Was versteht man unter persönlicher Schutzausrüstung und wie beeinflusst sie die Sicherheit der Beschäftigten?
Was versteht man unter persönlicher Schutzausrüstung?
Allein in Polen wurden 2022 66.606 Arbeitsunfälle gemeldet. Leider waren 180 davon tödlich. Wie lässt sich diese negative Statistik verringern? Eine der einfachsten und effektivsten Maßnahmen ist die Verwendung persönlicher Schutzausrüstung. Was ist das und wann ist sie gesetzlich vorgeschrieben? Welche Pflichten haben die Arbeitnehmer und welche der Arbeitgeber? Warten Sie nicht, bis ein Unfall passiert. Informieren Sie sich jetzt.
Was ist persönliche Schutzausrüstung?
Zunächst lohnt es sich zu überlegen, was persönliche Schutzausrüstung ist. Dazu gehören alle Geräte und Ausrüstungsgegenstände (wie Kleidung), die zum Schutz vor einer bestimmten Gefahr entwickelt wurden. Daher gehört eine Polizeiuniform oder die Kleidung eines Kellners nicht zur persönlichen Schutzausrüstung, wohl aber die Hosen eines Försters (mit eingearbeiteten Schnittschutzlagen).
Unterschiede zwischen persönlicher Schutzausrüstung und betrieblichen Schutzmaßnahmen
Zur Gewährleistung der Sicherheit der Beschäftigten werden verschiedene Maßnahmen ergriffen. Deshalb zählen zu den persönlichen Schutzmitteln sowohl persönliche Schutzausrüstung als auch betriebliche Schutzmaßnahmen. Erstere Kategorie betrifft die Ausrüstung, die direkt vom Beschäftigten getragen wird, wie Schutzkleidung oder Auffanggurte für Arbeiten in der Höhe. Die betrieblichen Schutzmaßnahmen umfassen Lösungen, die am Arbeitsplatz installiert werden. Dazu zählen Maschinenabdeckungen, Belüftung oder Signalleuchten.
Arten und Kategorien persönlicher Schutzausrüstung
Wie viele Gruppen wir bei persönlichen Schutzmitteln unterscheiden, hängt von der gewählten Einteilung ab. Die gebräuchlichste Einteilung umfasst:
Schutz der Gliedmaßen, wie Schutzschuhe oder Handschuhe.
Schutzkleidung wie zum Beispiel Schürzen, die vor hohen Temperaturen oder Röntgenstrahlung schützen.
Schutz für Gesicht und Augen, einschließlich verschiedener Schutzbrillen oder -goggles sowie Schweißmasken.
Kapselgehörschützer und Ohrenschützer – Gehörschutz.
Atemschutz: Masken und Filter.
Schutz gegen hohe oder niedrige Temperaturen.
Schutzvorrichtungen gegen Absturz aus der Höhe.
Dies ist jedoch nicht die einzige mögliche Einteilung. Ebenfalls verbreitet sind die Kategorien, in die persönliche Schutzausrüstung eingeteilt werden kann.
Kategorie I sind Schutzmittel gegen geringfügige Gefahren. Ein Beispiel sind Gartenhandschuhe.
Kategorie II umfasst Mittel, die bei ernsteren Gesundheitsgefahren eingesetzt werden. Dazu gehören unter anderem Schutzbrillen oder Schuhe mit Stahlkappen.
Kategorie III sind persönliche Schutzausrüstungen, die vor den gefährlichsten Gefahren schützen, die schwere Verletzungen oder den Tod verursachen können. Ein gutes Beispiel hierfür sind Auffanggurte für Arbeiten in der Höhe.
Unabhängig von der Einteilung ist es ratsam, persönliche Schutzausrüstung anzuwenden, um alle Gefahren am Arbeitsplatz zu minimieren.
Wie wählt man die persönliche Schutzausrüstung aus?
Die Entscheidung, welche persönliche Schutzausrüstung (PSA) geeignet ist, trifft der Arbeitgeber. Dazu sollte er sich die Meinung von Fachleuten einholen und mit den Beschäftigten oder ihren Vertretern abstimmen. Außerdem sollte eine Analyse der ausgeübten Tätigkeiten im Betrieb und der bestehenden Gefahren für die Beschäftigten durchgeführt werden. Diese bildet häufig einen Teil der beruflichen Gefährdungsbeurteilung für einzelne Arbeitsplätze.
