Vorschriften und Normen für Arbeitsschutzkleidung: Was muss jeder Arbeitgeber wissen?
Schutz- und Arbeitskleidung sind besondere Kleidungskategorien, die den Arbeitskomfort sicherstellen sollen und vor arbeitsbedingten Einflüssen schützen – von grundlegenden wie Witterungsbedingungen bis hin zu sehr spezialisierten, die die Gesundheit des Beschäftigten gefährden können, z. B. chemische Stoffe. Maßgeblich für die Überprüfung, ob PSA-Kleidung diese Kriterien tatsächlich erfüllt, sind Normen und Zertifikate. Welche Arbeitskleidung gilt derzeit und warum ist sie so wichtig? Wir erklären es.
Bedeutung von Normen und Zertifikaten bei Arbeits- und Schutzkleidung
Normen und Zertifikate für Schutzkleidung sollen den Beschäftigten schützen und die Anforderungen an verwendete BHP‑Kleidung standardisieren.Schutzkleidung für Arbeitnehmer unterliegt daher bestimmten Kriterien, die einerseits ein angemessenes Schutzniveau für die Gesundheit bei der Ausübung der Tätigkeit gewährleisten und andererseits für Arbeitgeber eine klare Richtlinie darstellen.
Was sind Normen und Zertifikate für Schutzkleidung?
Zertifikate und Bekleidungsnormen sind eine Garantie dafür, dass ein Kleidungsstück nach festgelegten Regeln hergestellt wurde und somit die damit verbundenen Anforderungen erfüllt. Schutzkleidung und Arbeitsschuhe sollten stets an die Besonderheiten der Branche angepasst werden, in der sie verwendet werden. Die grundlegende Norm, die Schutzkleidung erfüllen muss, ist PN-EN ISO 13688:2013-12, die die zuvor geltende PN-EN 340:2006 ersetzt hat. Sie gibt eindeutig vor, dass die Kleidung strenge Anforderungen an die Haltbarkeit sowie an die Gewährleistung der Sicherheit des Beschäftigten erfüllt.
Warum sollte Schutzkleidung Normen entsprechen?
Schutzkleidung muss unbedingt Normen und BHP‑Zertifikate erfüllen, da sie rechtlich in den Katalog der persönlichen Schutzausrüstungen (PSA) fällt. Das bedeutet, dass BHP‑Kleidung die Gesundheit des Beschäftigten beeinflusst, der bei der Ausübung seiner Aufgaben gefährlichen Faktoren ausgesetzt ist. Schutzkleidung wird so lange verwendet, bis das damit verbundene Risiko entfällt.
Wie wirkt sich die Zertifizierung von Schutzkleidung auf die Arbeitssicherheit aus?
Normen für Schutzkleidung bestätigen, dass ein Kleidungsstück den Benutzer durch die Anwendung bestimmter Abmessungen, Materialien, Technologien oder Zusatzausstattungen in der Produktion schützt. Das gibt dem Beschäftigten die Gewissheit, dass die bereitgestellte Kleidung vor schädlichen Faktoren schützt, denen er ausgesetzt ist, und gibt dem Arbeitgeber die Orientierung, dass der gewährte Schutz angemessen ist.
Arten von Schutz- und Arbeitskleidung
Schutzkleidung und Arbeitskleidung sind nicht dasselbe – Erstere wird in den BHP‑Vorschriften als persönliche Schutzausrüstung eingestuft, die den Beschäftigten vor Faktoren schützt, die seine Gesundheit oder sein Leben gefährden – z. B. gasdichte Schutzkleidung; letztere schützt z. B. vor Witterungseinflüssen und anderen, nicht gesundheitsschädlichen Einflüssen. Die grundlegende Klassifizierung unterteilt Arbeitskleidung in solche, die schützt vor:
unschädlichen Verschmutzungen,
mechanischen Beschädigungen mit ungefährlichen Folgen,
heißen Einflüssen mit geringem Gefährdungsgrad,
Witterungseinflüssen.
Schutzkleidung hingegen sind wesentlich spezialisiertere Kleidungsstücke, die wir je nach Art des gebotenen Schutzes einteilen können – gegen:
gesundheitsgefährdende chemische und biologische Stoffe,
Temperaturen unter -50 °C,
Flammen und Temperaturen über 100 °C,
ionisierender Strahlung,
Schuss- und Stichverletzungen,
Ertrinken,
einem starken elektrischen Strom,
Durchtrennung durch eine Kettensäge,
hoher elektrischer Spannung.
