Il gilet segnaletico per auto dovrebbe essere presente in ogni veicolo – in caso di guasto permetterà al conducente che si trova accanto al veicolo di mantenere la visibilità anche dopo il tramonto. Tuttavia i gilet ad alta visibilità sono anche un elemento indispensabile dell'equipaggiamento per gli operai edili, i lavoratori stradali e molte altre mansioni. Scopri cosa considerare quando acquisti un gilet segnaletico!
Il gilet segnaletico è obbligatorio?
Il gilet segnaletico è un elemento di abbigliamento economico che tutti dovrebbero possedere. È utile non solo in auto, ma anche quando si va in bicicletta al buio o, ad esempio, come protezione per un pedone che cammina sul bordo della strada.
Bisogna avere il gilet segnaletico in auto? Le normative polacche non impongono ai conducenti questo obbligo. Indicano, tra l'altro, la necessità di avere il triangolo riflettente e l'estintore. Sebbene non si riceva una multa per la mancanza del gilet segnaletico, vale assolutamente la pena averne uno. Se viaggi spesso con passeggeri, procurati gilet riflettenti in numero sufficiente per garantire la visibilità anche ai passeggeri, se necessario.
Gilet riflettente segnaletico – obbligo in molte professioni
Sebbene il gilet ad alta visibilità per moto, bici o auto non sia richiesto dalla normativa, in alcune professioni lo è. L' abbigliamento segnaletico professionale è un elemento indispensabile per il personale degli aeroporti, gli operatori di macchine pesanti, gli addetti alle costruzioni e chi svolge compiti su strade o in aree ferroviarie.
Per quanto riguarda i gilet segnaletici, le normative del 2023 richiedono che siano di uno dei tre colori: giallo, arancione o rosso. Oltre ai colori fluorescenti, devono inoltre avere elementi riflettenti.
L'abbigliamento ad alta visibilità è suddiviso in classe prima, seconda e terza. Per i gilet segnaletici sono possibili solo le classi prima e seconda, poiché nella classe terza sono necessari riflettenti su maniche o gambe. Tale norma è rispettata, ad esempio, dalle giacche segnaletiche.
Un gilet ad alta visibilità di classe prima deve avere 0,14 m2 di sfondo fluorescente, mentre la superficie complessiva dei riflettenti deve essere di 0,10 m2. Nel caso della classe seconda tali valori sono rispettivamente 0,50 m2 e 0,13 m2. Un gilet professionale di classe 2 è ORLA Gilet segnaletico. Disponibile in due colori – arancione e giallo, soddisfa le norme UE EN ISO 20471 e EN ISO 13688. Due bande riflettenti larghe 5 cm assicurano la visibilità e la vestibilità anatomica garantisce il comfort nell'uso del gilet segnaletico riflettente sia durante lo svolgimento delle mansioni professionali sia durante spostamenti in bicicletta, moto o a piedi.
Gilet segnaletico estivo e invernale su misura per le esigenze
Scegliendo un gilet riflettente segnaletico per pedoni, ciclisti o motociclisti, presta attenzione soprattutto alla taglia e alla qualità del materiale. Contrariamente a quanto si pensi, l'adattamento al corpo è molto importante – soprattutto se indosserai il gilet per lunghi periodi. Questo tipo di indumento che offre protezione del corpo è disponibile nelle taglie standard – dalla S alla 3XL. È importante che questi prodotti non sono divisi in gilet ad alta visibilità da donna e da uomo – sono capi universali, dal taglio semplice.
Nei mesi freddi la protezione da freddo, vento e precipitazioni è garantita da un gilet da lavoro imbottito segnaletico. Il modello REMS Gilet segnaletico imbottito ha uno strato interno caldo. Un ulteriore vantaggio è la chiusura con cerniera, anziché con le tradizionali strisce in velcro. Questa soluzione permette una migliore protezione contro basse temperature e agenti atmosferici. Il gilet segnaletico REMS dispone inoltre di due tasche interne che consentono di riporre accessori utili sul lavoro.
Quanto costa un gilet segnaletico riflettente?
L'acquisto di un gilet riflettente BHP non dovrebbe mandare in rovina il bilancio familiare di chi desidera essere visibile durante la guida in bicicletta o avere una tale protezione importante in auto.
Nei negozi e nelle aste online si possono trovare anche prodotti molto più economici. I gilet riflettenti gialli e arancioni da 4-5 zł sono diversi da quelli di un produttore affidabile, che costano qualche decina di zł? Anche se all'apparenza possono sembrare uguali, la differenza la noterai nella durata del prodotto. Il materiale riflettente segnaletico sui gilet di alta qualità è molto più resistente – mantiene la stessa forma dopo molti cicli di lavaggio. Nel frattempo i gilet riflettenti economici spesso perdono le loro proprietà già dopo 2-3 lavaggi.