Wann wird persönliche Schutzausrüstung eingesetzt?
Der Einsatz persönlicher Schutzausrüstung hängt eng mit den Gefahren am Arbeitsplatz zusammen. Obwohl die Auswahl der PSA durch den Arbeitgeber auf Basis einer Risiko- und Gefährdungsanalyse im Betrieb erfolgt, gibt es allgemeine Richtlinien, wann persönliche Schutzausrüstung anzuwenden ist. Sie ist immer dann erforderlich, wenn die Gefährdungen nicht beseitigt oder nicht ausreichend durch organisatorische Maßnahmen oder kollektive Schutzmaßnahmen eingeschränkt werden können.
Wer legt die Arten der persönlichen Schutzausrüstung fest?
Wie bereits erwähnt, entscheidet der Arbeitgeber, welche Arten persönlicher Schutzausrüstung an einem bestimmten Arbeitsplatz verwendet werden. Es ist jedoch wichtig zu wissen, welche Pflichten damit verbunden sind – sowohl für den Arbeitgeber als auch für die Arbeitnehmer.
Wer ist verantwortlich für die Bereitstellung der Schutzausrüstung?
In erster Linie ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer persönliche und kollektive Schutzausrüstung zur Verfügung zu stellen. Zu seinen Aufgaben gehören auch alle Schutzgeräte und -zubehör, einschließlich Schutzkleidung für die Beschäftigten. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber für den Zustand der persönlichen Schutzausrüstung sorgen muss: sie zu waschen, zu warten, zu reinigen, zu reparieren, zu entstauben oder zu desinfizieren. Häufig ist es Praxis, dass Beschäftigte ihre Schutzkleidung mit nach Hause nehmen und selbst waschen. In einem solchen Fall sollte der Arbeitgeber die Reinigungskosten erstatten.
Welche Pflichten hat der Arbeitnehmer in Bezug auf die Nutzung der Schutzausrüstung?
Auch der Arbeitnehmer hat Pflichten im Zusammenhang mit der Verwendung persönlicher Schutzausrüstung. Vor allem muss er diese stets gemäß den vom Arbeitgeber festgelegten Regeln verwenden, die in einer Gebrauchsanweisung für die persönliche Schutzausrüstung festgelegt sein sollten. Er muss außerdem die ihm anvertrauten Geräte und Zubehörteile pflegen. Wird die Ausrüstung durch Verschulden des Arbeitnehmers beschädigt oder zerstört, muss er die Anschaffungskosten abzüglich Abschreibung ersetzen. Der Arbeitnehmer sollte seinen Vorgesetzten außerdem über Beschädigungen oder Zerstörungen der Schutzausrüstung informieren.
Vorschriften zu persönlicher Schutzausrüstung
Die derzeit maßgebliche Rechtsvorschrift für persönliche und kollektive Schutzausrüstung ist die Verordnung (EU) Nr. 2016/425 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 9. März 2016. Ihr Ziel war die Vereinheitlichung der Vorschriften in der gesamten Europäischen Union und die Erhöhung der Sicherheit der Anwender persönlicher Schutzausrüstung.
Welche Anforderungen muss persönliche Schutzausrüstung erfüllen?
Persönliche Schutzausrüstung ist so konzipiert, dass sie vor bestimmten Gefahren schützt. Daher muss sie bestimmte Parameter und ISO-Normen erfüllen. Diese werden für verschiedene Typen von Schutzmitteln festgelegt. Die Erfüllung aller Anforderungen sollte durch die Ausstellung eines entsprechenden Zertifikats bestätigt werden. Ebenfalls wichtig ist das CE-Kennzeichen auf der persönlichen Schutzausrüstung, das bestätigt, dass sie in der Europäischen Union zugelassen ist.
Wie lange darf persönliche Schutzausrüstung verwendet werden?
Persönliche Schutzausrüstung darf nur verwendet werden, wenn sie nicht beschädigt oder zerstört ist. Die neue Verordnung über persönliche Schutzausrüstung hat außerdem eine maximale Zertifizierungsdauer für solche Mittel eingeführt. Diese beträgt derzeit 5 Jahre. Danach müssen erneute Zertifizierungsprüfungen durchgeführt oder neue persönliche und kollektive Schutzausrüstung angeschafft werden.
