Stoły warsztatowe - wszechstronne, mobilne i kompaktowe
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Banchi da lavoro - versatili, mobili e compatti

Ampliamo l'offerta di utensili e accessori da officina introducendo una nuova categoria di prodotti – tavoli da lavoro. Questo è un ulteriore passo verso l'equipaggiamento completo dei luoghi di lavoro in officina e in cantiere. Le novità si inseriscono nella strategia del marchio, il cui obiettivo è fornire soluzioni che facilitino e accelerino il lavoro.

Versatilità d'uso

I tavoli da lavoro multifunzione offrono versatilità rispetto alle attività svolte e risparmio di spazio grazie alla struttura pieghevole e compatta, oltre a mobilità. I materiali utilizzati garantiscono resistenza ai carichi e durabilità. I tavoli da lavoro pieghevoli e multifunzione sono una soluzione pratica sia per i professionisti che per gli hobbisti. Il loro vantaggio principale, oltre alla resistenza ai carichi, è la possibilità di una rapida chiusura, un trasporto comodo e uno stoccaggio agevole, permettendo di risparmiare spazio in officina o nel garage. Grazie a funzioni come la regolazione dell'altezza, i fori di montaggio o i contenitori per accessori, questi tavoli migliorano l'ergonomia del lavoro e l'ordine sulla postazione. La solida struttura in acciaio, l'alluminio e i piani resistenti garantiscono durabilità e stabilità anche in caso di uso intensivo. È un centro di lavoro mobile che può essere adattato a molte attività e necessità.

HT7G540 – Tavolo da lavoro con piano in bambù

Caratteristiche:

  • Dimensioni: 700 (larghezza) x 650 (lunghezza) x 915 mm (altezza).
  • Portata: fino a 450 kg.
  • Materiale: acciaio + piano in bambù.
  • Accessori: 2 morsetti a F, perni di arresto, connettore, tavolo.
  • Struttura pieghevole.

Vantaggi:

  • I fori di montaggio nel piano e i perni di arresto aumentano la funzionalità del tavolo.
  • Il piano pieghevole in bambù è durevole, resistente all'umidità e ai danni.
  • Regolazione dell'altezza.
  • La scala angolare stampata sul piano facilita i lavori di taglio e montaggio dei pezzi in lavorazione.
  • I connettori speciali consentono di assemblare due tavoli insieme.

HT7G541 – Tavolo da lavoro con piano in MDF

Caratteristiche:

  • Dimensioni: 845 (larghezza) x 598 (lunghezza) x 735-885 (altezza) mm.

  • Portata: fino a 450 kg.

  • Materiale: acciaio + piano in MDF.

  • Altezza del piano regolabile.

  • Accessori: 2 morsetti, 3 contenitori, perni di arresto, connettore.

Vantaggi:

  • La regolazione dell'altezza garantisce ergonomia nel lavoro.

  • Tre pratici contenitori aiutano a mantenere l'ordine.

  • I connettori speciali consentono di assemblare due tavoli insieme.
  • I fori di montaggio nel piano aumentano la funzionalità del tavolo.

HT7G542 – Tavolo da lavoro con piano in alluminio

Caratteristiche:

  • Dimensioni: 600 (larghezza) x 570 (lunghezza) x 770-1070 (altezza) mm.

  • Regolazione dell'altezza: 770–1070 mm.

  • Gamma di inclinazione del piano: 0–80°.

  • Intervallo di distanza tra le travi del piano: 0–17,5 cm.

  • Portata: 100 kg.

  • Materiale: acciaio + alluminio.

  • Peso: 12,5 kg.

Vantaggi:

  • La regolazione dell'inclinazione e dell'altezza del piano garantisce ergonomia e condizioni di lavoro ottimali.

  • Piano diviso in due travi con possibilità di regolare la posizione reciproca.

  • La struttura in alluminio e acciaio assicura durabilità con un peso contenuto.

  • La scala angolare stampata sul piano facilita i lavori di taglio e montaggio dei pezzi in lavorazione.

HT7G543 – Tavolo per troncatrice ukosowej

Caratteristiche:

  • Regolazione dell'interasse dei supporti con rulli: 1090–1670 mm.