Quindi, se non vuoi indossare per due anni un gilet mai lavato, scegli un prodotto di categoria superiore. La qualità è importante soprattutto quando acquisti gilet riflettenti segnaletici BHP per i tuoi dipendenti.
Naturalmente pagherai di più per un gilet imbottito segnaletico con tasche. Per il modello REMS menzionato prima pagherai 166 zł. In questo caso però bisogna considerare in particolare la qualità. Un gilet di scarsa qualità, con materiali non traspiranti, provocherà un notevole disagio durante il lavoro. È decisamente meglio puntare su prodotti di un produttore di gilet segnaletici affidabile.Autore: Paweł Sokołowski
CHE COS'È IL MARCHIO CE?
La marcatura CE (Conformité Européenne) è un marchio di conformità europeo. Il suo utilizzo sulla confezione di un prodotto indica che il produttore ha applicato e soddisfatto i requisiti pertinenti contenuti nelle direttive / nei regolamenti europei, nonché nelle norme europee che riguardano quel prodotto. Un prodotto conforme ai requisiti di sicurezza sarà contrassegnato con il marchio CE fornendo così all'utilizzatore l'informazione che è sicuro e correttamente immesso sul mercato.PERCHÉ È STATO INTRODOTTO?
Dopo l'eliminazione da parte dell'Unione Europea di tutte le barriere al commercio tra gli Stati membri e l'istituzione di una politica comune verso i paesi partner al di fuori dell'UE, è stata creata a livello comunitario un'area di libera circolazione delle merci. Tuttavia, la principale barriera al commercio rimanevano i requisiti nazionali relativi, ad esempio, alla qualità e alla sicurezza dei prodotti. I sistemi normativi e le norme applicate dagli Stati erano spesso significativamente diversi tra loro. Ciò causava numerosi problemi per i produttori che, desiderando vendere il proprio prodotto in diversi paesi, dovevano ogni volta soddisfare requisiti differenti.
Per motivi di sicurezza dei consumatori non era possibile eliminare le norme, quindi l'unica soluzione era armonizzare i sistemi nazionali, in modo che nell'intera Comunità le merci fossero soggette agli stessi requisiti.
Nel 1993 sono stati creati, a livello dell'Unione Europea, gli atti giuridici europei chiamati DIRETTIVE DEL NUOVO APPROCCIO. Essi definivano i requisiti essenziali di sicurezza per diversi gruppi di prodotti che devono essere soddisfatti prima della loro immissione sul mercato o messa in servizio nel Mercato Unico Europeo.
LA MARCATURA CE È OBBLIGATORIA O FACOLTATIVA?
se il prodotto rientra in una delle Direttive del Nuovo Approccio, la marcatura CE è obbligatoria.
l'apposizione della marcatura CE su prodotti che non rientrano nelle Direttive del Nuovo Approccio è vietata.
CHI PUÒ APPORRE IL MARCHIO CE?
La marcatura CE può essere apposta dal produttore o dal suo rappresentante autorizzato. La maggior parte dei prodotti rientra nel Modulo A, cioè il modulo di auto-valutazione del produttore. Se si tratta di un altro modulo (B o D) è necessario ottenere il certificato di esame UE del tipo in collaborazione con un organismo notificato (istituto di certificazione).
CHE COS'È IL "CERTIFICATO CE"?
Il termine "Certificato CE" nella nomenclatura delle Direttive del Nuovo Approccio non esiste. Se qualcuno parla di certificato CE, molto probabilmente si riferisce alla dichiarazione di conformità UE o al certificato di esame UE del tipo che attesta la conformità del prodotto alla norma EN pertinente.
Attualmente il processo di marcatura e certificazione è regolato dal Regolamento del Parlamento Europeo e del Consiglio (2016/425 del 9 marzo 2016) relativo ai dispositivi di protezione individuale e che abroga la direttiva del Consiglio 89/686/CEE.
Fonte: https://www.oznakowanie-ce.plAutore: Grzegorz Nowak
Nel 2022 in Polonia sono stati segnalati ben 66606 infortuni sul lavoro. 365 persone tra gli infortunati hanno riportato lesioni molto gravi, e il numero di infortuni mortali è stato di 180. In quasi l'80% dei casi sono state danneggiate le estremità inferiori o superiori. Tra le cause più frequenti vi è stato il contatto con un oggetto fisso o in movimento. Questi dati indicano chiaramente quanto sia importante fornire ai lavoratori un'adeguata indumentaria protettiva.