EU-Verordnung und andere normative Regelungen bezüglich Schutzmitteln
Die derzeit geltende EU-Verordnung sowie die ISO-Normen sind die grundlegenden Vorschriften, die festlegen, welche Anforderungen persönliche Schutzausrüstung erfüllen muss. Es ist jedoch auch möglich, andere Vorschriften, einschließlich interner Regelungen, anzuwenden, sofern deren Kriterien strenger sind als die Grundvorschriften (sie bieten ein höheres Schutzniveau als die in den Normen angegebenen Parameter).
Die Warnweste fürs Auto sollte in jedem Fahrzeug vorhanden sein – im Pannenfall ermöglicht sie dem neben dem Fahrzeug stehenden Fahrer, auch nach Einbruch der Dunkelheit sichtbar zu bleiben. Allerdings Warnwesten mit hoher Sichtbarkeit sind auch ein unverzichtbarer Bestandteil der Ausrüstung von Bauarbeitern, Straßenbauern und vielen anderen Tätigkeiten. Erfahren Sie, worauf Sie beim Kauf einer Warnweste achten sollten!
Ist eine Warnweste Pflicht?
Die Warnweste ist ein kostengünstiges Kleidungsstück, das jeder haben sollte. Sie ist nicht nur im Auto nützlich, sondern auch beim Radfahren nach Einbruch der Dunkelheit oder als Schutz für Fußgänger, die am Fahrbahnrand unterwegs sind.
Muss man eine Warnweste im Auto haben? Die polnischen Vorschriften schreiben Fahrern dies nicht vor. Sie verlangen unter anderem das Mitführen eines Warndreiecks und eines Feuerlöschers. Auch wenn Sie kein Bußgeld für das Fehlen einer Warnweste erhalten, lohnt es sich auf jeden Fall, eine zu besitzen. Wenn Sie oft mit Mitfahrern unterwegs sind, sollten Sie am besten Warnwesten in ausreichender Anzahl anschaffen, um bei Bedarf auch dem Beifahrer Sichtbarkeit zu gewährleisten.
Warnweste mit reflektierenden Streifen – Pflicht in vielen Berufen
Während eine Weste mit hoher Sichtbarkeit für Motorrad, Fahrrad oder Auto gesetzlich nicht vorgeschrieben ist, ist sie in einigen Berufen dennoch Pflicht. Professionelle Warnschutzkleidung ist ein notwendiger Bestandteil der Arbeitskleidung von Flughafenpersonal, Bedienern schwerer Maschinen, Bauarbeitern sowie Personen, die dienstlich auf Straßen oder im Bahnbereich tätig sind.
Bezüglich Warnwesten verlangen die Vorschriften im Jahr 2023, dass sie eine der drei Farben haben müssen: Gelb, Orange oder Rot. Neben fluoreszierenden Farben müssen sie auch reflektierende Elemente besitzen.
Warnkleidung mit hoher Sichtbarkeit wird in Klasse 1, 2 und 3 unterteilt. Bei Warnwesten sind nur die Klassen 1 und 2 möglich, da in Klasse 3 Reflexstreifen an Ärmeln oder Hosenbeinen erforderlich sind. Eine solche Norm erfüllen zum Beispiel Warnjacken.
Eine Warnweste der Klasse 1 muss 0,14 m2 fluoreszierende Grundfläche haben, während die Gesamtfläche der Reflektoren 0,10 m2 betragen muss. Für Klasse 2 liegen diese Werte bei 0,50 m2 bzw. 0,13 m2. Eine professionelle Weste der Klasse 2 ist ORLA Kamizelka ostrzegawcza. Erhältlich in zwei Farben – Orange und Gelb – erfüllt sie die EU-Normen EN ISO 20471 sowie EN ISO 13688. Zwei reflektierende Streifen mit einer Breite von 5 cm sorgen für Sichtbarkeit, und die anatomische Passform gewährleistet den Tragekomfort der Warnweste sowohl bei beruflichen Tätigkeiten als auch beim Fahrrad- oder Motorradfahren oder zu Fuß.
Warnweste Sommer und Winter nach Bedarf
Wenn Sie eine Warnweste für Fußgänger, Radfahrer oder Motorradfahrer auswählen, achten Sie in erster Linie auf die Größe und die Materialqualität. Entgegen der Erwartung ist die Passform sehr wichtig – besonders wenn Sie die Weste längere Zeit tragen. Solche den Körper schützende Schutzkleidung ist in Standardgrößen von S bis 3XL erhältlich. Wichtig ist, dass diese Produkte nicht in Warnwesten für Damen und Herren unterteilt sind – es handelt sich um universelle Kleidungsstücke mit einfachem Schnitt.
