Młotowiertarka czy wiertarka udarowa – podstawowe różnice
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Martello tassellatore o trapano a percussione – differenze fondamentali

Gli elettroutensili adeguatamente scelti facilitano e accelerano l'esecuzione anche dei lavori di ristrutturazione o di costruzione più pesanti. Tuttavia è facile perdersi nella moltitudine di modelli di apparecchiature offerti dai negozi. Un esempio sono il martello perforatore e il trapano a percussione. La scelta tra i due può causare molti problemi a chi non ne conosce la struttura e l'uso. Perciò di seguito presentiamo i punti di forza del martello perforatore e del trapano a percussione. Scopri quale attrezzo è più adatto al tuo caso.

Martello perforatore: a cosa serve?

Martello perforatore elettrico è uno strumento per lavori edili pesanti come la foratura e la demolizione. La prima di queste operazioni può essere eseguita anche utilizzando una percussione elettropneumatica. Questa viene realizzata con l'aiuto di un piccolo compressore integrato nell'apparecchio. Richiede inoltre l'uso di punte con attacco SDS. Questo tipo di fissaggio provvede non solo al movimento rotatorio, ma anche al movimento alternato (avanti e indietro). Per questo motivo il martello perforatore richiede meno forza durante il lavoro. Quindi il martello perforatore è adatto a ogni tipo di foratura? A cosa serve di solito? È uno strumento meno preciso, quindi è ottimo principalmente per lavorare materiali duri, in particolare il calcestruzzo. I martelli perforatori professionali vengono usati anche per scalpellare e ricavare scanalature nelle pareti per impianti, ad esempio elettrici.

Quali caratteristiche hanno i trapani a percussione?

Un altro strumento da foratura con percussione è il trapano a percussione. A cosa serve questo elettroutensile? Grazie alla maggiore precisione si adatta alla lavorazione di murature più morbide, realizzate in mattoni. È solitamente dotato di percussione meccanica basata sul lavoro di un ingranaggio. Si tratta di una soluzione meno efficiente che richiede l'applicazione di una maggiore forza da parte dell'operatore. Migliori risultati si ottengono con il martello perforatore pneumatico, in cui è previsto anche un piccolo compressore. Questo tipo di modello è disponibile anche come martello perforatore per calcestruzzo, poiché è adatto alla lavorazione di materiali più duri.

Differenze tra trapano a percussione e martello perforatore

I trapani a percussione pneumatici sono destinati a materiali morbidi come le murature in mattoni. I martelli perforatori, invece, affrontano anche il calcestruzzo più duro. La differenza si nota anche nel comfort di utilizzo. Un piccolo trapano a percussione lavora con mandrini semplici, attacchi universali o attacchi di tipo esagonale. Tuttavia, durante il lavoro è necessario premere lo strumento contro il materiale. Le punte e gli scalpelli per martello perforatore, invece, possono eseguire un movimento di avanzamento, perciò non è necessario premere il martello perforatore contro la superficie della parete. Ciò dipende principalmente dalla diversa costruzione della percussione stessa. Inoltre i trapani a percussione sono adatti anche per forare metalli o materie plastiche, mentre i martelli perforatori si utilizzano solo per forare o scalpellare murature e pareti.

Parametri del trapano a percussione e del martello perforatore a cui prestare attenzione

