Cosa si intende per dispositivi di protezione individuale e come influenzano la sicurezza dei lavoratori?
Cosa si intende per dispositivi di protezione individuale?
Solo in Polonia sono stati segnalati 66.606 infortuni sul lavoro nel 2022. Purtroppo 180 di essi si sono rivelati fatali. In che modo si può ridurre questa vergognosa statistica? Uno dei modi più semplici e immediati è l'uso dei dispositivi di protezione individuale. Cosa sono e quando sono legalmente obbligatori? Quali obblighi gravano sui lavoratori e quali sul datore di lavoro? Non aspettare che accada un incidente. Scopri ora.
Cosa sono i dispositivi di protezione individuale?
Per cominciare vale la pena chiedersi, cosa sono i dispositivi di protezione individuale? Sono tutti i dispositivi e le attrezzature (come gli indumenti) progettati per proteggere da un rischio specifico. Perciò la divisa della polizia o l'abito di un cameriere non rientrano nei dispositivi di protezione individuale, mentre i pantaloni di un guardiaboschi (con inserti anti-taglio) sono invece inclusi in questo gruppo.
Differenze tra dispositivi di protezione personale e misure di protezione del lavoro
Per garantire la sicurezza dei lavoratori vengono introdotte molte misure diverse. Perciò nei dispositivi di protezione individuale rientrano sia i dispositivi di protezione personale sia le misure di protezione del lavoro. La prima categoria riguarda l'equipaggiamento indossato direttamente dal lavoratore, comeindumenti protettivi o imbracature per il lavoro in quota. Le misure di protezione del lavoro comprendono invece soluzioni applicate sul luogo di lavoro. In questo gruppo si possono includere protezioni per macchine, ventilazione o illuminazione di segnalazione.
Tipi e categorie dei dispositivi di protezione individuale
In quante categorie dividiamo i dispositivi di protezione personale dipende dal criterio di classificazione adottato. La classificazione più comune include:
Dispositivi di protezione degli arti, come calzature di sicurezza o guanti.
Elmettie caschi, ossia dispositivi di protezione del capo.
Indumenti protettivi come grembiuli che proteggono da alte temperature o da radiazioni X.
Dispositivi di protezione del volto e degli occhi, inclusi vari tipi di occhiali o maschere protettive, nonché maschere per saldatura.
Dispositivi di protezione delle vie respiratorie: maschere e filtri.
Dispositivi di protezione contro alte o basse temperature.
Dispositivi di protezione contro le cadute dall'alto.
Tuttavia non è l'unica possibile classificazione. Sono altrettanto popolari le categorie in cui possono essere suddivisi i dispositivi di protezione individuale.
La Categoria I comprende dispositivi di protezione contro rischi minimi. Un esempio possono essere i guanti da giardinaggio.
La Categoria II include soluzioni utilizzate in caso di rischi per la salute più seri. Tra questi si possono citare, tra gli altri,occhiali di protezione o calzature con puntale in acciaio.
La Categoria III riguarda invece dispositivi di protezione individuale che proteggono contro i rischi più gravi, che possono causare lesioni corporee gravi o la morte. Un buon esempio di questo tipo di attrezzatura sono le imbracature per il lavoro in quota.
Indipendentemente dal criterio di classificazione, è opportuno utilizzare tutti i dispositivi di protezione individuale per ridurre al minimo i rischi nell'ambiente di lavoro.
Come scegliere i dispositivi di protezione individuale?
La decisione su quali dispositivi di protezione individuale (DPI) siano adeguati è presa dal datore di lavoro. A tal fine dovrebbe farsi aiutare dall'opinione di specialisti e anche da consultazioni con i lavoratori o i loro rappresentanti. Inoltre dovrebbe essere condotta un'analisi dei tipi di lavoro svolti nell'azienda e dei rischi presenti per il lavoratore. Spesso questa costituisce parte dell'analisi del rischio professionale per le singole mansioni.
Quando si utilizzano i dispositivi di protezione individuale?
L'impiego dei dispositivi di protezione individuale è strettamente collegato ai rischi presenti nell'ambiente di lavoro. Sebbene la scelta dei dispositivi di protezione individuale dipenda dal datore di lavoro sulla base dell'analisi dei rischi e dei pericoli sul luogo di lavoro, esistono linee guida generali su quando utilizzare i dispositivi di protezione individuale. Sono necessari ogni volta che non è possibile eliminare i rischi o limitarli sufficientemente mediante l'organizzazione del lavoro o misure di protezione collettiva.