Aufteilung der Schutzkleidung: Kategorien und Spezialisierungen
Man kann drei Typen von Schutzkleidung unterscheiden:
einfache Kleidungsstücke, die Schutz vor grundlegenden und für die Gesundheit ungefährlichen Einflüssen bieten – z. B. Verschmutzungen, Reinigungsmittel, mechanische Beschädigungen oder Witterungseinflüsse;
Kleidung, die den Beschäftigten vor einem bestimmten, schädlichen Faktor schützen soll, in der Regel berufsbezogen. Das kann z. B. Schutz beim Schweißen sein, Warnkleidung für Straßenbauer oder Dachdeckerkleidung;
Schutzkleidung, also sehr spezialisierte PSA, die vor den gefährlichsten Gefahren wie Flammen, extrem niedrigen Temperaturen sowie vor gefährlichen Stoffen oder Strahlung schützt.
Hersteller von Schutzkleidung bieten zudem konkrete Arten von BHP‑Kleidung für bestimmte Berufe an. Diese erfüllen dann die für die jeweilige Spezialisierung geforderten Normkriterien – z. B. Schutzkleidung für Feuerwehrleute, die mit PN-EN 1486 konform ist, oder Kleidung für Elektriker, die Normen wie PN-EN 60895, PN-EN 1149, PN-EN 50286, PN-EN 61482-1-2, PN-EN 61340 erfüllt.
Arbeitskleidung BHP: Normen und Anforderungen
Die grundlegende Norm, die die Richtlinien für alle Arten von Schutzkleidung regelt, ist PN-EN ISO 13688:2013-12. Sie legt allgemeine Anforderungen an die Funktionalität der Kleidung, deren Verschleißprozess sowie die Kompatibilität der einzelnen Kleidungsstücke untereinander fest. Sie regelt damit die Pflichten der Hersteller in Bezug auf die Herstellung solcher Kleidung sowie deren Prüfung und Kennzeichnung.
Gesetzliche Normen für Schutz- und Arbeitskleidung
Schutzkleidung sowie die zu ihr gehörende Arbeitskleidung müssen allgemeine Kriterien wie OEKO-TEX® Standard 100 oder die OiB‑Akkreditierung erfüllen sowie branchenspezifische Anforderungen, die je nach Arbeitsplatz variieren.
Schutzkleidung: BHP‑Vorschriften und Mindestanforderungen
Die wichtigsten derzeit geltenden allgemeinen Normen sind: PN-P-84525:1998 für Arbeitskleidung und PN-EN ISO 13688:2013-12 für Schutzkleidung. Sie müssen zudem die Anforderungen der Polnischen Normen erfüllen und dem Beschäftigten Komfort sowie Ergonomie bieten.
Normen für BHP‑Kleidung: Welche Anforderungen bestehen?
Gemäß dem Arbeitsgesetzbuch muss der Arbeitgeber den Beschäftigten professionelle Arbeitskleidung zur Verfügung stellen. Regeln die Vorschriften, wann diese Pflicht erfüllt werden muss? Ja – Artikel 237 des Arbeitsgesetzbuchs besagt eindeutig: Wenn im Betrieb betriebliche BHP-, sanitäre oder technologische Anforderungen bestehen, die geeignete Kleidung erfordern, hat der Arbeitgeber diese bereitzustellen. Ähnlich ist die Lage, wenn die private Kleidung des Arbeitnehmers bei der Ausübung beruflicher Tätigkeiten beschädigt oder verschmutzt werden kann. Wann muss der Arbeitnehmer Schutzkleidung tragen? Immer dann, wenn er Gefährdungen wie z. B. Wasser, Feuer, Dämpfe, hohen Lärmpegel oder Elektrizität ausgesetzt ist.
Sicherheitsnormen: Wie gewährleistet Schutzkleidung den Schutz des Beschäftigten?
BHP‑Vorschriften für Schutzkleidunggeben nicht ausdrücklich den genauen Typ der anzuwendenden Kleidung vor – sie müssen jedoch dem Betriebsreglement entsprechen, in dem die auf der jeweiligen Stelle auftretenden Risiken und deren Ausprägung aufgeführt sind. Die grundlegende Funktion von Schutzkleidung besteht darin, den Beschäftigten von schädlichen Faktoren zu isolieren, denen er bei der Ausübung seiner Tätigkeiten ausgesetzt ist.