  • Altezza di lavoro: 6150–820 mm.

  • Larghezza: 700 mm.

  • Portata: 100 kg.

  • Materiale della struttura: acciaio + alluminio.

  • Le staffe universali si adattano alla maggior parte delle troncatrici.

Vantaggi:

  • Grandi ruote resistenti facilitano lo spostamento, anche sulle scale.

  • I contenitori e la griglia metallica sul piano permettono una comoda conservazione degli attrezzi.

  • I supporti ribaltabili presenti sulle gambe consentono di appoggiare su di essi travetti/listelli/tavole da lavorare.

Cavalletti, supporti da officina e da cantiere

I cavalletti forniscono un supporto versatile e affidabile durante vari tipi di lavori di montaggio, falegnameria o ristrutturazione. Grazie alla struttura stabile permettono un appoggio sicuro di elementi di grandi dimensioni e peso. Spesso dotati di regolazione dell'altezza, consentono di adattare la postazione alle esigenze individuali, migliorando ergonomia e comfort d'uso.

HT7G551 – Cavalletto da officina pieghevole e regolabile

Caratteristiche:

  • Dimensioni: 1088–1150 (larghezza) x 520–690 (lunghezza) x 615–820 (altezza) mm.

  • Gamma di altezza di lavoro: 61,5 – 82 mm.

  • Intervallo di apertura dei supporti: 40 – 90 mm.

  • Carico massimo: 590 kg.

  • Peso: 9,6 kg.

  • Struttura in acciaio, pieghevole

Vantaggi:

  • L'altezza regolabile permette di adattare la postazione al tipo di lavoro.

  • Possibilità di collegare due cavalletti per creare un piano di lavoro.

  • La superficie antiscivolo sui supporti garantisce che i pezzi o il piano non scivolino.

  • La forma pieghevole facilita il trasporto e lo stoccaggio in cantiere o in officina.

Vi invitiamo a scoprire la nostra offerta completa di tavoli e cavalletti da lavoro

Autore: tomasz_zacenski

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Visibilità ridotta: come scegliere il gilet ad alta visibilità adatto alle tue esigenze?