Chi stabilisce i tipi di dispositivi di protezione individuale?
Come già accennato, la determinazione dei tipi di dispositivi di protezione individuale da utilizzare in una determinata postazione è compito del datore di lavoro. È però utile sapere quali obblighi ne derivano – sia da parte del datore di lavoro, sia dei lavoratori.
Chi è responsabile della fornitura dei dispositivi di protezione?
In primo luogo è il datore di lavoro che è obbligato a fornire al lavoratore dispositivi di protezione individuale e collettiva. A lui spettano anche tutti i dispositivi e gli accessori protettivi, compresi gli indumenti protettivi per i lavoratori. Ciò significa che il datore di lavoro deve curare lo stato dei dispositivi di protezione individuale: lavarli, manutenerli, pulirli, ripararli, spolverarli o disinfettarli. È pratica comune che i lavoratori portino a casa i propri indumenti protettivi e li lavino privatamente. In tal caso il datore di lavoro dovrebbe rimborsare le spese di pulizia.
Quali sono i doveri del lavoratore in materia di utilizzo dei dispositivi di protezione?
Anche il lavoratore ha obblighi legati all'uso dei dispositivi di protezione individuale. Innanzitutto deve utilizzarli sempre conformemente alle regole stabilite dal datore di lavoro, che dovrebbero essere contenute nell'istruzione per l'uso dei dispositivi di protezione individuale. Deve inoltre prendersi cura dei dispositivi e degli accessori affidatigli. In caso di loro distruzione per colpa del lavoratore, questi deve rimborsarne il costo d'acquisto, detratta l'ammortizzazione. Il lavoratore deve anche informare i propri superiori di eventuali danni o rotture dei dispositivi di protezione.
Normativa relativa ai dispositivi di protezione individuale
L'atto normativo principale attualmente in vigore in materia di dispositivi di protezione individuale e collettiva è il Regolamento del Parlamento Europeo e del Consiglio (UE) n. 2016/425 del 9 marzo 2016. Il suo scopo è stato armonizzare le norme in tutta l'Unione Europea e aumentare la sicurezza degli utenti dei dispositivi di protezione individuale.
Quali requisiti devono soddisfare i dispositivi di protezione individuale?
I dispositivi di protezione individuale sono progettati per proteggere da un determinato rischio. Per questo devono soddisfare appropriati parametri e norme ISO, che vengono emesse per i diversi tipi di dispositivi di protezione. Il rispetto di tutti i requisiti dovrebbe essere confermato dal rilascio di un certificato appropriato. Importante è anche la marcatura CE sui dispositivi di protezione individuale, che attesta che sono ammessi all'uso nel territorio dell'Unione Europea.
Per quanto tempo si possono usare i dispositivi di protezione individuale?
L'utilizzo dei dispositivi di protezione individuale è possibile solo se non sono in alcun modo danneggiati o compromessi. Il nuovo regolamento sui dispositivi di protezione individuale ha inoltre introdotto un periodo massimo di certificazione per tali dispositivi. Attualmente è di 5 anni. Trascorso tale periodo è necessario effettuare nuovamente le prove di certificazione o acquistare nuovi dispositivi di protezione individuale e collettiva.
Regolamento UE e altri atti normativi in materia di dispositivi di protezione
Il regolamento UE attualmente in vigore e le norme ISO sono gli atti fondamentali che indicano quali requisiti devono soddisfare i dispositivi di protezione individuale. Tuttavia è possibile applicare anche altre disposizioni, comprese regolamentazioni interne, purché i criteri ivi adottati siano più severi rispetto alle norme di base (ossia garantiscano un livello di protezione superiore rispetto ai parametri indicati nelle norme).
Il gilet segnaletico per auto dovrebbe essere presente in ogni veicolo – in caso di guasto permetterà al conducente che si trova accanto al veicolo di mantenere la visibilità anche dopo il tramonto. Tuttavia i gilet ad alta visibilità sono anche un elemento indispensabile dell'equipaggiamento per gli operai edili, i lavoratori stradali e molte altre mansioni. Scopri cosa considerare quando acquisti un gilet segnaletico!
Il gilet segnaletico è obbligatorio?
Il gilet segnaletico è un elemento di abbigliamento economico che tutti dovrebbero possedere. È utile non solo in auto, ma anche quando si va in bicicletta al buio o, ad esempio, come protezione per un pedone che cammina sul bordo della strada.