In den kühleren Monaten bieten gepolsterte Arbeitswarnwesten Schutz vor Kälte, Wind und Niederschlägen. Das Modell REMS Kamizelka ostrzegawcza ocieplana verfügt über eine warme Innenlage. Ein zusätzliches Komfortmerkmal ist ein Reißverschluss statt der traditionellen Klettverschlüsse. Diese Lösung bietet besseren Schutz vor niedrigen Temperaturen und Witterungseinflüssen. Die Warnweste REMS hat außerdem zwei Innentaschen, die das Verstauen nützlicher Arbeitsutensilien ermöglichen.
Wie viel kostet eine reflektierende Warnweste?
Der Kauf einer reflektierenden Warnweste (BHP) wird Ihr Haushaltsbudget kaum belasten, wenn Sie beim Radfahren sichtbar sein oder eine solche wichtige Absicherung im Auto haben möchten.
In Geschäften und bei Online-Auktionen findet man auch deutlich günstigere Produkte. Unterscheiden sich gelbe und orange Warnwesten für 4–5 zł von denen eines bewährten Herstellers für einige Dutzend Złoty? Obwohl sie auf den ersten Blick ähnlich aussehen können, merken Sie den Unterschied an der Nutzungsdauer. Das reflektierende Material hochwertiger Warnwesten ist deutlich haltbarer – es bleibt auch nach vielen Waschgängen in Form. Günstige Warnwesten verlieren dagegen oft schon nach 2–3 Wäschen ihre Eigenschaften.
Wenn Sie also nicht zwei Jahre lang in einer nie gewaschenen Weste herumlaufen möchten, wählen Sie ein Produkt höherer Klasse. Qualität ist besonders wichtig, wenn Sie Warnwesten für Ihre Mitarbeiter anschaffen.
Natürlich zahlen Sie mehr für eine gefütterte Warnweste mit Taschen. Für das zuvor erwähnte REMS-Modell zahlen Sie 166 zł. In diesem Fall sollte man jedoch besonders auf die Qualität achten. Eine Weste minderer Qualität aus nicht atmungsaktivem Material verursacht bei der Arbeit deutlichen Tragekomfortverlust. Es ist definitiv besser, auf Produkte eines bewährten Herstellers von Warnwesten zu setzen.Autor: Paweł Sokołowski
WAS IST DAS CE-ZEICHEN?
Die Kennzeichnung CE (Conformité Européenne) ist ein europäisches Konformitätszeichen. Die Verwendung auf der Produktverpackung weist darauf hin, dass der Hersteller die entsprechenden Anforderungen in den europäischen Richtlinien/Verordnungen sowie in den europäischen Normen für das betreffende Erzeugnis angewendet und erfüllt hat. Ein Produkt, das die Sicherheitsanforderungen erfüllt, wird mit dem CE-Zeichen versehen und gibt dem Anwender damit die Information, dass es sicher ist und ordnungsgemäß in den Verkehr gebracht wurde.
Nach der Abschaffung aller Handelshemmnisse zwischen den Mitgliedstaaten der Europäischen Union und der Etablierung einer gemeinsamen Politik gegenüber Partnerländern außerhalb der EU wurde im Gemeinschaftsgebiet ein freier Warenverkehr geschaffen. Die wichtigste verbleibende Handelsbarriere waren jedoch die nationalen Anforderungen z. B. an Qualität und Sicherheit von Erzeugnissen. Die von den Staaten angewandten nationalen Regelungs- und Normensysteme unterschieden sich oft erheblich. Dies führte zu einer Reihe von Problemen für Hersteller, die ihr Produkt in verschiedenen Ländern verkaufen wollten und daher jeweils unterschiedliche Anforderungen erfüllen mussten.
Aus Gründen des Verbraucherschutzes konnten die Normen nicht abgeschafft werden; die einzige Lösung bestand daher in der Harmonisierung der nationalen Systeme, sodass Waren im gesamten Gemeinschaftsgebiet denselben Anforderungen unterliegen.
1993 wurden auf Ebene der Europäischen Union die sogenannten RICHTLINIEN DES NEUEN ANSATZES geschaffen. Sie legten die grundlegenden Sicherheitsanforderungen für verschiedene Produktgruppen fest, die erfüllt sein müssen, bevor die Produkte auf den Binnenmarkt der Europäischen Union gebracht oder in Verkehr gegeben werden dürfen.