Il gilet segnaletico per auto dovrebbe essere presente in ogni veicolo – in caso di guasto permetterà al conducente che si trova accanto al veicolo di mantenere la visibilità anche dopo il tramonto. Tuttavia i gilet ad alta visibilità sono anche un elemento indispensabile dell'equipaggiamento per gli operai edili, i lavoratori stradali e molte altre mansioni. Scopri cosa considerare quando acquisti un gilet segnaletico! Il gilet segnaletico è obbligatorio? Il gilet segnaletico è un elemento di abbigliamento economico che tutti dovrebbero possedere. È utile non solo in auto, ma anche quando si va in bicicletta al buio o, ad esempio, come protezione per un pedone che cammina sul bordo della strada.  Bisogna avere il gilet segnaletico in auto? Le normative polacche non impongono ai conducenti questo obbligo. Indicano, tra l'altro, la necessità di avere il triangolo riflettente e l'estintore. Sebbene non si riceva una multa per la mancanza del gilet segnaletico, vale assolutamente la pena averne uno. Se viaggi spesso con passeggeri, procurati gilet riflettenti in numero sufficiente per garantire la visibilità anche ai passeggeri, se necessario. Gilet riflettente segnaletico – obbligo in molte professioni Sebbene il gilet ad alta visibilità per moto, bici o auto non sia richiesto dalla normativa, in alcune professioni lo è. L' abbigliamento segnaletico professionale è un elemento indispensabile per il personale degli aeroporti, gli operatori di macchine pesanti, gli addetti alle costruzioni e chi svolge compiti su strade o in aree ferroviarie. Per quanto riguarda i gilet segnaletici, le normative del 2023 richiedono che siano di uno dei tre colori: giallo, arancione o rosso. Oltre ai colori fluorescenti, devono inoltre avere elementi riflettenti.  L'abbigliamento ad alta visibilità è suddiviso in classe prima, seconda e terza. Per i gilet segnaletici sono possibili solo le classi prima e seconda, poiché nella classe terza sono necessari riflettenti su maniche o gambe. Tale norma è rispettata, ad esempio, dalle giacche segnaletiche. Un gilet ad alta visibilità di classe prima deve avere 0,14 m2 di sfondo fluorescente, mentre la superficie complessiva dei riflettenti deve essere di 0,10 m2. Nel caso della classe seconda tali valori sono rispettivamente 0,50 m2 e 0,13 m2. Un gilet professionale di classe 2 è ORLA Gilet segnaletico. Disponibile in due colori – arancione e giallo, soddisfa le norme UE EN ISO 20471 e EN ISO 13688. Due bande riflettenti larghe 5 cm assicurano la visibilità e la vestibilità anatomica garantisce il comfort nell'uso del gilet segnaletico riflettente sia durante lo svolgimento delle mansioni professionali sia durante spostamenti in bicicletta, moto o a piedi. Gilet segnaletico estivo e invernale su misura per le esigenze Scegliendo un gilet riflettente segnaletico per pedoni, ciclisti o motociclisti, presta attenzione soprattutto alla taglia e alla qualità del materiale. Contrariamente a quanto si pensi, l'adattamento al corpo è molto importante – soprattutto se indosserai il gilet per lunghi periodi. Questo tipo di indumento che offre protezione del corpo è disponibile nelle taglie standard – dalla S alla 3XL. È importante che questi prodotti non sono divisi in gilet ad alta visibilità da donna e da uomo – sono capi universali, dal taglio semplice. Nei mesi freddi la protezione da freddo, vento e precipitazioni è garantita da un gilet da lavoro imbottito segnaletico. Il modello REMS Gilet segnaletico imbottito ha uno strato interno caldo. Un ulteriore vantaggio è la chiusura con cerniera, anziché con le tradizionali strisce in velcro. Questa soluzione permette una migliore protezione contro basse temperature e agenti atmosferici. Il gilet segnaletico REMS dispone inoltre di due tasche interne che consentono di riporre accessori utili sul lavoro. Quanto costa un gilet segnaletico riflettente? L'acquisto di un gilet riflettente BHP non dovrebbe mandare in rovina il bilancio familiare di chi desidera essere visibile durante la guida in bicicletta o avere una tale protezione importante in auto. Nei negozi e nelle aste online si possono trovare anche prodotti molto più economici. I gilet riflettenti gialli e arancioni da 4-5 zł sono diversi da quelli di un produttore affidabile, che costano qualche decina di zł? Anche se all'apparenza possono sembrare uguali, la differenza la noterai nella durata del prodotto. Il materiale riflettente segnaletico sui gilet di alta qualità è molto più resistente – mantiene la stessa forma dopo molti cicli di lavaggio. Nel frattempo i gilet riflettenti economici spesso perdono le loro proprietà già dopo 2-3 lavaggi.  Quindi, se non vuoi indossare per due anni un gilet mai lavato, scegli un prodotto di categoria superiore. La qualità è importante soprattutto quando acquisti gilet riflettenti segnaletici BHP per i tuoi dipendenti. Naturalmente pagherai di più per un gilet imbottito segnaletico con tasche. Per il modello REMS menzionato prima pagherai 166 zł. In questo caso però bisogna considerare in particolare la qualità. Un gilet di scarsa qualità, con materiali non traspiranti, provocherà un notevole disagio durante il lavoro. È decisamente meglio puntare su prodotti di un produttore di gilet segnaletici affidabile.Autore: Paweł Sokołowski