Bisogna avere il gilet segnaletico in auto? Le normative polacche non impongono ai conducenti questo obbligo. Indicano, tra l'altro, la necessità di avere il triangolo riflettente e l'estintore. Sebbene non si riceva una multa per la mancanza del gilet segnaletico, vale assolutamente la pena averne uno. Se viaggi spesso con passeggeri, procurati gilet riflettenti in numero sufficiente per garantire la visibilità anche ai passeggeri, se necessario.
Gilet riflettente segnaletico – obbligo in molte professioni
Sebbene il gilet ad alta visibilità per moto, bici o auto non sia richiesto dalla normativa, in alcune professioni lo è. L' abbigliamento segnaletico professionale è un elemento indispensabile per il personale degli aeroporti, gli operatori di macchine pesanti, gli addetti alle costruzioni e chi svolge compiti su strade o in aree ferroviarie.
Per quanto riguarda i gilet segnaletici, le normative del 2023 richiedono che siano di uno dei tre colori: giallo, arancione o rosso. Oltre ai colori fluorescenti, devono inoltre avere elementi riflettenti.
L'abbigliamento ad alta visibilità è suddiviso in classe prima, seconda e terza. Per i gilet segnaletici sono possibili solo le classi prima e seconda, poiché nella classe terza sono necessari riflettenti su maniche o gambe. Tale norma è rispettata, ad esempio, dalle giacche segnaletiche.
Un gilet ad alta visibilità di classe prima deve avere 0,14 m2 di sfondo fluorescente, mentre la superficie complessiva dei riflettenti deve essere di 0,10 m2. Nel caso della classe seconda tali valori sono rispettivamente 0,50 m2 e 0,13 m2. Un gilet professionale di classe 2 è ORLA Gilet segnaletico. Disponibile in due colori – arancione e giallo, soddisfa le norme UE EN ISO 20471 e EN ISO 13688. Due bande riflettenti larghe 5 cm assicurano la visibilità e la vestibilità anatomica garantisce il comfort nell'uso del gilet segnaletico riflettente sia durante lo svolgimento delle mansioni professionali sia durante spostamenti in bicicletta, moto o a piedi.
Gilet segnaletico estivo e invernale su misura per le esigenze
Scegliendo un gilet riflettente segnaletico per pedoni, ciclisti o motociclisti, presta attenzione soprattutto alla taglia e alla qualità del materiale. Contrariamente a quanto si pensi, l'adattamento al corpo è molto importante – soprattutto se indosserai il gilet per lunghi periodi. Questo tipo di indumento che offre protezione del corpo è disponibile nelle taglie standard – dalla S alla 3XL. È importante che questi prodotti non sono divisi in gilet ad alta visibilità da donna e da uomo – sono capi universali, dal taglio semplice.
Nei mesi freddi la protezione da freddo, vento e precipitazioni è garantita da un gilet da lavoro imbottito segnaletico. Il modello REMS Gilet segnaletico imbottito ha uno strato interno caldo. Un ulteriore vantaggio è la chiusura con cerniera, anziché con le tradizionali strisce in velcro. Questa soluzione permette una migliore protezione contro basse temperature e agenti atmosferici. Il gilet segnaletico REMS dispone inoltre di due tasche interne che consentono di riporre accessori utili sul lavoro.
Quanto costa un gilet segnaletico riflettente?
L'acquisto di un gilet riflettente BHP non dovrebbe mandare in rovina il bilancio familiare di chi desidera essere visibile durante la guida in bicicletta o avere una tale protezione importante in auto.
Nei negozi e nelle aste online si possono trovare anche prodotti molto più economici. I gilet riflettenti gialli e arancioni da 4-5 zł sono diversi da quelli di un produttore affidabile, che costano qualche decina di zł? Anche se all'apparenza possono sembrare uguali, la differenza la noterai nella durata del prodotto. Il materiale riflettente segnaletico sui gilet di alta qualità è molto più resistente – mantiene la stessa forma dopo molti cicli di lavaggio. Nel frattempo i gilet riflettenti economici spesso perdono le loro proprietà già dopo 2-3 lavaggi.
Quindi, se non vuoi indossare per due anni un gilet mai lavato, scegli un prodotto di categoria superiore. La qualità è importante soprattutto quando acquisti gilet riflettenti segnaletici BHP per i tuoi dipendenti.
Naturalmente pagherai di più per un gilet imbottito segnaletico con tasche. Per il modello REMS menzionato prima pagherai 166 zł. In questo caso però bisogna considerare in particolare la qualità. Un gilet di scarsa qualità, con materiali non traspiranti, provocherà un notevole disagio durante il lavoro. È decisamente meglio puntare su prodotti di un produttore di gilet segnaletici affidabile.Autore: Paweł Sokołowski
CHE COS'È IL MARCHIO CE?