IST DIE CE-KENNZEICHNUNG VERPFLICHTEND ODER FREIWILLIG?
Wenn ein Erzeugnis unter eine der Richtlinien des Neuen Ansatzes fällt, ist die CE-Kennzeichnung verpflichtend.
Das Anbringen der CE-Kennzeichnung an Erzeugnissen, die nicht unter die Richtlinien des Neuen Ansatzes fallen, ist verboten.
WER KANN DAS CE-ZEICHEN VERGEBEN?
Die CE-Kennzeichnung kann vom Hersteller oder dessen bevollmächtigtem Vertreter angebracht werden. Die meisten Erzeugnisse fallen unter Modul A, also das Modul der Eigenprüfung durch den Hersteller. Handelt es sich um ein anderes Modul (B oder D), muss in Zusammenarbeit mit einer benannten Stelle (Zertifizierungsinstitut) ein EU-Typprüfbescheinigung erlangt werden.
WAS IST EIN CE-ZERTIFIKAT?
Der Begriff „CE-Zertifikat“ existiert in der Terminologie der Richtlinien des Neuen Ansatzes nicht. Wenn jemand von einem CE-Zertifikat spricht, meint er höchstwahrscheinlich die EU-Konformitätserklärung oder die EU-Typprüfbescheinigung, die die Übereinstimmung des Produkts mit der entsprechenden EN-Norm bestätigt.
Derzeit wird das Kennzeichnungs- und Zertifizierungsverfahren durch die Verordnung (EU) 2016/425 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 9. März 2016 über persönliche Schutzausrüstung und zur Aufhebung der Richtlinie 89/686/EWG geregelt.
Quelle: https://www.oznakowanie-ce.plAutor: Grzegorz Nowak
Im Jahr 2022 wurden in Polen insgesamt 66.606 Arbeitsunfälle gemeldet. 365 der Verletzten erlitten sehr schwere Verletzungen, und die Anzahl der tödlichen Unfälle belief sich auf 180. In nahezu 80 % der Fälle waren die unteren oder oberen Extremitäten betroffen. Zu den häufigsten Ursachen zählte der Kontakt mit unbeweglichen oder beweglichen Gegenständen. Diese Daten zeigen deutlich, wie wichtig es ist, den Arbeitnehmern geeignete Schutzkleidung zur Verfügung zu stellen.
Unterschiede zwischen Schutzkleidung und Arbeitskleidung
Zuerst sollte jedoch ein wichtiger Irrtum aufgeklärt werden. Die Bezeichnungen „Schutzkleidung (BHP)“ und „Arbeitskleidung“ werden oft synonym verwendet. Sie bedeuten jedoch nicht dasselbe. Um diese Frage vollständig zu beantworten, ist es sinnvoll, die genauen Definitionen beider Begriffe kennenzulernen.
Definition von Arbeits- und Schutzkleidung
Arbeitskleidung ist Kleidung, die in der Arbeitsumgebung getragen wird, wenn ein hohes Risiko besteht, die Oberbekleidung zu verschmutzen oder zu beschädigen. Mit anderen Worten ersetzt Arbeitskleidung die persönliche Kleidung des Arbeitnehmers in Situationen, in denen diese während der Ausübung der Tätigkeit verschmutzt oder zerstört werden könnte. Die Verwendung einheitlicher Arbeitskleidung kann auch mit dem Aufbau der Markenwiedererkennung verbunden sein (z. B. Mitarbeiter von Banken oder Versicherungsunternehmen).
Und was ist Schutzkleidung? Die Definition besagt, dass es sich um Kleidung handelt, die in der Arbeitsumgebung getragen wird, um die persönliche Kleidung zu bedecken oder zu ersetzen. Darüber hinaus ist sie so konzipiert, dass sie Schutz vor Gefahren bietet. Beide Bedingungen müssen erfüllt sein; daher ist Arbeitskleidung, die nicht vor bestimmten gefährlichen Stoffen oder Ereignissen schützt, keine Schutzkleidung.