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Oznaczenie CE na produktach

Marcatura CE sui prodotti

CHE COS'È IL MARCHIO CE? La marcatura CE (Conformité Européenne) è un marchio di conformità europeo. Il suo utilizzo sulla confezione di un prodotto indica che il produttore ha applicato e soddisfatto i requisiti pertinenti contenuti nelle direttive / nei regolamenti europei, nonché nelle norme europee che riguardano quel prodotto. Un prodotto conforme ai requisiti di sicurezza sarà contrassegnato con il marchio CE fornendo così all'utilizzatore l'informazione che è sicuro e correttamente immesso sul mercato.PERCHÉ È STATO INTRODOTTO? Dopo l'eliminazione da parte dell'Unione Europea di tutte le barriere al commercio tra gli Stati membri e l'istituzione di una politica comune verso i paesi partner al di fuori dell'UE, è stata creata a livello comunitario un'area di libera circolazione delle merci. Tuttavia, la principale barriera al commercio rimanevano i requisiti nazionali relativi, ad esempio, alla qualità e alla sicurezza dei prodotti. I sistemi normativi e le norme applicate dagli Stati erano spesso significativamente diversi tra loro. Ciò causava numerosi problemi per i produttori che, desiderando vendere il proprio prodotto in diversi paesi, dovevano ogni volta soddisfare requisiti differenti. Per motivi di sicurezza dei consumatori non era possibile eliminare le norme, quindi l'unica soluzione era armonizzare i sistemi nazionali, in modo che nell'intera Comunità le merci fossero soggette agli stessi requisiti. Nel 1993 sono stati creati, a livello dell'Unione Europea, gli atti giuridici europei chiamati DIRETTIVE DEL NUOVO APPROCCIO. Essi definivano i requisiti essenziali di sicurezza per diversi gruppi di prodotti che devono essere soddisfatti prima della loro immissione sul mercato o messa in servizio nel Mercato Unico Europeo. LA MARCATURA CE È OBBLIGATORIA O FACOLTATIVA? se il prodotto rientra in una delle Direttive del Nuovo Approccio, la marcatura CE è obbligatoria. l'apposizione della marcatura CE su prodotti che non rientrano nelle Direttive del Nuovo Approccio è vietata. CHI PUÒ APPORRE IL MARCHIO CE? La marcatura CE può essere apposta dal produttore o dal suo rappresentante autorizzato. La maggior parte dei prodotti rientra nel Modulo A, cioè il modulo di auto-valutazione del produttore. Se si tratta di un altro modulo (B o D) è necessario ottenere il certificato di esame UE del tipo in collaborazione con un organismo notificato (istituto di certificazione). CHE COS'È IL "CERTIFICATO CE"? Il termine "Certificato CE" nella nomenclatura delle Direttive del Nuovo Approccio non esiste. Se qualcuno parla di certificato CE, molto probabilmente si riferisce alla dichiarazione di conformità UE o al certificato di esame UE del tipo che attesta la conformità del prodotto alla norma EN pertinente. Attualmente il processo di marcatura e certificazione è regolato dal Regolamento del Parlamento Europeo e del Consiglio (2016/425 del 9 marzo 2016) relativo ai dispositivi di protezione individuale e che abroga la direttiva del Consiglio 89/686/CEE. Fonte: https://www.oznakowanie-ce.plAutore: Grzegorz Nowak

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Czym różni się odzież robocza od odzieży ochronnej?

Qual è la differenza tra abbigliamento da lavoro e abbigliamento protettivo?