La marcatura CE (Conformité Européenne) è un marchio di conformità europeo. Il suo utilizzo sulla confezione di un prodotto indica che il produttore ha applicato e soddisfatto i requisiti pertinenti contenuti nelle direttive / nei regolamenti europei, nonché nelle norme europee che riguardano quel prodotto. Un prodotto conforme ai requisiti di sicurezza sarà contrassegnato con il marchio CE fornendo così all'utilizzatore l'informazione che è sicuro e correttamente immesso sul mercato.PERCHÉ È STATO INTRODOTTO?
Dopo l'eliminazione da parte dell'Unione Europea di tutte le barriere al commercio tra gli Stati membri e l'istituzione di una politica comune verso i paesi partner al di fuori dell'UE, è stata creata a livello comunitario un'area di libera circolazione delle merci. Tuttavia, la principale barriera al commercio rimanevano i requisiti nazionali relativi, ad esempio, alla qualità e alla sicurezza dei prodotti. I sistemi normativi e le norme applicate dagli Stati erano spesso significativamente diversi tra loro. Ciò causava numerosi problemi per i produttori che, desiderando vendere il proprio prodotto in diversi paesi, dovevano ogni volta soddisfare requisiti differenti.
Per motivi di sicurezza dei consumatori non era possibile eliminare le norme, quindi l'unica soluzione era armonizzare i sistemi nazionali, in modo che nell'intera Comunità le merci fossero soggette agli stessi requisiti.
Nel 1993 sono stati creati, a livello dell'Unione Europea, gli atti giuridici europei chiamati DIRETTIVE DEL NUOVO APPROCCIO. Essi definivano i requisiti essenziali di sicurezza per diversi gruppi di prodotti che devono essere soddisfatti prima della loro immissione sul mercato o messa in servizio nel Mercato Unico Europeo.
LA MARCATURA CE È OBBLIGATORIA O FACOLTATIVA?
se il prodotto rientra in una delle Direttive del Nuovo Approccio, la marcatura CE è obbligatoria.
l'apposizione della marcatura CE su prodotti che non rientrano nelle Direttive del Nuovo Approccio è vietata.
CHI PUÒ APPORRE IL MARCHIO CE?
La marcatura CE può essere apposta dal produttore o dal suo rappresentante autorizzato. La maggior parte dei prodotti rientra nel Modulo A, cioè il modulo di auto-valutazione del produttore. Se si tratta di un altro modulo (B o D) è necessario ottenere il certificato di esame UE del tipo in collaborazione con un organismo notificato (istituto di certificazione).
CHE COS'È IL "CERTIFICATO CE"?
Il termine "Certificato CE" nella nomenclatura delle Direttive del Nuovo Approccio non esiste. Se qualcuno parla di certificato CE, molto probabilmente si riferisce alla dichiarazione di conformità UE o al certificato di esame UE del tipo che attesta la conformità del prodotto alla norma EN pertinente.
Attualmente il processo di marcatura e certificazione è regolato dal Regolamento del Parlamento Europeo e del Consiglio (2016/425 del 9 marzo 2016) relativo ai dispositivi di protezione individuale e che abroga la direttiva del Consiglio 89/686/CEE.
Fonte: https://www.oznakowanie-ce.plAutore: Grzegorz Nowak
Nel 2022 in Polonia sono stati segnalati ben 66606 infortuni sul lavoro. 365 persone tra gli infortunati hanno riportato lesioni molto gravi, e il numero di infortuni mortali è stato di 180. In quasi l'80% dei casi sono state danneggiate le estremità inferiori o superiori. Tra le cause più frequenti vi è stato il contatto con un oggetto fisso o in movimento. Questi dati indicano chiaramente quanto sia importante fornire ai lavoratori un'adeguata indumentaria protettiva.
Differenze tra indumenti protettivi e indumenti da lavoro
Innanzitutto è importante sfatare un errore comune. Le espressioni „indumenti protettivi BHP” e „indumenti da lavoro” vengono spesso usate in modo intercambiabile. Tuttavia non significano la stessa cosa. Per rispondere pienamente a questa domanda, è utile conoscere le definizioni precise di entrambi i termini.