Praktische Aspekte bei der Verwendung von Schutz- und Arbeitskleidung
Der Arbeitgeber muss Arbeits- und Schutzkleidung bereitstellen, zu der gehören können: Arbeits‑/Schutzhosen, Arbeiterschuhe, Arbeitsjacken oder Schutzoveralls. Wichtiger Bestandteil jeder Schutzkleidungsind auch Zubehörteile wie Helme, Gehörschutz oder Schutzbrillen. Zusätzlich zur Erfüllung der erforderlichen Normen müssen sie jedoch auch funktionale Kriterien erfüllen.
Wie schützt geeignete Schutzkleidung den Beschäftigten?
Kleidung für Beschäftigte schützt dank spezieller Konstruktion, Materialien und Eigenschaften, die während der Herstellung erzielt werden, vor gesundheitsgefährdenden Einflüssen. Sie kann den Träger von diesen isolieren – z. B. gasdichte Schutzkleidung – oder deren Wirkung begrenzen – z. B. hitzebeständige Kleidung.
Verwendung von Schutzkleidung am Arbeitsplatz
Ist der Arbeitgeber verpflichtet, Schutzkleidung bereitzustellen?Bei Vorhandensein von Gefährdungsfaktoren am Arbeitsplatz: ja. Er ist zudem für die Instandhaltung, das Waschen und die Reparatur der BHP‑Kleidung sowie die Überprüfung verantwortlich, ob diese weiterhin schützende Eigenschaften bietet. Grundlage ist der regelmäßige Austausch, dem Arbeitskleidung unterliegt. Wie oft steht eine neue zu? Die Vorschriften geben dies nicht genau vor – die Nutzungsdauer von Kleidung und Arbeitsschuhen wird durch die Betriebsordnung festgelegt -wird die Kleidung jedoch beschädigt, muss der Beschäftigte neue erhalten.
Arbeitskleidung und Schuhe: praktische Aspekte
Normen für BHP‑Kleidung sind jedoch nicht alles. Bei der Auswahl der Kleidung für Beschäftigte sollte man auch die grundlegenden ergonomischen Prinzipien beachten. Sie sollte in der Größe passen und gleichzeitig Bewegungsfreiheit bei der Ausübung beruflicher Aufgaben ermöglichen, ohne den Beschäftigten zu gefährden.
Normen und Zertifikate für Arbeits- und Schutzkleidungj
Denken Sie daran, dass Schutzkleidung auch mit entsprechenden Zertifikaten wie CE und EAC gekennzeichnet sein sollte. Diese belegen nicht nur die Erfüllung technischer Kriterien, sondern auch hohe Qualität und Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften.
Zertifikate für Arbeitskleidung: Was sollten sie enthalten?
Das grundlegende Zertifikat für Arbeitskleidung ist das CE‑Zeichen, das ihre Konformität mit den in der Europäischen Union geltenden Vorschriften anzeigt. Zu den weiteren bekannten Zertifikaten gehört z. B. OEKO-TEXR® .
Wie erfüllt Schutzkleidung die Anforderungen der Zertifikate?
Grundlage für die Vergabe eines Zertifikats an Schutzkleidung ist die Erfüllung der für den Einsatz in einem bestimmten Betrieb festgelegten Normen – z. B. das bereits erwähnte CE‑Zeichen, EAC, das die Erfüllung technischer Anforderungen durch die Eurasische Wirtschaftsunion bestätigt, oder die Gewährleistung bestimmter Eigenschaften – z. B. OEKO-TEXR® Standard 100, der textile Produkte in jeder Phase der Produktion überprüft.
Wesentliche Hinweise für Arbeitgeber: Wie stellt man geeignete Schutzkleidung für Beschäftigte bereit?
Jeder Arbeitgeber sollte seinen Beschäftigten geeignete Schutzkleidung gemäß den geltenden Normen und Zertifikaten zur Verfügung stellen. Schutzkleidung muss bestimmte Anforderungen erfüllen, um Beschäftigte wirksam vor branchenspezifischen Gefahren wie Chemikalien oder hohen Temperaturen zu schützen. Ebenso wichtig ist die regelmäßige Überprüfung und der Austausch der Kleidung, um ihre Schutzeigenschaften zu erhalten. Die Beachtung dieser Regeln erhöht die Sicherheit am Arbeitsplatz und entspricht den BHP‑Vorschriften.