Nel 2022 in Polonia sono stati segnalati ben 66606 infortuni sul lavoro. 365 persone tra gli infortunati hanno riportato lesioni molto gravi, e il numero di infortuni mortali è stato di 180. In quasi l'80% dei casi sono state danneggiate le estremità inferiori o superiori. Tra le cause più frequenti vi è stato il contatto con un oggetto fisso o in movimento. Questi dati indicano chiaramente quanto sia importante fornire ai lavoratori un'adeguata indumentaria protettiva. Differenze tra indumenti protettivi e indumenti da lavoro Innanzitutto è importante sfatare un errore comune. Le espressioni „indumenti protettivi BHP” e „indumenti da lavoro” vengono spesso usate in modo intercambiabile. Tuttavia non significano la stessa cosa. Per rispondere pienamente a questa domanda, è utile conoscere le definizioni precise di entrambi i termini. Definizione di indumenti da lavoro e di protezione Gli indumenti da lavoro sono capi utilizzati in ambiente di lavoro quando esiste un elevato rischio di sporcare o danneggiare l'abbigliamento personale. In altre parole, gli indumenti da lavoro sostituiscono l'abbigliamento del lavoratore quando questi può sporcarli o rovinarli durante lo svolgimento delle proprie mansioni. L'uso di uniformi può inoltre essere legato alla costruzione della riconoscibilità del marchio (es. dipendenti di banche o compagnie assicurative). E che cos'è l'abbigliamento protettivo? La definizione dice che si tratta di indumenti utilizzati in ambiente di lavoro che coprono o sostituiscono l'abbigliamento personale. Inoltre sono progettati per fornire protezione contro i pericoli. Entrambe le condizioni devono essere soddisfatte: pertanto gli indumenti da lavoro che non proteggono da sostanze o eventi pericolosi specifici non sono considerati indumenti protettivi.  Impieghi degli indumenti da lavoro e di protezione Quando si usa l'abbigliamento protettivo? Esempi di tali situazioni si possono riscontrare in ogni settore industriale. Viene utilizzato più spesso dai lavoratori in stabilimento e da chi lavora sul campo, e ha lo scopo di proteggere da urti e tagli (come scarpe di sicurezza con puntale in acciaio). Esistono inoltre indumenti protettivi per saldatura o spessi grembiuli per i tecnici di laboratorio che entrano in contatto con sostanze pericolose. Gli indumenti da lavoro sono utilizzati ancora più spesso. Si possono trovare in strutture che curano la riconoscibilità del proprio marchio, anche attraverso la divisa dei dipendenti. Gli abiti da lavoro sono inoltre ampiamente impiegati nella ristorazione. Tipi di indumenti protettivi e da lavoro Ogni capo può essere classificato in base alla parte dell'abbigliamento che costituisce: guanti di protezione o da lavoro, pantaloni, felpe, scarpe o gilet. È però opportuno prestare maggiore attenzione alla suddivisione degli indumenti protettivi in base al fattore da cui devono proteggere. In questo contesto si possono elencare: Indumenti di protezione per saldatori, che proteggono dall'arco elettrico, da ustioni e da schizzi. Imbracature per il lavoro in quota. Indumenti isolanti di protezione, utilizzati dagli elettricisti. Abbigliamento ad alta visibilità, che protegge i lavoratori della strada e anche i servizi speciali operanti sul luogo di un incidente stradale. Indumenti protettivi contro le sostanze chimiche, resistenti a brevi esposizioni a sostanze corrosive pericolose. Cuffie antirumore che proteggono dai livelli sonori eccessivi prodotti dai macchinari. Indumenti protettivi ignifughi per vigili del fuoco e persone che lavorano vicino al fuoco. Inoltre le categorie di indumenti protettivi possono riguardare anche le stagioni, come abbigliamento protettivo invernale ed estivo. Marcature degli indumenti protettivi I tipi di indumenti protettivi possono essere caratterizzati anche in base alle aree del corpo che devono proteggere. Indumenti protettivi (simbolo U). Dispositivi di protezione degli arti inferiori (simbolo N). Dispositivi di protezione degli arti superiori (simbolo R). Dispositivi di protezione della testa (simbolo G). Dispositivi di protezione per il viso e gli occhi (simbolo T). Dispositivi di protezione dell'udito (simbolo S). Dispositivi di protezione delle vie respiratorie (simbolo D). Dispositivi per la protezione dalle cadute dall'alto (simbolo W). Dispositivi che isolano l'intero organismo (simbolo I). Come scegliere quindi gli indumenti protettivi e da lavoro adeguati per la propria postazione di lavoro? Ne è sempre responsabile il datore di lavoro! Obblighi del datore di lavoro in materia di indumenti protettivi e da lavoro Secondo la normativa vigente in materia di lavoro, il datore di lavoro è tenuto a fornire gratuitamente al lavoratore indumenti da lavoro, indumenti protettivi e dispositivi di protezione individuale, qualora le condizioni di lavoro lo