Definizione di indumenti da lavoro e di protezione
Gli indumenti da lavoro sono capi utilizzati in ambiente di lavoro quando esiste un elevato rischio di sporcare o danneggiare l'abbigliamento personale. In altre parole, gli indumenti da lavoro sostituiscono l'abbigliamento del lavoratore quando questi può sporcarli o rovinarli durante lo svolgimento delle proprie mansioni. L'uso di uniformi può inoltre essere legato alla costruzione della riconoscibilità del marchio (es. dipendenti di banche o compagnie assicurative).
E che cos'è l'abbigliamento protettivo? La definizione dice che si tratta di indumenti utilizzati in ambiente di lavoro che coprono o sostituiscono l'abbigliamento personale. Inoltre sono progettati per fornire protezione contro i pericoli. Entrambe le condizioni devono essere soddisfatte: pertanto gli indumenti da lavoro che non proteggono da sostanze o eventi pericolosi specifici non sono considerati indumenti protettivi.
Impieghi degli indumenti da lavoro e di protezione
Quando si usa l'abbigliamento protettivo? Esempi di tali situazioni si possono riscontrare in ogni settore industriale. Viene utilizzato più spesso dai lavoratori in stabilimento e da chi lavora sul campo, e ha lo scopo di proteggere da urti e tagli (come scarpe di sicurezza con puntale in acciaio). Esistono inoltre indumenti protettivi per saldatura o spessi grembiuli per i tecnici di laboratorio che entrano in contatto con sostanze pericolose.
Gli indumenti da lavoro sono utilizzati ancora più spesso. Si possono trovare in strutture che curano la riconoscibilità del proprio marchio, anche attraverso la divisa dei dipendenti. Gli abiti da lavoro sono inoltre ampiamente impiegati nella ristorazione.
Tipi di indumenti protettivi e da lavoro
Ogni capo può essere classificato in base alla parte dell'abbigliamento che costituisce: guanti di protezione o da lavoro, pantaloni, felpe, scarpe o gilet. È però opportuno prestare maggiore attenzione alla suddivisione degli indumenti protettivi in base al fattore da cui devono proteggere. In questo contesto si possono elencare:
Indumenti di protezione per saldatori, che proteggono dall'arco elettrico, da ustioni e da schizzi.
Imbracature per il lavoro in quota.
Indumenti isolanti di protezione, utilizzati dagli elettricisti.
Abbigliamento ad alta visibilità, che protegge i lavoratori della strada e anche i servizi speciali operanti sul luogo di un incidente stradale.
Indumenti protettivi contro le sostanze chimiche, resistenti a brevi esposizioni a sostanze corrosive pericolose.
Cuffie antirumore che proteggono dai livelli sonori eccessivi prodotti dai macchinari.
Indumenti protettivi ignifughi per vigili del fuoco e persone che lavorano vicino al fuoco.
Inoltre le categorie di indumenti protettivi possono riguardare anche le stagioni, come abbigliamento protettivo invernale ed estivo.
Marcature degli indumenti protettivi
I tipi di indumenti protettivi possono essere caratterizzati anche in base alle aree del corpo che devono proteggere.
Indumenti protettivi (simbolo U).
Dispositivi di protezione degli arti inferiori (simbolo N).
Dispositivi di protezione degli arti superiori (simbolo R).
Dispositivi di protezione della testa (simbolo G).
Dispositivi di protezione per il viso e gli occhi (simbolo T).
Dispositivi di protezione dell'udito (simbolo S).
Dispositivi di protezione delle vie respiratorie (simbolo D).
Dispositivi per la protezione dalle cadute dall'alto (simbolo W).
Dispositivi che isolano l'intero organismo (simbolo I).
Come scegliere quindi gli indumenti protettivi e da lavoro adeguati per la propria postazione di lavoro? Ne è sempre responsabile il datore di lavoro!
Obblighi del datore di lavoro in materia di indumenti protettivi e da lavoro
Secondo la normativa vigente in materia di lavoro, il datore di lavoro è tenuto a fornire gratuitamente al lavoratore indumenti da lavoro, indumenti protettivi e dispositivi di protezione individuale, qualora le condizioni di lavoro lo richiedano. È importante che a fare testo siano le condizioni presenti nel particolare ambiente di lavoro, e non, ad esempio, il nome della mansione. Per questo motivo i lavoratori con posizioni simili in aziende diverse possono ricevere set di indumenti differenti.