Die Warnweste fürs Auto sollte in jedem Fahrzeug vorhanden sein – im Pannenfall ermöglicht sie dem neben dem Fahrzeug stehenden Fahrer, auch nach Einbruch der Dunkelheit sichtbar zu bleiben. Allerdings Warnwesten mit hoher Sichtbarkeit sind auch ein unverzichtbarer Bestandteil der Ausrüstung von Bauarbeitern, Straßenbauern und vielen anderen Tätigkeiten. Erfahren Sie, worauf Sie beim Kauf einer Warnweste achten sollten!
Ist eine Warnweste Pflicht?
Die Warnweste ist ein kostengünstiges Kleidungsstück, das jeder haben sollte. Sie ist nicht nur im Auto nützlich, sondern auch beim Radfahren nach Einbruch der Dunkelheit oder als Schutz für Fußgänger, die am Fahrbahnrand unterwegs sind.
Muss man eine Warnweste im Auto haben? Die polnischen Vorschriften schreiben Fahrern dies nicht vor. Sie verlangen unter anderem das Mitführen eines Warndreiecks und eines Feuerlöschers. Auch wenn Sie kein Bußgeld für das Fehlen einer Warnweste erhalten, lohnt es sich auf jeden Fall, eine zu besitzen. Wenn Sie oft mit Mitfahrern unterwegs sind, sollten Sie am besten Warnwesten in ausreichender Anzahl anschaffen, um bei Bedarf auch dem Beifahrer Sichtbarkeit zu gewährleisten.
Warnweste mit reflektierenden Streifen – Pflicht in vielen Berufen
Während eine Weste mit hoher Sichtbarkeit für Motorrad, Fahrrad oder Auto gesetzlich nicht vorgeschrieben ist, ist sie in einigen Berufen dennoch Pflicht. Professionelle Warnschutzkleidung ist ein notwendiger Bestandteil der Arbeitskleidung von Flughafenpersonal, Bedienern schwerer Maschinen, Bauarbeitern sowie Personen, die dienstlich auf Straßen oder im Bahnbereich tätig sind.
Bezüglich Warnwesten verlangen die Vorschriften im Jahr 2023, dass sie eine der drei Farben haben müssen: Gelb, Orange oder Rot. Neben fluoreszierenden Farben müssen sie auch reflektierende Elemente besitzen.
Warnkleidung mit hoher Sichtbarkeit wird in Klasse 1, 2 und 3 unterteilt. Bei Warnwesten sind nur die Klassen 1 und 2 möglich, da in Klasse 3 Reflexstreifen an Ärmeln oder Hosenbeinen erforderlich sind. Eine solche Norm erfüllen zum Beispiel Warnjacken.
Eine Warnweste der Klasse 1 muss 0,14 m2 fluoreszierende Grundfläche haben, während die Gesamtfläche der Reflektoren 0,10 m2 betragen muss. Für Klasse 2 liegen diese Werte bei 0,50 m2 bzw. 0,13 m2. Eine professionelle Weste der Klasse 2 ist ORLA Kamizelka ostrzegawcza. Erhältlich in zwei Farben – Orange und Gelb – erfüllt sie die EU-Normen EN ISO 20471 sowie EN ISO 13688. Zwei reflektierende Streifen mit einer Breite von 5 cm sorgen für Sichtbarkeit, und die anatomische Passform gewährleistet den Tragekomfort der Warnweste sowohl bei beruflichen Tätigkeiten als auch beim Fahrrad- oder Motorradfahren oder zu Fuß.
Warnweste Sommer und Winter nach Bedarf
Wenn Sie eine Warnweste für Fußgänger, Radfahrer oder Motorradfahrer auswählen, achten Sie in erster Linie auf die Größe und die Materialqualität. Entgegen der Erwartung ist die Passform sehr wichtig – besonders wenn Sie die Weste längere Zeit tragen. Solche den Körper schützende Schutzkleidung ist in Standardgrößen von S bis 3XL erhältlich. Wichtig ist, dass diese Produkte nicht in Warnwesten für Damen und Herren unterteilt sind – es handelt sich um universelle Kleidungsstücke mit einfachem Schnitt.