Differenze tra indumenti protettivi e indumenti da lavoro
Innanzitutto è importante sfatare un errore comune. Le espressioni „indumenti protettivi BHP” e „indumenti da lavoro” vengono spesso usate in modo intercambiabile. Tuttavia non significano la stessa cosa. Per rispondere pienamente a questa domanda, è utile conoscere le definizioni precise di entrambi i termini.
Definizione di indumenti da lavoro e di protezione
Gli indumenti da lavoro sono capi utilizzati in ambiente di lavoro quando esiste un elevato rischio di sporcare o danneggiare l'abbigliamento personale. In altre parole, gli indumenti da lavoro sostituiscono l'abbigliamento del lavoratore quando questi può sporcarli o rovinarli durante lo svolgimento delle proprie mansioni. L'uso di uniformi può inoltre essere legato alla costruzione della riconoscibilità del marchio (es. dipendenti di banche o compagnie assicurative).
E che cos'è l'abbigliamento protettivo? La definizione dice che si tratta di indumenti utilizzati in ambiente di lavoro che coprono o sostituiscono l'abbigliamento personale. Inoltre sono progettati per fornire protezione contro i pericoli. Entrambe le condizioni devono essere soddisfatte: pertanto gli indumenti da lavoro che non proteggono da sostanze o eventi pericolosi specifici non sono considerati indumenti protettivi.
Impieghi degli indumenti da lavoro e di protezione
Quando si usa l'abbigliamento protettivo? Esempi di tali situazioni si possono riscontrare in ogni settore industriale. Viene utilizzato più spesso dai lavoratori in stabilimento e da chi lavora sul campo, e ha lo scopo di proteggere da urti e tagli (come scarpe di sicurezza con puntale in acciaio). Esistono inoltre indumenti protettivi per saldatura o spessi grembiuli per i tecnici di laboratorio che entrano in contatto con sostanze pericolose.
Gli indumenti da lavoro sono utilizzati ancora più spesso. Si possono trovare in strutture che curano la riconoscibilità del proprio marchio, anche attraverso la divisa dei dipendenti. Gli abiti da lavoro sono inoltre ampiamente impiegati nella ristorazione.
Tipi di indumenti protettivi e da lavoro
Ogni capo può essere classificato in base alla parte dell'abbigliamento che costituisce: guanti di protezione o da lavoro, pantaloni, felpe, scarpe o gilet. È però opportuno prestare maggiore attenzione alla suddivisione degli indumenti protettivi in base al fattore da cui devono proteggere. In questo contesto si possono elencare:
Indumenti di protezione per saldatori, che proteggono dall'arco elettrico, da ustioni e da schizzi.
Imbracature per il lavoro in quota.
Indumenti isolanti di protezione, utilizzati dagli elettricisti.
Abbigliamento ad alta visibilità, che protegge i lavoratori della strada e anche i servizi speciali operanti sul luogo di un incidente stradale.
Indumenti protettivi contro le sostanze chimiche, resistenti a brevi esposizioni a sostanze corrosive pericolose.
Cuffie antirumore che proteggono dai livelli sonori eccessivi prodotti dai macchinari.
Indumenti protettivi ignifughi per vigili del fuoco e persone che lavorano vicino al fuoco.
Inoltre le categorie di indumenti protettivi possono riguardare anche le stagioni, come abbigliamento protettivo invernale ed estivo.
Marcature degli indumenti protettivi
I tipi di indumenti protettivi possono essere caratterizzati anche in base alle aree del corpo che devono proteggere.
Indumenti protettivi (simbolo U).
Dispositivi di protezione degli arti inferiori (simbolo N).
Dispositivi di protezione degli arti superiori (simbolo R).
Dispositivi di protezione della testa (simbolo G).
Dispositivi di protezione per il viso e gli occhi (simbolo T).
Dispositivi di protezione dell'udito (simbolo S).
Dispositivi di protezione delle vie respiratorie (simbolo D).
Dispositivi per la protezione dalle cadute dall'alto (simbolo W).
Dispositivi che isolano l'intero organismo (simbolo I).
Come scegliere quindi gli indumenti protettivi e da lavoro adeguati per la propria postazione di lavoro? Ne è sempre responsabile il datore di lavoro!
Obblighi del datore di lavoro in materia di indumenti protettivi e da lavoro
Secondo la normativa vigente in materia di lavoro, il datore di lavoro è tenuto a fornire gratuitamente al lavoratore indumenti da lavoro, indumenti protettivi e dispositivi di protezione individuale, qualora le condizioni di lavoro lo richiedano. È importante che a fare testo siano le condizioni presenti nel particolare ambiente di lavoro, e non, ad esempio, il nome della mansione. Per questo motivo i lavoratori con posizioni simili in aziende diverse possono ricevere set di indumenti differenti.