L'abbigliamento protettivo: un obbligo del datore di lavoro
Il datore di lavoro è tenuto a stabilire quali indumenti da lavoro e protettivi professionali sono necessari ai singoli lavoratori. Ciò avviene di norma mediante dialogo con i lavoratori o con i loro rappresentanti. Successivamente tali decisioni vengono inserite nel regolamento interno, che definisce le condizioni di permanenza nel luogo di lavoro, nonché l'equipaggiamento dei lavoratori con strumenti, materiali, indumenti protettivi e da lavoro e dispositivi di protezione individuale e igiene. Di solito i dettagli sono presentati come tabella di assegnazione degli indumenti protettivi per ogni posizione.
Indumenti e calzature da lavoro forniti dal datore di lavoro
Gli indumenti da lavoro e protettivi vengono assegnati gratuitamente. Allo stesso tempo restano di proprietà del datore di lavoro. Ciò significa che, al termine del rapporto di lavoro, tutti i dispositivi di protezione individuale e gli indumenti assegnati devono essere restituiti al superiore. Anche nel caso di danneggiamento dell'abbigliamento per colpa del lavoratore è necessario il rimborso dei costi sostenuti per l'acquisto (tenendo conto dell'ammortamento).
Obblighi del datore di lavoro in materia di sicurezza dei lavoratori
Tra gli obblighi del datore di lavoro, correlati a l'abbigliamento protettivo e da lavoro, rientrano anche la pulizia, la manutenzione, la riparazione, la spolveratura e la disinfezione. Spesso però i lavoratori lavano i propri indumenti da lavoro autonomamente. In tal caso hanno diritto al rimborso delle spese sostenute.
Norme e certificati degli indumenti da lavoro e protettivi
Gli indumenti da lavoro non richiedono certificazione, poiché il loro compito principale è proteggere dall'imbrattamento o dal danneggiamento dell'abbigliamento personale. Tuttavia gli indumenti protettivi specializzati per i lavoratori devono soddisfare norme e criteri specifici per proteggere efficacemente dai pericoli presenti nell'ambiente di lavoro.
Materiali degli indumenti: cosa determina le loro proprietà protettive?
Gli indumenti protettivi sono realizzati con materiali naturali (cotone), artificiali (a base di cellulosa) e sintetici (poliestere o poliammide). Su queste basi sono stati sviluppati decine di materiali comuni con proprietà specifiche. Tra questi si possono trovare:
Ortalion a base di poliestere. Si caratterizza per un peso specifico molto basso e per un'elevata resistenza ai danni.
Pile, un tessuto morbido e caldo in poliestere.
Stretch, cioè tessuti elasticizzati con aggiunta di lycra o PBT.
Cotelé (velluto a coste), un tessuto di cotone caldo resistente ai tagli e agli strappi, ma soggetto all'abrasione.
Nylon balistico, utilizzato anche nella produzione di giubbotti antiproiettile. È molto resistente ai danni e all'abrasione.
Kevlar, materiale elastico e al contempo estremamente resistente.
La scelta del materiale appropriato dipende dall'ambiente di lavoro e dall'analisi dei rischi professionali effettuata.
Certificazione secondo le norme EN ISO: cosa significa per gli indumenti protettivi?
In Polonia è attualmente in vigore il regolamento UE n. 2016/425 del 16 marzo. Esso definisce una serie di norme per i diversi tipi di indumenti protettivi e specializzati. È lì che sono contenuti i parametri precisi che devono essere soddisfatti dagli indumenti protettivi per vigili del fuoco, saldatori e altre mansioni.
Tutti gli indumenti protettivi devono anche essere corredati da certificati che attestino il rispetto delle suddette norme. Per ottenerli, gli indumenti sono sottoposti a rigorosi test di laboratorio, che devono poi essere ripetuti a intervalli regolari.
Riepilogo: indumenti protettivi e da lavoro
In Polonia si verificano ancora numerosi infortuni sul lavoro. Per garantire ai lavoratori la migliore protezione possibile, si utilizzano indumenti protettivi e dispositivi di protezione individuale conformemente alla tabella di assegnazione degli indumenti protettivi. Ogni indumento di questo tipo deve soddisfare le norme sugli indumenti protettivi, che attestano la protezione contro i pericoli presenti nell'ambiente di lavoro.
In molte mansioni il lavoratore riceve anche indumenti da lavoro che proteggono l'abbigliamento personale da danni o sporco. In questo caso non è necessario ottenere certificazioni.
Sia gli indumenti da lavoro sia quelli protettivi appartengono al datore di lavoro, che dovrebbe prendersene cura: pulendoli, riparandoli e manutendoli.Autore: Grzegorz Nowak