Quando si acquistano elettroutensili conviene confrontarne i parametri. Non tutti i martelli perforatori sono in grado di affrontare i materiali da costruzione più duri. A cosa prestare quindi più attenzione?
  • Potenza dell'apparecchio. Per applicazioni professionali è consigliabile scegliere martelli perforatori con potenza superiore a 1 kW. Per i trapani a percussione bastano 800 W.
  • Energia dell'urto, che nel caso delle percussioni pneumatiche si misura solitamente tra 5 e 10 J. Più alto è questo parametro, più materiali duri si potranno demolire o perforare.
  • La frequenza dell'urto è invece una caratteristica tipica della percussione elettropneumatica. Nei modelli per uso domestico è generalmente di 48 000 colpi al minuto. Un trapano a batteria per specialisti può operare a frequenze ancora maggiori.
  • Tipo di mandrino. Nei martelli perforatori lo standard è l'attacco SDS. Nei trapani a percussione si utilizzano invece solitamente punte per mandrini universali. In applicazioni professionali, quando si usa la percussione pneumatica, anche sui trapani si montano punte con attacco SDS.
  • Modalità di alimentazione. Il martello perforatore senza fili è decisamente più comodo e mobile, ma il tempo di lavoro è limitato dalla capacità della batteria.
Prima di acquistare elettroutensili è utile prenderli in mano e verificare come si posano nel palmo. È importante non solo la conformazione dell'impugnatura, ma anche la distribuzione del peso.

Quando è meglio usare il martello perforatore e quando il trapano a percussione?

Il trapano a percussione a batteria è un'eccellente attrezzatura per il laboratorio domestico. Uno strumento universale e molto mobile soddisferà la maggior parte delle esigenze in questo caso. Il martello perforatore pneumatico è adatto all'attrezzatura dei professionisti, per i quali l'efficienza del lavoro è una priorità. Lavori frequenti in campo, senza possibilità di collegarsi alla rete elettrica? Il martello perforatore a batteria consente invece di lavorare ovunque. Per posti difficili da raggiungere, che non mancano ad esempio durante il montaggio di strutture in legno, si comporta bene il trapano angolare a percussione.

Trapano a percussione o martello perforatore – cosa scegliere alla fine?

Ti chiedi se ti basta un piccolo trapano a percussione senza fili o se conviene investire in uno strumento più moderno, come un martello perforatore con aspirazione della polvere? La scelta dipende dal tipo di lavori che svolgi più spesso. Il martello perforatore professionale permette di scalpellare e forare nel calcestruzzo più duro. Ovviamente saranno necessarie anche le punte per calcestruzzo adeguate, preferibilmente con attacco SDS. I trapani a batteria con percussione, invece, si adattano meglio al laboratorio domestico. Se desideri attrezzatura più avanzata ma non prevedi grandi ristrutturazioni, un'idea interessante può essere il trapano a percussione a due velocità, che offre un migliore adattamento dei parametri di lavoro alle tue esigenze.