In den kühleren Monaten bieten gepolsterte Arbeitswarnwesten Schutz vor Kälte, Wind und Niederschlägen. Das Modell REMS Kamizelka ostrzegawcza ocieplana verfügt über eine warme Innenlage. Ein zusätzliches Komfortmerkmal ist ein Reißverschluss statt der traditionellen Klettverschlüsse. Diese Lösung bietet besseren Schutz vor niedrigen Temperaturen und Witterungseinflüssen. Die Warnweste REMS hat außerdem zwei Innentaschen, die das Verstauen nützlicher Arbeitsutensilien ermöglichen.
Wie viel kostet eine reflektierende Warnweste?
Der Kauf einer reflektierenden Warnweste (BHP) wird Ihr Haushaltsbudget kaum belasten, wenn Sie beim Radfahren sichtbar sein oder eine solche wichtige Absicherung im Auto haben möchten.
In Geschäften und bei Online-Auktionen findet man auch deutlich günstigere Produkte. Unterscheiden sich gelbe und orange Warnwesten für 4–5 zł von denen eines bewährten Herstellers für einige Dutzend Złoty? Obwohl sie auf den ersten Blick ähnlich aussehen können, merken Sie den Unterschied an der Nutzungsdauer. Das reflektierende Material hochwertiger Warnwesten ist deutlich haltbarer – es bleibt auch nach vielen Waschgängen in Form. Günstige Warnwesten verlieren dagegen oft schon nach 2–3 Wäschen ihre Eigenschaften.
Wenn Sie also nicht zwei Jahre lang in einer nie gewaschenen Weste herumlaufen möchten, wählen Sie ein Produkt höherer Klasse. Qualität ist besonders wichtig, wenn Sie Warnwesten für Ihre Mitarbeiter anschaffen.
Natürlich zahlen Sie mehr für eine gefütterte Warnweste mit Taschen. Für das zuvor erwähnte REMS-Modell zahlen Sie 166 zł. In diesem Fall sollte man jedoch besonders auf die Qualität achten. Eine Weste minderer Qualität aus nicht atmungsaktivem Material verursacht bei der Arbeit deutlichen Tragekomfortverlust. Es ist definitiv besser, auf Produkte eines bewährten Herstellers von Warnwesten zu setzen.Autor: Paweł Sokołowski
WAS IST DAS CE-ZEICHEN?
Die Kennzeichnung CE (Conformité Européenne) ist ein europäisches Konformitätszeichen. Die Verwendung auf der Produktverpackung weist darauf hin, dass der Hersteller die entsprechenden Anforderungen in den europäischen Richtlinien/Verordnungen sowie in den europäischen Normen für das betreffende Erzeugnis angewendet und erfüllt hat. Ein Produkt, das die Sicherheitsanforderungen erfüllt, wird mit dem CE-Zeichen versehen und gibt dem Anwender damit die Information, dass es sicher ist und ordnungsgemäß in den Verkehr gebracht wurde.
Nach der Abschaffung aller Handelshemmnisse zwischen den Mitgliedstaaten der Europäischen Union und der Etablierung einer gemeinsamen Politik gegenüber Partnerländern außerhalb der EU wurde im Gemeinschaftsgebiet ein freier Warenverkehr geschaffen. Die wichtigste verbleibende Handelsbarriere waren jedoch die nationalen Anforderungen z. B. an Qualität und Sicherheit von Erzeugnissen. Die von den Staaten angewandten nationalen Regelungs- und Normensysteme unterschieden sich oft erheblich. Dies führte zu einer Reihe von Problemen für Hersteller, die ihr Produkt in verschiedenen Ländern verkaufen wollten und daher jeweils unterschiedliche Anforderungen erfüllen mussten.
Aus Gründen des Verbraucherschutzes konnten die Normen nicht abgeschafft werden; die einzige Lösung bestand daher in der Harmonisierung der nationalen Systeme, sodass Waren im gesamten Gemeinschaftsgebiet denselben Anforderungen unterliegen.
1993 wurden auf Ebene der Europäischen Union die sogenannten RICHTLINIEN DES NEUEN ANSATZES geschaffen. Sie legten die grundlegenden Sicherheitsanforderungen für verschiedene Produktgruppen fest, die erfüllt sein müssen, bevor die Produkte auf den Binnenmarkt der Europäischen Union gebracht oder in Verkehr gegeben werden dürfen.