Einsatzbereiche von Arbeits- und Schutzkleidung
Wann wird Schutzkleidung getragen? Beispiele für solche Situationen finden sich in allen Industriezweigen. Am häufigsten wird sie von Beschäftigten in Produktionshallen und im Außendienst verwendet und dient dem Schutz vor Stößen und Schnittverletzungen (wie Schutzschuhe mit Stahlkappe). Es gibt auch Schutzkleidung zum Schweißen oder dicke Schürzen für Labormitarbeiter, die mit gefährlichen Stoffen in Kontakt kommen.
Arbeitskleidung wird noch häufiger verwendet. Man findet sie in Einrichtungen, die auf die Wiedererkennbarkeit ihrer Marke achten, die auch mit der Kleidung der Mitarbeiter verbunden ist. Arbeitsuniformen werden auch weit verbreitet in der Gastronomie eingesetzt.
Arten von Schutz- und Arbeitskleidung
Jede Kleidung kann nach dem Kleidungsstück, das sie darstellt, unterteilt werden: Schutzhandschuhe oder Arbeitshandschuhe, Hosen, Jacken, Schuhe oder Westen. Es lohnt sich jedoch, der Einteilung der Schutzkleidung nach dem Faktor, vor dem sie schützen soll, größere Aufmerksamkeit zu schenken. In diesem Kontext kann man beispielsweise unterscheiden:
Schutzkleidung für Schweißer, die vor elektrischem Lichtbogen, Verbrennungen und Spritzern schützt.
Ausrüstungen für Arbeiten in der Höhe.
Isolierende Schutzkleidung, die von Elektrikern verwendet wird.
Warnkleidung/Reflektierende Kleidung, die Straßenarbeiter sowie Einsatzkräfte am Unfallort schützt.
Chemikalienschutzkleidung, die kurzzeitigem Kontakt mit gefährlichen ätzenden Stoffen standhält.
Gehörschutz der vor zu lauten Betriebsgeräuschen schützt.
Schwer entflammbare Schutzkleidung für Feuerwehrleute und Personen, die in der Nähe von offenem Feuer arbeiten.
Außerdem können Kategorien von Schutzkleidung auch die Jahreszeiten betreffen, wie winterliche und sommerliche Schutzkleidung.
Kennzeichnungen von Schutzkleidung
Arten von Schutzkleidung können auch nach den Körperbereichen charakterisiert werden, die sie schützen sollen.
Schutzkleidung (Symbol U).
Schutzmittel für die unteren Gliedmaßen (Symbol N).
Schutzmittel für die oberen Gliedmaßen (Symbol R).
Kopfschutz (Symbol G).
Gesichts- und Augenschutz (Symbol T).
Gehörschutz (Symbol S).
Atemschutz (Symbol D).
Absturzsicherung (Symbol W).
Isolierende Mittel für den gesamten Körper (Symbol I).
Wie wählt man also die geeignete Schutz- und Arbeitskleidung für den eigenen Arbeitsplatz aus? Dafür ist immer der Arbeitgeber verantwortlich!
Pflichten des Arbeitgebers in Bezug auf Schutz- und Arbeitskleidung
Nach den geltenden Arbeitsschutzvorschriften ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer kostenlose Arbeits- und Schutzkleidung sowie persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung zu stellen, wenn dies die Arbeitsbedingungen erfordern. Entscheidend sind dabei die im jeweiligen Arbeitsumfeld herrschenden Bedingungen und nicht etwa die Bezeichnung der Stelle. Aus diesem Grund können Arbeitnehmer in ähnlichen Positionen bei verschiedenen Unternehmen unterschiedliche Kleidungssätze erhalten.
Schutzkleidung: Pflicht des Arbeitgebers
Der Arbeitgeber ist verpflichtet festzulegen, welche professionelle Arbeits- und Schutzkleidung den einzelnen Arbeitnehmern benötigt wird. Dies geschieht meist im Dialog mit den Arbeitnehmern oder deren Vertretung. Anschließend werden diese Festlegungen in die Arbeitsordnung aufgenommen, die die Bedingungen des Aufenthalts am Arbeitsplatz sowie die Ausstattung der Arbeitnehmer mit Werkzeugen, Materialien, Schutz- und Arbeitskleidung sowie persönlicher Schutzausrüstung und Hygiene regelt. In der Regel werden die Details in einer Tabelle mit der Zuteilung der Schutzkleidung für jede Position dargestellt.