Autore: Paweł Sokołowski

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Marcatura CE sui prodotti

CHE COS'È IL MARCHIO CE? La marcatura CE (Conformité Européenne) è un marchio di conformità europeo. Il suo utilizzo sulla confezione di un prodotto indica che il produttore ha applicato e soddisfatto i requisiti pertinenti contenuti nelle direttive / nei regolamenti europei, nonché nelle norme europee che riguardano quel prodotto. Un prodotto conforme ai requisiti di sicurezza sarà contrassegnato con il marchio CE fornendo così all'utilizzatore l'informazione che è sicuro e correttamente immesso sul mercato.PERCHÉ È STATO INTRODOTTO? Dopo l'eliminazione da parte dell'Unione Europea di tutte le barriere al commercio tra gli Stati membri e l'istituzione di una politica comune verso i paesi partner al di fuori dell'UE, è stata creata a livello comunitario un'area di libera circolazione delle merci. Tuttavia, la principale barriera al commercio rimanevano i requisiti nazionali relativi, ad esempio, alla qualità e alla sicurezza dei prodotti. I sistemi normativi e le norme applicate dagli Stati erano spesso significativamente diversi tra loro. Ciò causava numerosi problemi per i produttori che, desiderando vendere il proprio prodotto in diversi paesi, dovevano ogni volta soddisfare requisiti differenti. Per motivi di sicurezza dei consumatori non era possibile eliminare le norme, quindi l'unica soluzione era armonizzare i sistemi nazionali, in modo che nell'intera Comunità le merci fossero soggette agli stessi requisiti. Nel 1993 sono stati creati, a livello dell'Unione Europea, gli atti giuridici europei chiamati DIRETTIVE DEL NUOVO APPROCCIO. Essi definivano i requisiti essenziali di sicurezza per diversi gruppi di prodotti che devono essere soddisfatti prima della loro immissione sul mercato o messa in servizio nel Mercato Unico Europeo. LA MARCATURA CE È OBBLIGATORIA O FACOLTATIVA? se il prodotto rientra in una delle Direttive del Nuovo Approccio, la marcatura CE è obbligatoria. l'apposizione della marcatura CE su prodotti che non rientrano nelle Direttive del Nuovo Approccio è vietata. CHI PUÒ APPORRE IL MARCHIO CE? La marcatura CE può essere apposta dal produttore o dal suo rappresentante autorizzato. La maggior parte dei prodotti rientra nel Modulo A, cioè il modulo di auto-valutazione del produttore. Se si tratta di un altro modulo (B o D) è necessario ottenere il certificato di esame UE del tipo in collaborazione con un organismo notificato (istituto di certificazione). CHE COS'È IL "CERTIFICATO CE"? Il termine "Certificato CE" nella nomenclatura delle Direttive del Nuovo Approccio non esiste. Se qualcuno parla di certificato CE, molto probabilmente si riferisce alla dichiarazione di conformità UE o al certificato di esame UE del tipo che attesta la conformità del prodotto alla norma EN pertinente. Attualmente il processo di marcatura e certificazione è regolato dal Regolamento del Parlamento Europeo e del Consiglio (2016/425 del 9 marzo 2016) relativo ai dispositivi di protezione individuale e che abroga la direttiva del Consiglio 89/686/CEE. Fonte: https://www.oznakowanie-ce.plAutore: Grzegorz Nowak

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Qual è la differenza tra abbigliamento da lavoro e abbigliamento protettivo?