IST DIE CE-KENNZEICHNUNG VERPFLICHTEND ODER FREIWILLIG?
Wenn ein Erzeugnis unter eine der Richtlinien des Neuen Ansatzes fällt, ist die CE-Kennzeichnung verpflichtend.
Das Anbringen der CE-Kennzeichnung an Erzeugnissen, die nicht unter die Richtlinien des Neuen Ansatzes fallen, ist verboten.
WER KANN DAS CE-ZEICHEN VERGEBEN?
Die CE-Kennzeichnung kann vom Hersteller oder dessen bevollmächtigtem Vertreter angebracht werden. Die meisten Erzeugnisse fallen unter Modul A, also das Modul der Eigenprüfung durch den Hersteller. Handelt es sich um ein anderes Modul (B oder D), muss in Zusammenarbeit mit einer benannten Stelle (Zertifizierungsinstitut) ein EU-Typprüfbescheinigung erlangt werden.
WAS IST EIN CE-ZERTIFIKAT?
Der Begriff „CE-Zertifikat“ existiert in der Terminologie der Richtlinien des Neuen Ansatzes nicht. Wenn jemand von einem CE-Zertifikat spricht, meint er höchstwahrscheinlich die EU-Konformitätserklärung oder die EU-Typprüfbescheinigung, die die Übereinstimmung des Produkts mit der entsprechenden EN-Norm bestätigt.
Derzeit wird das Kennzeichnungs- und Zertifizierungsverfahren durch die Verordnung (EU) 2016/425 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 9. März 2016 über persönliche Schutzausrüstung und zur Aufhebung der Richtlinie 89/686/EWG geregelt.
Quelle: https://www.oznakowanie-ce.plAutor: Grzegorz Nowak
Im Jahr 2022 wurden in Polen insgesamt 66.606 Arbeitsunfälle gemeldet. 365 der Verletzten erlitten sehr schwere Verletzungen, und die Anzahl der tödlichen Unfälle belief sich auf 180. In nahezu 80 % der Fälle waren die unteren oder oberen Extremitäten betroffen. Zu den häufigsten Ursachen zählte der Kontakt mit unbeweglichen oder beweglichen Gegenständen. Diese Daten zeigen deutlich, wie wichtig es ist, den Arbeitnehmern geeignete Schutzkleidung zur Verfügung zu stellen.
Unterschiede zwischen Schutzkleidung und Arbeitskleidung
Zuerst sollte jedoch ein wichtiger Irrtum aufgeklärt werden. Die Bezeichnungen „Schutzkleidung (BHP)“ und „Arbeitskleidung“ werden oft synonym verwendet. Sie bedeuten jedoch nicht dasselbe. Um diese Frage vollständig zu beantworten, ist es sinnvoll, die genauen Definitionen beider Begriffe kennenzulernen.
Definition von Arbeits- und Schutzkleidung
Arbeitskleidung ist Kleidung, die in der Arbeitsumgebung getragen wird, wenn ein hohes Risiko besteht, die Oberbekleidung zu verschmutzen oder zu beschädigen. Mit anderen Worten ersetzt Arbeitskleidung die persönliche Kleidung des Arbeitnehmers in Situationen, in denen diese während der Ausübung der Tätigkeit verschmutzt oder zerstört werden könnte. Die Verwendung einheitlicher Arbeitskleidung kann auch mit dem Aufbau der Markenwiedererkennung verbunden sein (z. B. Mitarbeiter von Banken oder Versicherungsunternehmen).
Und was ist Schutzkleidung? Die Definition besagt, dass es sich um Kleidung handelt, die in der Arbeitsumgebung getragen wird, um die persönliche Kleidung zu bedecken oder zu ersetzen. Darüber hinaus ist sie so konzipiert, dass sie Schutz vor Gefahren bietet. Beide Bedingungen müssen erfüllt sein; daher ist Arbeitskleidung, die nicht vor bestimmten gefährlichen Stoffen oder Ereignissen schützt, keine Schutzkleidung.
Einsatzbereiche von Arbeits- und Schutzkleidung
Wann wird Schutzkleidung getragen? Beispiele für solche Situationen finden sich in allen Industriezweigen. Am häufigsten wird sie von Beschäftigten in Produktionshallen und im Außendienst verwendet und dient dem Schutz vor Stößen und Schnittverletzungen (wie Schutzschuhe mit Stahlkappe). Es gibt auch Schutzkleidung zum Schweißen oder dicke Schürzen für Labormitarbeiter, die mit gefährlichen Stoffen in Kontakt kommen.