Vom Arbeitgeber bereitgestellte Arbeitskleidung und -schuhe
Arbeits- und Schutzkleidung wird kostenlos zur Verfügung gestellt. Zugleich bleibt sie stets Eigentum des Arbeitgebers. Das bedeutet, dass nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses alle persönliche Schutzausrüstungen sowie die zugeteilte Kleidung an den Vorgesetzten zurückzugeben sind. Auch bei Beschädigung der Kleidung durch Verschulden des Arbeitnehmers ist eine Erstattung der Anschaffungskosten erforderlich (unter Berücksichtigung der Abschreibung).
Pflichten des Arbeitgebers in Bezug auf die Sicherheit der Arbeitnehmer
Zu den Pflichten des Arbeitgebers in Bezug auf Schutzkleidung und Arbeitskleidung gehört auch deren Reinigung sowie Instandhaltung, Reparatur, Entstaubung oder Desinfektion. Häufig waschen Arbeitnehmer jedoch ihre Arbeitskleidung selbst. In diesem Fall steht ihnen eine Kostenerstattung für die entstandenen Aufwendungen zu.
Normen und Zertifikate für Arbeits- und Schutzkleidung
Arbeitskleidung bedarf keiner Zertifizierung, da ihre Hauptaufgabe der Schutz vor Verschmutzung oder Beschädigung der persönlichen Kleidung ist. Spezialschutzausrüstung für Beschäftigte muss jedoch bestimmte Normen und Kriterien erfüllen, damit sie am Arbeitsplatz wirksam vor Gefahren schützt.
Bekleidungsstoffe: Co decyduje o ich właściwościach ochronnych?
Schutzkleidung wird aus natürlichen Materialien (Baumwolle), halbsynthetischen (zellulosebasierten) sowie synthetischen Materialien (Polyester oder Polyamid) hergestellt. Auf dieser Basis wurden Dutzende gängiger Materialien mit definierten Eigenschaften entwickelt. Dazu gehören unter anderem:
Ortalion auf Polyesterbasis. Es zeichnet sich durch sehr niedrige Grammatur und hohe Widerstandsfähigkeit gegen Beschädigungen aus.
Fleece, ein weiches und warmes Polyester-Strickmaterial.
Stretch, also dehnbare Gewebe mit Zugabe von Lycra oder PBT.
Cordstoff, ein warmes Baumwollgewebe, das schnitt- und reißfest, jedoch abriebanfällig ist.
Ballistisches Nylon, das auch bei der Herstellung von kugelsicheren Westen verwendet wird. Es ist sehr widerstandsfähig gegen Beschädigungen und Abrieb.
Kevlar, ein elastisches und zugleich außerordentlich widerstandsfähiges Material.
Die Wahl des geeigneten Materials hängt von der Arbeitsumgebung und der durchgeführten Gefährdungsbeurteilung ab.
Zertifizierung nach EN/ISO-Normen: Was bedeutet das für Schutzkleidung?
In Polen gilt derzeit die EU-Verordnung Nr. 2016/425 vom 16. März. Sie legt eine Reihe von Normen für verschiedene Arten von Schutz- und Spezialkleidung fest. Dort sind die genauen Parameter enthalten, die Schutzkleidung für Feuerwehrleute, Schweißer und andere Tätigkeiten erfüllen muss.
Alle Schutzkleidungen müssen zudem Zertifikate besitzen, die die Erfüllung der genannten Normen bestätigen. Zur Erlangung dieser Zertifikate wird die Kleidung strengen Labortests unterzogen, die anschließend in regelmäßigen Abständen wiederholt werden müssen.
Zusammenfassung: Schutz- und Arbeitskleidung
In Polen kommt es weiterhin zu vielen Arbeitsunfällen. Um den Beschäftigten bestmöglichen Schutz zu bieten, werden Schutzkleidung und persönliche Schutzausrüstung gemäß der Tabelle zur Zuteilung von Schutzkleidung eingesetzt. Jede solche Kleidung muss die Schutzkleidungsnormen erfüllen, die den Schutz vor Gefahren am Arbeitsplatz bestätigen.
An vielen Arbeitsplätzen erhält der Beschäftigte außerdem Arbeitskleidung, die die persönliche Kleidung vor Beschädigung oder Verschmutzung schützt. In diesem Fall ist keine Zertifizierung erforderlich.
Sowohl Arbeits- als auch Schutzkleidung gehören dem Arbeitgeber, der für deren Pflege sorgen sollte: reinigen, reparieren und warten.Autor: Grzegorz Nowak