Nel 2022 in Polonia sono stati segnalati ben 66606 infortuni sul lavoro. 365 persone tra gli infortunati hanno riportato lesioni molto gravi, e il numero di infortuni mortali è stato di 180. In quasi l'80% dei casi sono state danneggiate le estremità inferiori o superiori. Tra le cause più frequenti vi è stato il contatto con un oggetto fisso o in movimento. Questi dati indicano chiaramente quanto sia importante fornire ai lavoratori un'adeguata indumentaria protettiva. Differenze tra indumenti protettivi e indumenti da lavoro Innanzitutto è importante sfatare un errore comune. Le espressioni „indumenti protettivi BHP” e „indumenti da lavoro” vengono spesso usate in modo intercambiabile. Tuttavia non significano la stessa cosa. Per rispondere pienamente a questa domanda, è utile conoscere le definizioni precise di entrambi i termini. Definizione di indumenti da lavoro e di protezione Gli indumenti da lavoro sono capi utilizzati in ambiente di lavoro quando esiste un elevato rischio di sporcare o danneggiare l'abbigliamento personale. In altre parole, gli indumenti da lavoro sostituiscono l'abbigliamento del lavoratore quando questi può sporcarli o rovinarli durante lo svolgimento delle proprie mansioni. L'uso di uniformi può inoltre essere legato alla costruzione della riconoscibilità del marchio (es. dipendenti di banche o compagnie assicurative). E che cos'è l'abbigliamento protettivo? La definizione dice che si tratta di indumenti utilizzati in ambiente di lavoro che coprono o sostituiscono l'abbigliamento personale. Inoltre sono progettati per fornire protezione contro i pericoli. Entrambe le condizioni devono essere soddisfatte: pertanto gli indumenti da lavoro che non proteggono da sostanze o eventi pericolosi specifici non sono considerati indumenti protettivi.  Impieghi degli indumenti da lavoro e di protezione Quando si usa l'abbigliamento protettivo? Esempi di tali situazioni si possono riscontrare in ogni settore industriale. Viene utilizzato più spesso dai lavoratori in stabilimento e da chi lavora sul campo, e ha lo scopo di proteggere da urti e tagli (come scarpe di sicurezza con puntale in acciaio). Esistono inoltre indumenti protettivi per saldatura o spessi grembiuli per i tecnici di laboratorio che entrano in contatto con sostanze pericolose. Gli indumenti da lavoro sono utilizzati ancora più spesso. Si possono trovare in strutture che curano la riconoscibilità del proprio marchio, anche attraverso la divisa dei dipendenti. Gli abiti da lavoro sono inoltre ampiamente impiegati nella ristorazione. Tipi di indumenti protettivi e da lavoro Ogni capo può essere classificato in base alla parte dell'abbigliamento che costituisce: guanti di protezione o da lavoro, pantaloni, felpe, scarpe o gilet. È però opportuno prestare maggiore attenzione alla suddivisione degli indumenti protettivi in base al fattore da cui devono proteggere. In questo contesto si possono elencare: Indumenti di protezione per saldatori, che proteggono dall'arco elettrico, da ustioni e da schizzi. Imbracature per il lavoro in quota. Indumenti isolanti di protezione, utilizzati dagli elettricisti. Abbigliamento ad alta visibilità, che protegge i lavoratori della strada e anche i servizi speciali operanti sul luogo di un incidente stradale. Indumenti protettivi contro le sostanze chimiche, resistenti a brevi esposizioni a sostanze corrosive pericolose. Cuffie antirumore che proteggono dai livelli sonori eccessivi prodotti dai macchinari. Indumenti protettivi ignifughi per vigili del fuoco e persone che lavorano vicino al fuoco. Inoltre le categorie di indumenti protettivi possono riguardare anche le stagioni, come abbigliamento protettivo invernale ed estivo. Marcature degli indumenti protettivi I tipi di indumenti protettivi possono essere caratterizzati anche in base alle aree del corpo che devono proteggere. Indumenti protettivi (simbolo U). Dispositivi di protezione degli arti inferiori (simbolo N). Dispositivi di protezione degli arti superiori (simbolo R). Dispositivi di protezione della testa (simbolo G). Dispositivi di protezione per il viso e gli occhi (simbolo T). Dispositivi di protezione dell'udito (simbolo S). Dispositivi di protezione delle vie respiratorie (simbolo D). Dispositivi per la protezione dalle cadute dall'alto (simbolo W). Dispositivi che isolano l'intero organismo (simbolo I). Come scegliere quindi gli indumenti protettivi e da lavoro adeguati per la propria postazione di lavoro? Ne è sempre responsabile il datore di lavoro! Obblighi del datore di lavoro in materia di indumenti protettivi e da lavoro Secondo la normativa vigente in materia di lavoro, il datore di lavoro è tenuto a fornire gratuitamente al lavoratore indumenti da lavoro, indumenti protettivi e dispositivi di protezione individuale, qualora le condizioni di lavoro lo