Arbeitskleidung wird noch häufiger verwendet. Man findet sie in Einrichtungen, die auf die Wiedererkennbarkeit ihrer Marke achten, die auch mit der Kleidung der Mitarbeiter verbunden ist. Arbeitsuniformen werden auch weit verbreitet in der Gastronomie eingesetzt.
Arten von Schutz- und Arbeitskleidung
Jede Kleidung kann nach dem Kleidungsstück, das sie darstellt, unterteilt werden: Schutzhandschuhe oder Arbeitshandschuhe, Hosen, Jacken, Schuhe oder Westen. Es lohnt sich jedoch, der Einteilung der Schutzkleidung nach dem Faktor, vor dem sie schützen soll, größere Aufmerksamkeit zu schenken. In diesem Kontext kann man beispielsweise unterscheiden:
Schutzkleidung für Schweißer, die vor elektrischem Lichtbogen, Verbrennungen und Spritzern schützt.
Ausrüstungen für Arbeiten in der Höhe.
Isolierende Schutzkleidung, die von Elektrikern verwendet wird.
Warnkleidung/Reflektierende Kleidung, die Straßenarbeiter sowie Einsatzkräfte am Unfallort schützt.
Chemikalienschutzkleidung, die kurzzeitigem Kontakt mit gefährlichen ätzenden Stoffen standhält.
Gehörschutz der vor zu lauten Betriebsgeräuschen schützt.
Schwer entflammbare Schutzkleidung für Feuerwehrleute und Personen, die in der Nähe von offenem Feuer arbeiten.
Außerdem können Kategorien von Schutzkleidung auch die Jahreszeiten betreffen, wie winterliche und sommerliche Schutzkleidung.
Kennzeichnungen von Schutzkleidung
Arten von Schutzkleidung können auch nach den Körperbereichen charakterisiert werden, die sie schützen sollen.
Schutzkleidung (Symbol U).
Schutzmittel für die unteren Gliedmaßen (Symbol N).
Schutzmittel für die oberen Gliedmaßen (Symbol R).
Kopfschutz (Symbol G).
Gesichts- und Augenschutz (Symbol T).
Gehörschutz (Symbol S).
Atemschutz (Symbol D).
Absturzsicherung (Symbol W).
Isolierende Mittel für den gesamten Körper (Symbol I).
Wie wählt man also die geeignete Schutz- und Arbeitskleidung für den eigenen Arbeitsplatz aus? Dafür ist immer der Arbeitgeber verantwortlich!
Pflichten des Arbeitgebers in Bezug auf Schutz- und Arbeitskleidung
Nach den geltenden Arbeitsschutzvorschriften ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer kostenlose Arbeits- und Schutzkleidung sowie persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung zu stellen, wenn dies die Arbeitsbedingungen erfordern. Entscheidend sind dabei die im jeweiligen Arbeitsumfeld herrschenden Bedingungen und nicht etwa die Bezeichnung der Stelle. Aus diesem Grund können Arbeitnehmer in ähnlichen Positionen bei verschiedenen Unternehmen unterschiedliche Kleidungssätze erhalten.
Schutzkleidung: Pflicht des Arbeitgebers
Der Arbeitgeber ist verpflichtet festzulegen, welche professionelle Arbeits- und Schutzkleidung den einzelnen Arbeitnehmern benötigt wird. Dies geschieht meist im Dialog mit den Arbeitnehmern oder deren Vertretung. Anschließend werden diese Festlegungen in die Arbeitsordnung aufgenommen, die die Bedingungen des Aufenthalts am Arbeitsplatz sowie die Ausstattung der Arbeitnehmer mit Werkzeugen, Materialien, Schutz- und Arbeitskleidung sowie persönlicher Schutzausrüstung und Hygiene regelt. In der Regel werden die Details in einer Tabelle mit der Zuteilung der Schutzkleidung für jede Position dargestellt.