richiedano. È importante che a fare testo siano le condizioni presenti nel particolare ambiente di lavoro, e non, ad esempio, il nome della mansione. Per questo motivo i lavoratori con posizioni simili in aziende diverse possono ricevere set di indumenti differenti. L'abbigliamento protettivo: un obbligo del datore di lavoro Il datore di lavoro è tenuto a stabilire quali indumenti da lavoro e protettivi professionali sono necessari ai singoli lavoratori. Ciò avviene di norma mediante dialogo con i lavoratori o con i loro rappresentanti. Successivamente tali decisioni vengono inserite nel regolamento interno, che definisce le condizioni di permanenza nel luogo di lavoro, nonché l'equipaggiamento dei lavoratori con strumenti, materiali, indumenti protettivi e da lavoro e dispositivi di protezione individuale e igiene. Di solito i dettagli sono presentati come tabella di assegnazione degli indumenti protettivi per ogni posizione. Indumenti e calzature da lavoro forniti dal datore di lavoro Gli indumenti da lavoro e protettivi vengono assegnati gratuitamente. Allo stesso tempo restano di proprietà del datore di lavoro. Ciò significa che, al termine del rapporto di lavoro, tutti i dispositivi di protezione individuale e gli indumenti assegnati devono essere restituiti al superiore. Anche nel caso di danneggiamento dell'abbigliamento per colpa del lavoratore è necessario il rimborso dei costi sostenuti per l'acquisto (tenendo conto dell'ammortamento). Obblighi del datore di lavoro in materia di sicurezza dei lavoratori Tra gli obblighi del datore di lavoro, correlati a l'abbigliamento protettivo e da lavoro, rientrano anche la pulizia, la manutenzione, la riparazione, la spolveratura e la disinfezione. Spesso però i lavoratori lavano i propri indumenti da lavoro autonomamente. In tal caso hanno diritto al rimborso delle spese sostenute. Norme e certificati degli indumenti da lavoro e protettivi Gli indumenti da lavoro non richiedono certificazione, poiché il loro compito principale è proteggere dall'imbrattamento o dal danneggiamento dell'abbigliamento personale. Tuttavia gli indumenti protettivi specializzati per i lavoratori devono soddisfare norme e criteri specifici per proteggere efficacemente dai pericoli presenti nell'ambiente di lavoro. Materiali degli indumenti: cosa determina le loro proprietà protettive? Gli indumenti protettivi sono realizzati con materiali naturali (cotone), artificiali (a base di cellulosa) e sintetici (poliestere o poliammide). Su queste basi sono stati sviluppati decine di materiali comuni con proprietà specifiche. Tra questi si possono trovare: Ortalion a base di poliestere. Si caratterizza per un peso specifico molto basso e per un'elevata resistenza ai danni. Pile, un tessuto morbido e caldo in poliestere. Stretch, cioè tessuti elasticizzati con aggiunta di lycra o PBT. Cotelé (velluto a coste), un tessuto di cotone caldo resistente ai tagli e agli strappi, ma soggetto all'abrasione. Nylon balistico, utilizzato anche nella produzione di giubbotti antiproiettile. È molto resistente ai danni e all'abrasione. Kevlar, materiale elastico e al contempo estremamente resistente. La scelta del materiale appropriato dipende dall'ambiente di lavoro e dall'analisi dei rischi professionali effettuata. Certificazione secondo le norme EN ISO: cosa significa per gli indumenti protettivi? In Polonia è attualmente in vigore il regolamento UE n. 2016/425 del 16 marzo. Esso definisce una serie di norme per i diversi tipi di indumenti protettivi e specializzati. È lì che sono contenuti i parametri precisi che devono essere soddisfatti dagli indumenti protettivi per vigili del fuoco, saldatori e altre mansioni. Tutti gli indumenti protettivi devono anche essere corredati da certificati che attestino il rispetto delle suddette norme. Per ottenerli, gli indumenti sono sottoposti a rigorosi test di laboratorio, che devono poi essere ripetuti a intervalli regolari. Riepilogo: indumenti protettivi e da lavoro In Polonia si verificano ancora numerosi infortuni sul lavoro. Per garantire ai lavoratori la migliore protezione possibile, si utilizzano indumenti protettivi e dispositivi di protezione individuale conformemente alla tabella di assegnazione degli indumenti protettivi. Ogni indumento di questo tipo deve soddisfare le norme sugli indumenti protettivi, che attestano la protezione contro i pericoli presenti nell'ambiente di lavoro. In molte mansioni il lavoratore riceve anche indumenti da lavoro che proteggono l'abbigliamento personale da danni o sporco. In questo caso non è necessario ottenere certificazioni. Sia gli indumenti da lavoro sia quelli protettivi appartengono al datore di lavoro, che dovrebbe prendersene cura: pulendoli, riparandoli e manutendoli.Autore: Grzegorz Nowak

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