L'abbigliamento protettivo: un obbligo del datore di lavoro
Il datore di lavoro è tenuto a stabilire quali indumenti da lavoro e protettivi professionali sono necessari ai singoli lavoratori. Ciò avviene di norma mediante dialogo con i lavoratori o con i loro rappresentanti. Successivamente tali decisioni vengono inserite nel regolamento interno, che definisce le condizioni di permanenza nel luogo di lavoro, nonché l'equipaggiamento dei lavoratori con strumenti, materiali, indumenti protettivi e da lavoro e dispositivi di protezione individuale e igiene. Di solito i dettagli sono presentati come tabella di assegnazione degli indumenti protettivi per ogni posizione.
Indumenti e calzature da lavoro forniti dal datore di lavoro
Gli indumenti da lavoro e protettivi vengono assegnati gratuitamente. Allo stesso tempo restano di proprietà del datore di lavoro. Ciò significa che, al termine del rapporto di lavoro, tutti i dispositivi di protezione individuale e gli indumenti assegnati devono essere restituiti al superiore. Anche nel caso di danneggiamento dell'abbigliamento per colpa del lavoratore è necessario il rimborso dei costi sostenuti per l'acquisto (tenendo conto dell'ammortamento).
Obblighi del datore di lavoro in materia di sicurezza dei lavoratori
Tra gli obblighi del datore di lavoro, correlati a l'abbigliamento protettivo e da lavoro, rientrano anche la pulizia, la manutenzione, la riparazione, la spolveratura e la disinfezione. Spesso però i lavoratori lavano i propri indumenti da lavoro autonomamente. In tal caso hanno diritto al rimborso delle spese sostenute.
Norme e certificati degli indumenti da lavoro e protettivi
Gli indumenti da lavoro non richiedono certificazione, poiché il loro compito principale è proteggere dall'imbrattamento o dal danneggiamento dell'abbigliamento personale. Tuttavia gli indumenti protettivi specializzati per i lavoratori devono soddisfare norme e criteri specifici per proteggere efficacemente dai pericoli presenti nell'ambiente di lavoro.
Materiali degli indumenti: cosa determina le loro proprietà protettive?
Gli indumenti protettivi sono realizzati con materiali naturali (cotone), artificiali (a base di cellulosa) e sintetici (poliestere o poliammide). Su queste basi sono stati sviluppati decine di materiali comuni con proprietà specifiche. Tra questi si possono trovare:
Ortalion a base di poliestere. Si caratterizza per un peso specifico molto basso e per un'elevata resistenza ai danni.
Pile, un tessuto morbido e caldo in poliestere.
Stretch, cioè tessuti elasticizzati con aggiunta di lycra o PBT.
Cotelé (velluto a coste), un tessuto di cotone caldo resistente ai tagli e agli strappi, ma soggetto all'abrasione.
Nylon balistico, utilizzato anche nella produzione di giubbotti antiproiettile. È molto resistente ai danni e all'abrasione.
Kevlar, materiale elastico e al contempo estremamente resistente.
La scelta del materiale appropriato dipende dall'ambiente di lavoro e dall'analisi dei rischi professionali effettuata.
Certificazione secondo le norme EN ISO: cosa significa per gli indumenti protettivi?
In Polonia è attualmente in vigore il regolamento UE n. 2016/425 del 16 marzo. Esso definisce una serie di norme per i diversi tipi di indumenti protettivi e specializzati. È lì che sono contenuti i parametri precisi che devono essere soddisfatti dagli indumenti protettivi per vigili del fuoco, saldatori e altre mansioni.
Tutti gli indumenti protettivi devono anche essere corredati da certificati che attestino il rispetto delle suddette norme. Per ottenerli, gli indumenti sono sottoposti a rigorosi test di laboratorio, che devono poi essere ripetuti a intervalli regolari.
Riepilogo: indumenti protettivi e da lavoro
In Polonia si verificano ancora numerosi infortuni sul lavoro. Per garantire ai lavoratori la migliore protezione possibile, si utilizzano indumenti protettivi e dispositivi di protezione individuale conformemente alla tabella di assegnazione degli indumenti protettivi. Ogni indumento di questo tipo deve soddisfare le norme sugli indumenti protettivi, che attestano la protezione contro i pericoli presenti nell'ambiente di lavoro.
In molte mansioni il lavoratore riceve anche indumenti da lavoro che proteggono l'abbigliamento personale da danni o sporco. In questo caso non è necessario ottenere certificazioni.
Sia gli indumenti da lavoro sia quelli protettivi appartengono al datore di lavoro, che dovrebbe prendersene cura: pulendoli, riparandoli e manutendoli.Autore: Grzegorz Nowak