Vom Arbeitgeber bereitgestellte Arbeitskleidung und -schuhe
Arbeits- und Schutzkleidung wird kostenlos zur Verfügung gestellt. Zugleich bleibt sie stets Eigentum des Arbeitgebers. Das bedeutet, dass nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses alle persönliche Schutzausrüstungen sowie die zugeteilte Kleidung an den Vorgesetzten zurückzugeben sind. Auch bei Beschädigung der Kleidung durch Verschulden des Arbeitnehmers ist eine Erstattung der Anschaffungskosten erforderlich (unter Berücksichtigung der Abschreibung).
Pflichten des Arbeitgebers in Bezug auf die Sicherheit der Arbeitnehmer
Zu den Pflichten des Arbeitgebers in Bezug auf Schutzkleidung und Arbeitskleidung gehört auch deren Reinigung sowie Instandhaltung, Reparatur, Entstaubung oder Desinfektion. Häufig waschen Arbeitnehmer jedoch ihre Arbeitskleidung selbst. In diesem Fall steht ihnen eine Kostenerstattung für die entstandenen Aufwendungen zu.
Normen und Zertifikate für Arbeits- und Schutzkleidung
Arbeitskleidung bedarf keiner Zertifizierung, da ihre Hauptaufgabe der Schutz vor Verschmutzung oder Beschädigung der persönlichen Kleidung ist. Spezialschutzausrüstung für Beschäftigte muss jedoch bestimmte Normen und Kriterien erfüllen, damit sie am Arbeitsplatz wirksam vor Gefahren schützt.
Bekleidungsstoffe: Co decyduje o ich właściwościach ochronnych?
Schutzkleidung wird aus natürlichen Materialien (Baumwolle), halbsynthetischen (zellulosebasierten) sowie synthetischen Materialien (Polyester oder Polyamid) hergestellt. Auf dieser Basis wurden Dutzende gängiger Materialien mit definierten Eigenschaften entwickelt. Dazu gehören unter anderem:
Ortalion auf Polyesterbasis. Es zeichnet sich durch sehr niedrige Grammatur und hohe Widerstandsfähigkeit gegen Beschädigungen aus.
Fleece, ein weiches und warmes Polyester-Strickmaterial.
Stretch, also dehnbare Gewebe mit Zugabe von Lycra oder PBT.
Cordstoff, ein warmes Baumwollgewebe, das schnitt- und reißfest, jedoch abriebanfällig ist.
Ballistisches Nylon, das auch bei der Herstellung von kugelsicheren Westen verwendet wird. Es ist sehr widerstandsfähig gegen Beschädigungen und Abrieb.
Kevlar, ein elastisches und zugleich außerordentlich widerstandsfähiges Material.
Die Wahl des geeigneten Materials hängt von der Arbeitsumgebung und der durchgeführten Gefährdungsbeurteilung ab.
Zertifizierung nach EN/ISO-Normen: Was bedeutet das für Schutzkleidung?
In Polen gilt derzeit die EU-Verordnung Nr. 2016/425 vom 16. März. Sie legt eine Reihe von Normen für verschiedene Arten von Schutz- und Spezialkleidung fest. Dort sind die genauen Parameter enthalten, die Schutzkleidung für Feuerwehrleute, Schweißer und andere Tätigkeiten erfüllen muss.
Alle Schutzkleidungen müssen zudem Zertifikate besitzen, die die Erfüllung der genannten Normen bestätigen. Zur Erlangung dieser Zertifikate wird die Kleidung strengen Labortests unterzogen, die anschließend in regelmäßigen Abständen wiederholt werden müssen.
Zusammenfassung: Schutz- und Arbeitskleidung
In Polen kommt es weiterhin zu vielen Arbeitsunfällen. Um den Beschäftigten bestmöglichen Schutz zu bieten, werden Schutzkleidung und persönliche Schutzausrüstung gemäß der Tabelle zur Zuteilung von Schutzkleidung eingesetzt. Jede solche Kleidung muss die Schutzkleidungsnormen erfüllen, die den Schutz vor Gefahren am Arbeitsplatz bestätigen.
An vielen Arbeitsplätzen erhält der Beschäftigte außerdem Arbeitskleidung, die die persönliche Kleidung vor Beschädigung oder Verschmutzung schützt. In diesem Fall ist keine Zertifizierung erforderlich.
Sowohl Arbeits- als auch Schutzkleidung gehören dem Arbeitgeber, der für deren Pflege sorgen sollte: reinigen, reparieren und warten.Autor: Grzegorz Nowak