richiedano. È importante che a fare testo siano le condizioni presenti nel particolare ambiente di lavoro, e non, ad esempio, il nome della mansione. Per questo motivo i lavoratori con posizioni simili in aziende diverse possono ricevere set di indumenti differenti. L'abbigliamento protettivo: un obbligo del datore di lavoro Il datore di lavoro è tenuto a stabilire quali indumenti da lavoro e protettivi professionali sono necessari ai singoli lavoratori. Ciò avviene di norma mediante dialogo con i lavoratori o con i loro rappresentanti. Successivamente tali decisioni vengono inserite nel regolamento interno, che definisce le condizioni di permanenza nel luogo di lavoro, nonché l'equipaggiamento dei lavoratori con strumenti, materiali, indumenti protettivi e da lavoro e dispositivi di protezione individuale e igiene. Di solito i dettagli sono presentati come tabella di assegnazione degli indumenti protettivi per ogni posizione. Indumenti e calzature da lavoro forniti dal datore di lavoro Gli indumenti da lavoro e protettivi vengono assegnati gratuitamente. Allo stesso tempo restano di proprietà del datore di lavoro. Ciò significa che, al termine del rapporto di lavoro, tutti i dispositivi di protezione individuale e gli indumenti assegnati devono essere restituiti al superiore. Anche nel caso di danneggiamento dell'abbigliamento per colpa del lavoratore è necessario il rimborso dei costi sostenuti per l'acquisto (tenendo conto dell'ammortamento). Obblighi del datore di lavoro in materia di sicurezza dei lavoratori Tra gli obblighi del datore di lavoro, correlati a l'abbigliamento protettivo e da lavoro, rientrano anche la pulizia, la manutenzione, la riparazione, la spolveratura e la disinfezione. Spesso però i lavoratori lavano i propri indumenti da lavoro autonomamente. In tal caso hanno diritto al rimborso delle spese sostenute. Norme e certificati degli indumenti da lavoro e protettivi Gli indumenti da lavoro non richiedono certificazione, poiché il loro compito principale è proteggere dall'imbrattamento o dal danneggiamento dell'abbigliamento personale. Tuttavia gli indumenti protettivi specializzati per i lavoratori devono soddisfare norme e criteri specifici per proteggere efficacemente dai pericoli presenti nell'ambiente di lavoro. Materiali degli indumenti: cosa determina le loro proprietà protettive? Gli indumenti protettivi sono realizzati con materiali naturali (cotone), artificiali (a base di cellulosa) e sintetici (poliestere o poliammide). Su queste basi sono stati sviluppati decine di materiali comuni con proprietà specifiche. Tra questi si possono trovare: Ortalion a base di poliestere. Si caratterizza per un peso specifico molto basso e per un'elevata resistenza ai danni. Pile, un tessuto morbido e caldo in poliestere. Stretch, cioè tessuti elasticizzati con aggiunta di lycra o PBT. Cotelé (velluto a coste), un tessuto di cotone caldo resistente ai tagli e agli strappi, ma soggetto all'abrasione. Nylon balistico, utilizzato anche nella produzione di giubbotti antiproiettile. È molto resistente ai danni e all'abrasione. Kevlar, materiale elastico e al contempo estremamente resistente. La scelta del materiale appropriato dipende dall'ambiente di lavoro e dall'analisi dei rischi professionali effettuata. Certificazione secondo le norme EN ISO: cosa significa per gli indumenti protettivi? In Polonia è attualmente in vigore il regolamento UE n. 2016/425 del 16 marzo. Esso definisce una serie di norme per i diversi tipi di indumenti protettivi e specializzati. È lì che sono contenuti i parametri precisi che devono essere soddisfatti dagli indumenti protettivi per vigili del fuoco, saldatori e altre mansioni. Tutti gli indumenti protettivi devono anche essere corredati da certificati che attestino il rispetto delle suddette norme. Per ottenerli, gli indumenti sono sottoposti a rigorosi test di laboratorio, che devono poi essere ripetuti a intervalli regolari. Riepilogo: indumenti protettivi e da lavoro In Polonia si verificano ancora numerosi infortuni sul lavoro. Per garantire ai lavoratori la migliore protezione possibile, si utilizzano indumenti protettivi e dispositivi di protezione individuale conformemente alla tabella di assegnazione degli indumenti protettivi. Ogni indumento di questo tipo deve soddisfare le norme sugli indumenti protettivi, che attestano la protezione contro i pericoli presenti nell'ambiente di lavoro. In molte mansioni il lavoratore riceve anche indumenti da lavoro che proteggono l'abbigliamento personale da danni o sporco. In questo caso non è necessario ottenere certificazioni. Sia gli indumenti da lavoro sia quelli protettivi appartengono al datore di lavoro, che dovrebbe prendersene cura: pulendoli, riparandoli e manutendoli.Autore: Grzegorz Nowak

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